為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)[2019]1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合各學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)市委、市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘教師377名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

詳見醴陵教育信息網(wǎng)（http://www.lledu.cn/）。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見附表）

(一) 招聘計(jì)劃：

1、農(nóng)村初中教師115名（文科30名、理科20名；英語(yǔ)20名、音樂15名、體育15名、美術(shù)15名）；

2、醴陵市特殊教育學(xué)校2名；

3、農(nóng)村小學(xué)、邊遠(yuǎn)小學(xué)及艱苦地區(qū)教學(xué)點(diǎn)教師240名；

4、農(nóng)村幼兒園教師20名。

（二）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4、年齡在35周歲以下（即1983年3月31日以后出生，其他年齡依此類推），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn)。年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)；

5、愿意在醴陵最低服務(wù)5年及以上；

6、崗位所需要的其他條件（詳見附表1）。

（三）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5、醴陵市內(nèi)在編教職工、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6、應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

四、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.liling.gov.cn/）、醴陵教育信息網(wǎng)（http://www.lledu.cn/）向社會(huì)公開發(fā)布。

招聘各環(huán)節(jié)信息請(qǐng)考生關(guān)注醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.liling.gov.cn/）。

五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2019年4月24日(周三)至4月27日（周六），上午8：30—12：00 ，下午2：30—5:30（共4天，節(jié)假日照常上班）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：醴陵市人力資源市場(chǎng)（醴陵市濱河路1號(hào)原糖果糕點(diǎn)廠）

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（四）報(bào)名要求：應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)或教師資格證上的任教學(xué)科每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員自行下載或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2）如實(shí)填寫，并攜帶個(gè)人有效身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》）、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（樣稿見附件4）、教師資格證（已取得“中小學(xué)教師資格考試合格證明”的，本人出具在2019年7月31日前取得教師資格證承諾書的可報(bào)考）、普通話等級(jí)證（二乙及以上）原件與復(fù)印件各1份；市外在編在崗教師應(yīng)聘的，須在原單位服務(wù)期滿，并提供縣級(jí)教育行政部門同意報(bào)考的證明材料（樣稿見附件3）；近期一寸免冠相片3張。

崗位要求戶籍“面向醴陵”，指本人或配偶在2019年3月31日是醴陵戶籍，或者本人在大學(xué)入學(xué)前是醴陵戶籍�？忌�需出具本人和配偶結(jié)婚證、戶口本或派出所戶籍證明。

崗位要求工作經(jīng)歷的需提供教育主管部門認(rèn)可的工作經(jīng)歷證明（樣稿見附件3）。工作經(jīng)歷按足年足月計(jì)算，計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月31日，全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

考生須保持聯(lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)叢書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本次招聘專業(yè)目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，證書原件務(wù)必在7月31日前提供，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

六、資格審查及考試

用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

（一）考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

（二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2019年5月9日至5月10日（星期四、星期五共2天）上午8:00—12:00；下午14:30—17:30。

地點(diǎn)：醴陵市人力資源市場(chǎng)（醴陵市濱河路1號(hào)原糖果糕點(diǎn)廠）。

（三）筆試時(shí)間：2019年5月11日（周六），筆試地點(diǎn)： 醴陵市淥江中學(xué)，具體時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（四）筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位不同，分4套試卷，各崗位考試內(nèi)容詳見附件1。

A卷考初中和高中文科學(xué)科知識(shí)；

B卷考初中和高中理科學(xué)科知識(shí)；

C卷考初中和高中英語(yǔ)學(xué)科知識(shí)；

D卷考初中和高中的語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)三個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí)。

（五）筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃，所報(bào)崗位不能開考，又符合其他崗位要求的，經(jīng)本人申請(qǐng)可改報(bào)其他崗位。本次未達(dá)到開考比例的崗位，其核減的計(jì)劃數(shù)可調(diào)劑到其他類別中報(bào)考比例人數(shù)最多的崗位。

（六）面試時(shí)間及地點(diǎn)待定。請(qǐng)考生關(guān)注“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.liling.gov.cn/）”、“醴陵教育信息網(wǎng)”（http://www.lledu.cn/）的有關(guān)通知，不再電話通知。

（七）面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)教育教學(xué)工作特點(diǎn)，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等，農(nóng)村幼兒園崗位增加“特長(zhǎng)展示”內(nèi)容。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試）。對(duì)面試當(dāng)天實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（八）成績(jī)合成：

農(nóng)村幼兒園崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40% +面試成績(jī)（含特長(zhǎng)展示）×60%

其他崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60% + 面試成績(jī)×40%

筆試、面試、綜合成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的排前；筆試成績(jī)也相同時(shí)，相關(guān)考生增加“說(shuō)課”考核。

七、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個(gè)人檔案進(jìn)行復(fù)審。有體檢、考察或復(fù)審不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過兩次。

八、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（ http://rsj.liling.gov.cn/）、醴陵教育信息網(wǎng)（http://www.lledu.cn/）公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

九、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。新聘用人員最低服務(wù)期為五年（含試用期）。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：醴陵市人社局：0731-23240958

醴陵市教育局：0731-23284471

監(jiān)督電話：株洲市人社局：0731-28681082、28681523

中共醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組：0731—23289948

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。

     附件1：2019年醴陵市公開招聘初中小學(xué)幼兒園教師招聘崗位計(jì)劃一覽表

        附件2：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

       附件3：2019年教師招聘報(bào)考證明材料

       附件4：“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”樣表

 

 

醴陵市人力資源和社會(huì)保障局         醴 陵 市 教 育 局 

                               2019年4月12日