根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省教育廳的領(lǐng)導(dǎo)下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
。ǘ﹫(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
。ㄈ﹫(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。
三、招聘條件
。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律;
。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德;
。ㄋ模┚邆鋶徫凰璧膶I(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準(zhǔn);
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
。⿳徫凰枰钠渌麠l件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;
5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計(jì)劃及要求
此次招聘崗位14個(gè);招聘計(jì)劃34名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1《2019年湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》)。
五、招聘程序
。ㄒ唬┌l(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http:// www.hnmmc.cn/)面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2019年7月13日至7月15日(上午9:00-12:00,下午2:00-5:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館二樓203會(huì)議室(湖南長(zhǎng)沙縣星沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)天華路322號(hào))。
3.報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料:①請(qǐng)應(yīng)聘者登錄湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式三份。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證(國(guó)外學(xué)歷提供)和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(蓋學(xué)校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片三張。④用人單位編制內(nèi)應(yīng)聘人員及與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)聘人員須由所在單位人事主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。⑤招聘崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須所在黨組織出具黨員證明(說(shuō)明入黨與轉(zhuǎn)正時(shí)間)并加蓋黨組織公章。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2019年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單在湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。通過(guò)資格初審的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間和地點(diǎn)在湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行發(fā)布),考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.復(fù)審:第一輪考試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位第一輪考試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單并公布,通過(guò)資格復(fù)審人員進(jìn)入下一輪考試。下一輪考試通知在湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)考試
1.開考比例
崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。
2.考試方式
(1)應(yīng)聘專任教師崗位一:采取試講、專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中試講占綜合成績(jī)的50%、專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的50%)。
試講:通過(guò)資格初審人員全部參加試講。采取無(wú)生授課和評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力和學(xué)識(shí)水平,總分100分。
專業(yè)技能測(cè)試:經(jīng)過(guò)資格復(fù)審,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)技能測(cè)試人員。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手能力,總分100分。
。2)應(yīng)聘專任教師崗位二(思想政治理論課專任教師):
采取筆試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%、試講占綜合成績(jī)的50%)。
筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的思想政治理論課專任教師崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和寫作能力,總分100分。
試講:經(jīng)過(guò)資格復(fù)審,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員。采取無(wú)生授課和評(píng)委提問(wèn)的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)能力和學(xué)識(shí)水平,總分100分。
。3)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%、面試占綜合成績(jī)的50%)。
筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的輔導(dǎo)員崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和寫作能力,總分100分。
面試:經(jīng)過(guò)資格復(fù)審,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和輔導(dǎo)員崗位的匹配性等,總分100分。
。4)應(yīng)聘檔案管理員崗位:采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),其中筆試占綜合成績(jī)的50%、專業(yè)技能測(cè)試占綜合成績(jī)的50%)。
筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的檔案管理員崗位業(yè)務(wù)知識(shí)和寫作能力,總分100分。
專業(yè)技能測(cè)試:經(jīng)過(guò)資格復(fù)審,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍專業(yè)技能測(cè)試人員。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)功底和實(shí)際動(dòng)手能力,總分100分。
所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。
應(yīng)聘人員參加各環(huán)節(jié)的考試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤洗蟊妭髅铰殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。
。ㄎ澹w檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(應(yīng)聘專任教師崗位一綜合成績(jī)相同的以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn),應(yīng)聘專任教師崗位二綜合成績(jī)相同的以試講成績(jī)排名為準(zhǔn),應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn),應(yīng)聘檔案管理員崗位綜合成績(jī)相同的以專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳、湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇!
咨詢電話:0731-84028513,84028693(學(xué)院組織人事處劉老師 黃老師)
監(jiān)督電話和郵箱:0731-84028683,dzcmjj@163.com (學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年7月3日