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教師招考

招考公告

衡陽(yáng)珠暉區(qū)2019年招(選)聘教師60人公告

發(fā)布日期：2019-8-10 點(diǎn)擊次數(shù)：1526

為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《衡陽(yáng)市公開招聘教師實(shí)施辦法(試行)》精神，現(xiàn)就我區(qū)2019年公開招(選)聘60名中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保教師招(選)聘工作的順利進(jìn)行，成立珠暉區(qū)公開招(選)聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招(選)聘工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、招(選)聘崗位

　　具體招(選)聘學(xué)校、人數(shù)、崗位及相關(guān)招(選)聘要求詳見附件1《2019年珠暉區(qū)公開招聘教師計(jì)劃與崗位》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一》)和附件2《2019年珠暉區(qū)公開選聘骨干教師計(jì)劃與崗位》(以下簡(jiǎn)稱《崗位二》)。

　　三、招(選)聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　四、招(選)聘條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　2.品行端正，具有良好職業(yè)道德;

　　3.綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.具備招(選)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件;

　　5.年齡及在編要求：報(bào)考《崗位一》的年齡要求在30歲以下(1989年7月1日以后出生)。報(bào)考《崗位二》的年齡要求在40歲以下(1979年7月1日以后出生)且必須是公辦學(xué)校在編在崗教師;

　　6.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開除過(guò)公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分正處于影響期內(nèi)或正在接受紀(jì)律審查的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在道德方面存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的;組織或參與非法組織的;服務(wù)期內(nèi)的特崗教師;珠暉區(qū)區(qū)屬學(xué)校在編教師;有其他不宜擔(dān)任教師職務(wù)情形的。

　　五、招(選)聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)、珠暉教育信息網(wǎng)等媒體發(fā)布招(選)聘公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：

　　2019年8月20日至8月22日，每天8:30-17:30。

　　2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：珠暉區(qū)政務(wù)服務(wù)中心(衡陽(yáng)市三得利水果市場(chǎng)對(duì)面，從火車站出發(fā)，沿船山大橋方向，步行10分鐘左右即到，市內(nèi)可乘公交車111、118、131、132、133、137、138、143、149、181、177到三得利水果市場(chǎng)站)。

　　4.聯(lián)系電話：0734-8336929，聯(lián)系人：肖老師。

　　5.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)考人員的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。

　　(2)報(bào)考人員只對(duì)招(選)聘崗位申報(bào)(例如：申報(bào)小學(xué)體育、美術(shù)學(xué)科的教師只能在“足球”或“籃球” 、“美術(shù)”或“書法”中任選一個(gè))，不對(duì)招(選)聘學(xué)校申報(bào)，且只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，如果同一招聘崗位不止一個(gè)招聘計(jì)劃數(shù)的，錄取后分崗位按總成績(jī)從高到低的順序選擇招(選)聘學(xué)校。確定報(bào)名后，非因招(選)聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。

　　(3)有效報(bào)考人數(shù)與每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。如低于3:1，經(jīng)珠暉區(qū)公開招(選)聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市人社局審批同意，適當(dāng)核減或取消崗位招(選)聘計(jì)劃，并于考試前在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)、珠暉教育信息網(wǎng)予以公告。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　(4)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供3張1寸藍(lán)底證件照片、本人身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話等級(jí)證以及其他符合報(bào)考條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份，在崗教師還需提供原單位同意報(bào)考材料。

　　(5)如實(shí)填寫報(bào)名信息表。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試、聘用資格。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注考試相關(guān)信息，提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持暢通。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(6)本次招(選)聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　(三)資格審查

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、第一輪考試后的資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招(選)聘全過(guò)程。提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格;對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))予以處理。

　　(四)考試及成績(jī)合成

　　參加考試時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證(電子身份證無(wú)效)。考試成績(jī)及后續(xù)招(選)聘工作將在珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)及珠暉教育信息網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，招(選)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知。

　　1.報(bào)考《崗位一》的考試及成績(jī)合成：

　　“專業(yè)考生”考試流程：音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科的考生(以下簡(jiǎn)稱“專業(yè)考生”)先專業(yè)能力測(cè)試(含試教)(具體方式見網(wǎng)上公告)，入圍后再筆試。程序具體如下：

