根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師239名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)的原則；堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘教師239名，均為全額撥款事業(yè)編制。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。

2. 崗位具體招聘條件見(jiàn)附件：①崗位計(jì)劃見(jiàn)附件1《岳陽(yáng)縣2019年公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》；②職位、條件見(jiàn)附件2《岳陽(yáng)縣2019年公開(kāi)招聘教師職位、條件表》

3. 招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)目錄》。

（二）應(yīng)聘人員有下列情況之一的，不得報(bào)名：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4. 在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

5. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

6. 未經(jīng)聘用單位和教育行政主管部門(mén)批準(zhǔn)同意報(bào)考的外縣在編在崗（含特崗）教師；

7. 岳陽(yáng)縣在編在崗教師。

四、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日至8月4日（上午8∶30-11∶30，下午15∶00-17∶30），共3天。

報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)縣教育體育局一樓西側(cè)陽(yáng)光服務(wù)中心。

聯(lián)系電話(huà)：0730-7657553，7624190，7608836。

（二）報(bào)名辦法

1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2. 報(bào)考人員須提供以下材料：

① 證件原件及復(fù)印件：本人有效身份證、畢業(yè)（學(xué)歷）證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》報(bào)名）、教師資格證。另提供以上證件復(fù)印件各1份。

② 資格驗(yàn)證資料：①學(xué)歷資格：往屆畢業(yè)生提供“學(xué)信網(wǎng)”《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（設(shè)置驗(yàn)證有效期至2019年9月），如學(xué)信網(wǎng)無(wú)法查實(shí)的學(xué)歷證書(shū)則需要省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；②教師資格：2019年以前《教師資格證》到“中國(guó)教師資格網(wǎng)”證書(shū)驗(yàn)證欄打印查詢(xún)結(jié)果1份，2019年上半年新認(rèn)定或因特殊原因無(wú)法驗(yàn)證的需提供《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》或頒發(fā)教師資格證的認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的證明。

③ 照片：提供近期同底免冠正面1寸彩色證件照4張。

3. 按湘價(jià)費(fèi)〔2011〕145號(hào)文件繳納報(bào)名費(fèi)125元。

4. 報(bào)名時(shí)由縣教育體育局進(jìn)行資格初審。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理，視情節(jié)輕重取消考試和聘用資格，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)。

五、考試

本次招聘考試按崗位不同，采用筆試與面試相結(jié)合或單獨(dú)面試的方式進(jìn)行。筆試、面試均為百分制，成績(jī)按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）考試方式及開(kāi)考比例

1. 幼師崗位、小學(xué)教師崗位、初中藝術(shù)體育（音樂(lè)、體育、美術(shù)）教師崗位、中職類(lèi)（汽車(chē)電子、舞蹈）專(zhuān)業(yè)教師崗位考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減調(diào)整相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)，但對(duì)少數(shù)特殊崗位，由招聘主管單位申請(qǐng)，經(jīng)縣人社局審核批準(zhǔn)后可降低開(kāi)考比例。所有調(diào)整計(jì)劃在筆試開(kāi)考前予以公告。

2. 初中非藝術(shù)體育類(lèi)教師崗位只進(jìn)行面試。面試開(kāi)考比例為1:3，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，由招聘主管單位申請(qǐng)，報(bào)縣人社局審核批準(zhǔn)后，降低開(kāi)考比例或核減崗位計(jì)劃，所有調(diào)整計(jì)劃在面試開(kāi)考前予以公告。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，時(shí)長(zhǎng)為120分鐘�？荚嚾�程監(jiān)控�？忌�必須憑本人有效身份證和準(zhǔn)考證參考。

1. 準(zhǔn)考證領(lǐng)�。�2019年8月12日至13日在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取（上午：8:30—11:30，下午15∶00-17∶30）。

2. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2019年8月14日上午9:00—11:00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3. 筆試考試內(nèi)容：按學(xué)科單獨(dú)命題�？荚噧�(nèi)容為公共知識(shí)10分（時(shí)事政治、教育理論等）、學(xué)科知識(shí)90分（音樂(lè)及中職舞蹈、體育、美術(shù)、幼師、中職汽車(chē)電子崗位為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，其他小學(xué)教師崗位為初中學(xué)科知識(shí)）。

