根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)蘇仙區(qū)委、區(qū)政府同意，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案，2019年蘇仙區(qū)面向普通高等院校公開招聘中小學(xué)教師20名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘對象

全日制普通高等院校師范類專業(yè)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、招聘計(jì)劃

1.計(jì)劃招聘中小學(xué)教師20名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2019年蘇仙區(qū)公開招聘普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.hnsx.gov.cn）。

3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

三、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的身體條件；

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。

（1）報(bào)考年齡：要求在35周歲以下（1983年5月29日以后出生）。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由招聘單位主管部門認(rèn)定。

（4）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2019年7月31日前取得，未在2019年7月31日前取得的，取消聘用資格。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不收報(bào)名費(fèi)�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)同時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)。

5月29日上午8：30—12：00，湘南學(xué)院招聘會(huì)現(xiàn)場。

5月29日下午14：30—18:00，蘇仙區(qū)行政中心三樓蘇仙區(qū)教育局人事股。

5月30日-31日（上午8:30—12：00，下午14：30—18:00），蘇仙區(qū)行政中心三樓蘇仙區(qū)教育局人事股。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。資格審查合格人員憑有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，代領(lǐng)準(zhǔn)考證的必須提供代領(lǐng)人和報(bào)考人的身份證原件和復(fù)印件。（此《準(zhǔn)考證》須留存至選崗結(jié)束后）。

4.報(bào)名聯(lián)系人。羅君華（電話：13975759967），曹海賓（電話：13875583108）。

（二）資格審查。

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

1.報(bào)考人員需提交以下材料：（1）報(bào)考人打印填寫好的《2019年蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師報(bào)名表》附件2（一式兩份）；（2）本人有效證件（有效期內(nèi)二代身份證）及復(fù)印件；（3）全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位要求的其他證書原件及復(fù)印件或相關(guān)證明；（4）報(bào)考人現(xiàn)場遞交確認(rèn)并手寫簽名的“誠信考試承諾書”（附件3）；（5）學(xué)生基本情況證明（附件4）；（6）本人近期免冠1寸正面彩色照片4張（同底，背后寫好崗位和姓名）。

2.資格審查注意事項(xiàng)。

（1）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀誠信考試承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（2）有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于2:1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；無法開考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（3）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6月3日在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在6月4日申請改報(bào)符合條件的其他崗位；不在規(guī)定時(shí)間申請改報(bào)崗位的，視為放棄本次考試。6月5日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（三）面試。

1.面試對象。經(jīng)資格審核合格的報(bào)考人員確定為面試對象。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體相關(guān)規(guī)定在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

3.面試形式。采用試教（上微型課）的方式進(jìn)行。

4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

5.面試組織。面試由蘇仙區(qū)教育局組織實(shí)施。蘇仙區(qū)人社局指導(dǎo)與監(jiān)督，蘇仙區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

6.面試成績。面試評分采用百分制。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。

7.面試排名。按照面試成績從高到低進(jìn)行排名（四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。最后一名成績相同且體檢、考察合格，則增加招聘計(jì)劃，擬聘到同一單位，面試成績及排名在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）體檢

1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，在參加面試人員中按成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實(shí)施。體檢工作由蘇仙區(qū)教育局、蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行公告。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察重點(diǎn)是報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位能力相匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施。

（六）選崗

按照面試成績從高分到低分的原則及招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間地點(diǎn)在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)上另行通知。

（七）公示

根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果、考察結(jié)論，由蘇仙區(qū)教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)。同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)蘇仙區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

招聘單位應(yīng)在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。被聘用人員最低服務(wù)年限為3年。

五、特別提示

（一）報(bào)考人員請?jiān)谔K仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位主管部門。

（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照）及準(zhǔn)考證，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證的考生不得參加面試和體檢。

（三）對違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（四）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員應(yīng)按照《誠信考試承諾書》（附件3）的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2019年蘇仙區(qū)公開招聘普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表》，誠信報(bào)考符合條件的崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

2.對報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

3.招聘考試是競爭性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對于無中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說、以及無端猜測的惡意舉報(bào)，誹謗、誣陷工作人員或其他應(yīng)聘人員的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，取消舉報(bào)人報(bào)考及聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，5年禁考或終身禁考。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或村（居）委會(huì)。

（五）面試后，對放棄體檢、考察、選崗資格或體檢、考察不合格造成的空缺，可以按照同一崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，各崗位遞補(bǔ)最多不超過2次。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、咨詢電話

1.考務(wù)咨詢：蘇仙區(qū)教育局：0735—2473529

2.政策咨詢：蘇仙區(qū)人社局：0735—2890097

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0735-2888602。

八、招聘公告中招聘程序由蘇仙區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等咨詢由招聘蘇仙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2019年蘇仙區(qū)公開招聘普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表

附件1：2019年蘇仙區(qū)公開招聘普通高校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃崗位信息表.xlsx

2、2019年蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師報(bào)名表

附件2：2019年蘇仙區(qū)面向普通高校公開招聘教師報(bào)名表.doc

3、誠信考試承諾書

附件3：誠信考試承諾書.doc

4、學(xué)生基本情況證明

附件4：學(xué)生基本情況證明.doc

                                                                                                                     郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局   郴州市蘇仙區(qū)教育局

                                                                                                                                                2019年5月8日