公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
詳見(jiàn)攸縣政府門戶網(wǎng)站。
2019年攸縣教育局下屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師275名。具體招聘崗位和資格條件見(jiàn)附件一《崗位條件表》。
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上(即2001年3月1日以前出生,其他年齡依此類推),35周歲及以下(1983年3月1日以后出生),部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以招考崗位要求的年齡為準(zhǔn);年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn);
4、崗位所需要的其他條件。(具體見(jiàn)附件一《崗位條件表》);
5、在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員需提供單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明;
6、報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證填寫。崗位要求的專業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》;
7、愿意在攸縣最低服務(wù)五年及以上;
8、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前持有符合崗位要求和國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)資格證書(shū),未能提供的取消聘用資格,對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū),以省級(jí)教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違法《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位。
招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障門戶網(wǎng)站、攸縣政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在攸縣政府門戶網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。
(一)報(bào)名方式:本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位,多報(bào)無(wú)效。報(bào)名時(shí),請(qǐng)考生登錄報(bào)名網(wǎng)址(http://www.dcpta.com.cn),按要求填報(bào)信息并上傳近期一寸正面免冠電子相片。
(二)報(bào)名時(shí)間:2019年3月8 日上午9:00至 3月20日上午12:00
。ㄈ網(wǎng)上資格初審時(shí)間:2019年3月11日上午9:00至3月20日下午18:00,網(wǎng)上資格初審由攸縣教育局負(fù)責(zé),考生對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、以及其他條件等有疑問(wèn)的,請(qǐng)直接與攸縣教育局聯(lián)系(咨詢電話0731-24223810)。
。ㄋ模打印準(zhǔn)考證時(shí)間:完成報(bào)名并通過(guò)初審的報(bào)考人員于4月1日 8:00至4月3日24:00在報(bào)名網(wǎng)站自行打印準(zhǔn)考證,逾期未打印準(zhǔn)考證的,視同放棄考試資格。
。ㄎ澹┛忌鷪(bào)名通過(guò)后需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》,并妥善保存,資格復(fù)審時(shí)提交審查。
(六)報(bào)名要求:每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)必須完整填寫報(bào)名內(nèi)容和上傳近期證件照片,報(bào)考時(shí)請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)崗位的報(bào)考條件,對(duì)報(bào)考崗位的工作職責(zé)、所在區(qū)域等作適當(dāng)了解,慎重、理性報(bào)考。
網(wǎng)上報(bào)名期間,尚未審核(未通過(guò))人員可以修正自己的報(bào)考信息,也可以改報(bào)其他符合條件的崗位,網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過(guò)后,報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和聘用資格,對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書(shū)等證明材料騙取考試資格的一經(jīng)查實(shí),取消招聘資格,構(gòu)成違法犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究其相應(yīng)責(zé)任。
保持聯(lián)系方式通順,如因考生單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
(七)開(kāi)考比例:崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)經(jīng)市人力資源與社會(huì)保障局同意后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃,所報(bào)崗位不能開(kāi)考,又符合其他崗位要求的經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。
(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí),工作人員根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
。ǘ┕P試結(jié)束后,按招考崗位計(jì)劃1:2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)核時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行通告。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄;因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或資格復(fù)核不合格的按1:1的比例在同崗位中按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
本次招聘采取筆試、上課、專業(yè)能力測(cè)試等方式進(jìn)行。具體各崗位考試方式及內(nèi)容詳見(jiàn)附件一《崗位條件表》。
(一)筆試
1、筆試內(nèi)容:詳見(jiàn)附件一的“筆試內(nèi)容”。
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、紀(jì)律要求和違紀(jì)處理。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為按照中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(二)面試(上課、專業(yè)能力測(cè)試)
各崗位面試方式詳見(jiàn)附件一《崗位條件表》,面試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告,請(qǐng)關(guān)注攸縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.hnyx.gov.cn/),不再電話通知。對(duì)面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
1、上課:上課時(shí)間8分鐘,考前備課30分鐘。上課成績(jī)滿分為100分。
2、專業(yè)能力測(cè)試:音體美、幼兒和計(jì)算機(jī)教師需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分。
(三)成績(jī)合成和排名
計(jì)算機(jī)、音體美和幼兒教師崗位面試成績(jī)=上課×50%+專業(yè)能力測(cè)試×50%
其他崗位面試成績(jī)=上課成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
筆試成績(jī)、上課成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字,綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。綜合成績(jī)相同的,依次按筆試成績(jī)、上課成績(jī)、專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高的排前。
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、職務(wù)匹配等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)兩次。
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,經(jīng)縣人社部門審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和攸縣政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門審定。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
經(jīng)公示無(wú)異議的聘用對(duì)象,應(yīng)聘同一崗位的,按考試綜合成績(jī)得分高低排序,聘用對(duì)象依次選擇聘用單位。由縣人社局下達(dá)聘用通知,用人單位及主管部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
攸縣教育局:0731-24223810(咨詢)
攸縣人社局:0731-24327816(監(jiān)督)
攸縣紀(jì)委監(jiān)察委:0731-24222449(監(jiān)督)
株洲市人社局:0731-28681082(監(jiān)督)
本次招聘政策由攸縣2019年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。