湖南師范大學附屬中學創(chuàng)立于1905年，是湖南省首批示范性普通高級中學，系省直屬事業(yè)單位。

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）要求，結合學校工作需要，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下： 

　　一、組織領導 

　　在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下，學校成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學校辦公室，具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調等事宜。學校紀檢部門全程參與監(jiān)督。 

　　二、招聘原則 

　　（一）堅持德才兼?zhèn)�、以德為先�?/span>用人標準； 

　�。ǘ�）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； 

　�。ㄈ�）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結合。 

　　三、招聘條件 

　　（一）具有中華人民共和國國籍； 

　�。ǘ�）遵守中華人民共和國憲法和法律； 

　　（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；  

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學科目錄為準； 

　�。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；     

　�。�六）崗位所需要的其他條件。 

　　有下列情形之一的人員，不得報名應聘： 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員； 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員； 

　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員； 

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘崗位、計劃及要求 

　　此次招聘崗位9個；招聘計劃12名，均為專業(yè)技術崗位（詳見附件）。 

　　五、招聘程序 

　�。ㄒ唬┌l(fā)布信息 

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳（http://rst.hunan.gov.cn/）、湖南師范大學附屬中學校園網（http://www.hnsdfz.org）面向社會公開發(fā)布。 

　　（二）報名 

　　1.報名時間 

　　2019年5月23日至5月27日（上午9時-11時30分，下午14時30分-17時；雙休日休息，不接受報名）。 

　　2.報名地點 

　　長沙市岳麓區(qū)桃子湖路48號湖南師大附中執(zhí)中樓二樓一會議室。 

　　3.報名方式 

　　采取現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位，多報則取消應聘資格。 

　　現(xiàn)場報名材料：①請應聘者登錄湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南師大附中網站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式2份。②本人有效身份證、學歷學位證書原件（或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）和崗位要求的資格證書及相關材料原件及復印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片3張。 

　　4.相關要求 

　　應聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位）。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2019年5月1日前取得。未在規(guī)定期限內取得，則取消應聘資格。 

　　招聘崗位明確要求有工作經歷的，應聘人員必須提供工作經歷證明（加蓋工作單位公章）。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，以2019年5月1日為截止日期。 

　�。ㄈ�）資格審查 

　　根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。 

　　資格審查通過人員名單于2019年6月1日前在湖南師大附中網站公布。請通過資格審查人員在2019年6月3日-6月5日上午的工作時間內到湖南師大附中執(zhí)中樓205室領取準考證，考試時間、地點見準考證。 

　　（四）考試 

　　1.開考比例 

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。 

　　2.考試方式 

　�、賾�聘語文、數(shù)學、政治、化學、體育專任教師，化學競賽教練崗位：采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的70%)。 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘崗位專業(yè)知識，總分100分。 

　　實際操作能力測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定入圍實際操作能力測試人員。測試由學校指定內容，采取試教授課與專業(yè)提問相結合的方式，主要考察應聘者的專業(yè)知識和教育教學能力等，總分100分。 

　　②應聘物理實驗教師、綜合實踐指導教師、生活輔導教師崗位：采取筆試、實際操作能力測試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的30%、實際操作能力測試占綜合成績的70%)。 

　　筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測評應聘崗位專業(yè)知識，總分100分。 

　　實際操作能力測試：根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:2的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取實際操作與專業(yè)提問相結合的方式進行，主要考察應聘者的動手能力、溝通能力和綜合分析能力等，總分100分。 

　　設置綜合成績合格分數(shù)線60分，如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。 

　　應聘人員參加筆試、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績現(xiàn)場公布。 

　　（五）體檢與考察 

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的以實際操作能力測試成績排名為準），按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執(zhí)行。 

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。 

　　有體檢或考察不合格者或放棄資格者，不進行遞補。 

　　六、公示 

　　根據綜合成績、體檢和考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報湖南師范大學、省人力資源和社會保障廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南師范大學附屬中學網站公示7個工作日。 

　　七、聘用及待遇 

　　經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇�！　� 

　　咨詢電話：0731-88875099（湖南師大附中校辦公室）  

　　舉報電話：0731-88645399（湖南師大附中紀檢辦公室） 

附件1 湖南師大附中2019年公開招聘崗位、計劃及資格要求一覽表.docx 
附件2 湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.docx

　　湖南師范大學附屬中學 

　　                   2019年5月14日