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教師招考

招考公告

株洲市蘆淞區(qū)招聘中小學(xué)和幼兒園教師45人

發(fā)布日期：2019-5-14 點(diǎn)擊次數(shù)：1291

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師45名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃及崗位條件（詳見附件1、附件2、附件3）

三、報(bào)名條件

（一）基本條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；

3.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（4）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的人員；

（5）現(xiàn)役軍人、全日制在讀研究生、至2019年8月仍在合同約定期內(nèi)的特崗教師，以及已納入事業(yè)單位編制管理且與單位有最低服務(wù)年限約定未期滿的人員；

（6）法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

（二）其他崗位條件（見附件1、附件2、附件3）

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

招聘公告、擬聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布不少于七個(gè)工作日。其他有關(guān)招聘信息只在蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（www.lusong.gov.cn）“通知公告”欄目發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)考生關(guān)注并及時(shí)查閱。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2019年5月22日-24日（上午9:00-12:00；下午14:30—17:30）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘆淞區(qū)人民政府中會(huì)議室；

3.報(bào)名方式：實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位；

4.報(bào)名需提供資料：

（1）《2019年株洲市蘆淞區(qū)公開招聘中小學(xué)和幼兒園教師報(bào)名登記表》紙質(zhì)表（見附件4，必須貼好本人近期1寸免冠彩色照片）；

（2）本人身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件：應(yīng)屆畢業(yè)生可以《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》代替畢業(yè)證，并承諾在2019年7月31日之前提供畢業(yè)證原件；非應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)須提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表打印件（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后，查詢到本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）；

（4）教師資格證原件及復(fù)印件（如教師資格證尚未發(fā)放，則須出具畢業(yè)學(xué)院證明或“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》，并承諾在2019年7月31日之前提供教師資格證原件）；

（5）普通話水平等級(jí)證原件和復(fù)印件；

（6）報(bào)考有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師（幼師）崗位還須提供：現(xiàn)任教學(xué)校（幼兒園）及其所在地教育行政部門出具的工作經(jīng)歷及同意報(bào)考證明（證明樣本見附件5，須蓋教育行政部門單位公章）、非在編人員另須提供勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件；

（7）報(bào)考小學(xué)英語(yǔ)崗位的還須提供：英語(yǔ)專業(yè)TEM4或以上級(jí)別考試合格證書原件和復(fù)印件；

（8）報(bào)考優(yōu)秀教師人才崗位還須提供：1）編辦加蓋公章的在編在崗人員信息表；2）地級(jí)市及以上優(yōu)秀教師，或縣（市、區(qū)）及以上學(xué)科帶頭人、骨干教師的認(rèn)定文件原件及復(fù)印件；3）不屬于未滿約定服務(wù)年限教師的證明（證明樣本見附件5，須蓋教育行政部門單位公章）；

（9）近期同底1寸免冠彩色照片1張，背面注明姓名及身份證號(hào)。

（三）資格初審

根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

1.資格初審地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，所有符合報(bào)名條件的應(yīng)聘者均須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審；

2.應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其成績(jī)和聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試（包括筆試和面試）。

3.應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

（四）開考比例

招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)按不低于1：3的比例確定。如未達(dá)到開考比例的，根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低開考比例、調(diào)整或核減該崗位招聘計(jì)劃。

（五）考試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2019年6月2日上午9：00-11：00，蘆淞區(qū)立人學(xué)校。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.中小學(xué)教師崗位

（1）考試內(nèi)容及形式：考試分筆試和面試兩輪進(jìn)行。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行。考試范圍：教育政策與法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、素質(zhì)教育和新課程改革基本理論、實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

面試：根據(jù)同一崗位考生的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試）。面試形式為上微型課，微型課時(shí)間8分鐘，備課時(shí)間20分鐘。

（2）考試總成績(jī)計(jì)算辦法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。

總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于70分（不含70分）的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.幼師崗位

（1）考試內(nèi)容及形式：考試分筆試、面試兩輪進(jìn)行。

筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行�？荚嚪秶航逃吲c法規(guī)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論和實(shí)踐應(yīng)用分析等。筆試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。

面試：根據(jù)幼師崗位考生的筆試成績(jī)排名從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試）。面試形式為上微型課和專業(yè)技能測(cè)試。微型課時(shí)間8分鐘，備課時(shí)間20分鐘。專業(yè)技能測(cè)試三個(gè)內(nèi)容：鋼琴即興彈唱（3分鐘），自選舞蹈（3分鐘），命題繪畫（60分鐘）。面試項(xiàng)目及計(jì)分：上微型課50分；專業(yè)技能測(cè)試50分：其中鋼琴即興彈唱20分，自選舞蹈15分，命題繪畫15分。

（2）考試總成績(jī)計(jì)算辦法：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)（微型課+專業(yè)技能測(cè)試）×60%。

筆試、面試均采用百分制，所有成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽�(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前�？偝煽�(jī)和面試成績(jī)均相同的，以上微型課成績(jī)高的排前。

總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于70分（不含70分）的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

3．優(yōu)秀教師人才崗位

（1）考試內(nèi)容及形式：引進(jìn)優(yōu)秀教師人才崗位只進(jìn)行面試，面試形式為上微型課，微型課時(shí)間15分鐘，備課時(shí)間20分鐘。

（2）考試總成績(jī)計(jì)算辦法：

優(yōu)秀教師人才崗位總成績(jī)=面試成績(jī)。

面試采用百分制，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)相同的，則加試說課，說課時(shí)間8分鐘，說課成績(jī)高的排前。

總成績(jī)?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，總成績(jī)低于80分（不含80分）的不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（五）體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生總成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、身體心理、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按照應(yīng)聘同一崗位考試總成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

（六）公示

根據(jù)總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲市蘆淞區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)區(qū)監(jiān)察委員會(huì)和市人社局審定。

（七）聘用

公示期滿且無(wú)異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理錄聘手續(xù)。根據(jù)崗位空缺情況，分配到學(xué)校。擬聘用人員如不服從分配，則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)教師崗位至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

監(jiān)督電話：株洲市蘆淞區(qū)人社局 0731-28580617

株洲市蘆淞區(qū)紀(jì)委監(jiān)察委0731-28580021

株洲市人社局 0731-28681082

六、咨詢

咨詢電話：株洲市蘆淞區(qū)教育局 0731-28580676

本次招聘政策由株洲市蘆淞區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2019年蘆淞區(qū)面向社會(huì)招聘中小學(xué)教師計(jì)劃數(shù)、崗位和資格條件