　�、佟皩I(yè)考生”的專業(yè)能力測(cè)試(含試教)：總分100分，其中試教40分，專業(yè)能力測(cè)試60分。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定資格復(fù)審和筆試入圍名單，專業(yè)能力測(cè)試(含試教)成績(jī)相同且資格復(fù)審都通過(guò)的，一并進(jìn)入筆試。

　�、凇皩I(yè)考生”筆試：筆試總分為100分。筆試內(nèi)容為各學(xué)科專業(yè)知識(shí)(80分)及教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)和新課程標(biāo)準(zhǔn))(20分)�！皩I(yè)考生”招聘崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，筆試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為75分。

　　“非專業(yè)考生”考試流程：語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、歷史考生(以下簡(jiǎn)稱“非專業(yè)考生”)先筆試，入圍后再面試。程序具體如下：

　�、佟胺菍I(yè)考生”筆試：筆試總分為100分。筆試內(nèi)容

　　為各學(xué)科專業(yè)知識(shí)(80分)及教育綜合知識(shí)(教育學(xué)、心理學(xué)和新課程標(biāo)準(zhǔn))(20分)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試入圍名單;筆試成績(jī)相同且資格復(fù)審都通過(guò)的，一并進(jìn)入面試。

　�、凇胺菍I(yè)考生”面試：面試以試教方式進(jìn)行，總分100分。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為80分。

　　專業(yè)能力(含試教)測(cè)試、面試、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　成績(jī)合成：

　　報(bào)考《崗位一》的專業(yè)考生：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+專業(yè)能力測(cè)試(含試教)成績(jī)×60%

　　報(bào)考《崗位一》的非專業(yè)考生：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　所有成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　2.報(bào)考《崗位二》的考試及成績(jī)運(yùn)用：

　　所有考生只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試，并且同一天進(jìn)行。報(bào)考語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、化學(xué)崗位考生的面試以試教方式進(jìn)行，總分100分。報(bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)崗位的考生面試包括專業(yè)能力測(cè)試和試教，總分100分，其中試教40分，專業(yè)能力測(cè)試60分。成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)?cè)O(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為85分。

　　特別提示：由于報(bào)考《崗位二》的考生只需面試，后續(xù)體檢、考察、公示、選崗、聘用等環(huán)節(jié)相應(yīng)提前完成，具體時(shí)間安排見網(wǎng)上通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按招(選)聘計(jì)劃與參加體檢人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。如體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)時(shí)，則按該崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，對(duì)不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢，取消聘用資格。

　　(六)組織考察

　　體檢結(jié)束后，由相關(guān)單位組成考察組通過(guò)函調(diào)或采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式對(duì)體檢合格者就政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、崗位匹配和資格準(zhǔn)入等方面情況進(jìn)行全面考察。對(duì)考察不合格者不予聘用，由此造成的《崗位一》空缺，在報(bào)考同一職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次，經(jīng)體檢合格后再組織考察�！秿徫欢凡辉龠f補(bǔ)。

　　(七)公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)珠暉區(qū)公開招(選)聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、珠暉區(qū)黨政門戶網(wǎng)及珠暉教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日，如有舉報(bào)，一旦查實(shí)，取消其聘用資格。

　　(八)選崗、聘用

　　公示無(wú)異議后，經(jīng)招(選)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員。聘用人員分學(xué)科和崗位，根據(jù)考試綜合成績(jī)排序情況按高分到低分的順序自主選擇招(選)聘學(xué)校，并與擇崗學(xué)校簽訂《聘用合同書》，列入全額撥款事業(yè)編制，聘用崗位等級(jí)根據(jù)學(xué)校情況確定。

　　六、有關(guān)規(guī)定

　　(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

　　考務(wù)咨詢電話：

　　0734-8336929(珠暉區(qū)教育局)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0734-2540687 (區(qū)紀(jì)委)、0734-8387931(區(qū)人社局)

　　(二)實(shí)行回避制度

　　1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。

　　2.區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過(guò)程中應(yīng)自覺遵守回避制度。如：夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系等。

　　七、其他事項(xiàng)

　　1.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)不到單位報(bào)到上班或不能提交個(gè)人檔案的，則視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

　　2.聘用人員在聘用崗位最低服務(wù)期限為3年。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，有工作經(jīng)歷的試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。