4. 筆試成績(jī)公示：筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)按崗位公布筆試成績(jī)和相關(guān)注意事項(xiàng)。

5. 筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：降低開(kāi)考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的崗位，按所有實(shí)際參加筆試人員總成績(jī)平均分的85%設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消面試資格。

（三）面試

面試形式為說(shuō)課。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)通知在筆試成績(jī)公示后3個(gè)工作日內(nèi)公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)。

1. 面試對(duì)象確定：①進(jìn)行了筆試的崗位，筆試結(jié)束后按招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)（筆試前公布有調(diào)整的以調(diào)整計(jì)劃為準(zhǔn)），按筆試成績(jī)從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。②只進(jìn)行面試的崗位，按實(shí)際報(bào)名情況確定面試人員名單（面試前公布有調(diào)整的以調(diào)整計(jì)劃為準(zhǔn)）。

2. 面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員總成績(jī)平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消招聘資格。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算及公示

考試總成績(jī)?yōu)?00分。

1. 總成績(jī)具體折算辦法。①進(jìn)行了筆試和面試的崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。②只進(jìn)行了面試的崗位，總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

2. 同分優(yōu)先處理辦法。如總成績(jī)相同，按以下先后順序依次優(yōu)先。以筆試成績(jī)較高者優(yōu)先；以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先（同層次全日制優(yōu)先）；以師范類(lèi)畢業(yè)生優(yōu)先;以專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)較高者優(yōu)先；以上均相同則加考專(zhuān)業(yè)知識(shí)。單獨(dú)組織面試的崗位，參照以上辦法執(zhí)行。

3. 面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布面試成績(jī)、總成績(jī)。按崗位考試總成績(jī)從高分到低分1:1等額公布體檢、考核人員名單及體檢等后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)。

六、體檢與考核

體檢、考核結(jié)論分合格或不合格，不合格者不予預(yù)錄。體檢和考核由縣人社局牽頭負(fù)責(zé)。

1. 體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的考生，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在其它同級(jí)別醫(yī)院或以上級(jí)別醫(yī)院進(jìn)行。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

2. 考核：體檢合格者確定為考核對(duì)象�？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

七、公示與選崗

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，擬聘人員集中選擇招聘單位。選擇招聘單位時(shí)，同一崗位擬聘人員按考試總成績(jī)由高到低的順序依次進(jìn)行。選擇過(guò)程全程公開(kāi)，選擇結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、遞補(bǔ)

若出現(xiàn)體檢、考核不合格、自動(dòng)放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位空缺，依實(shí)際情況，同一招聘崗位根據(jù)總成績(jī)從高分到低分可依次等額遞補(bǔ)兩次。如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績(jī)相同，參照“同分優(yōu)先處理辦法”確定遞補(bǔ)人員。

九、列編與聘用

事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，按程序辦理列編、聘用等手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，享受?chē)?guó)家政策規(guī)定的有關(guān)待遇，約定最低服務(wù)年限5年（含試用期），在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限原則上不得流動(dòng)調(diào)配。試用期內(nèi)不能勝任所聘用崗位工作的，解除聘用合同。

十、招聘紀(jì)律及注意事項(xiàng)

1. 公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高�？h紀(jì)委、監(jiān)察委對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按上級(jí)文件嚴(yán)格追究相關(guān)人員責(zé)任，并予以嚴(yán)肅處理。

2. 招聘考試期間，應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管考試相關(guān)證件及憑證，并保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和岳陽(yáng)縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)相關(guān)招聘信息。

3. 應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考核、崗位選擇、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。

4. 本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本《公告》由岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、岳陽(yáng)縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)： 0730-7608836（岳陽(yáng)縣人社局事業(yè)單位管理股），0730-7624190（岳陽(yáng)縣教體局人事股）。

監(jiān)督電話(huà)： 0730-7621133（岳陽(yáng)縣紀(jì)委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組），0730-7631295（岳陽(yáng)縣紀(jì)委駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組）。

附表：

1. 附件1-2019年岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xls

2. 附件2-2019年岳陽(yáng)縣公開(kāi)招聘教師職位及條件表.xls

3. 附件3-岳陽(yáng)縣2019年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

岳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局      岳陽(yáng)縣教育體育局

2019年7月24日