根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)【2019】1號)精神，華容縣決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則；堅持考試與考核相結(jié)合的原則；

二、崗位計劃

本次面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員70名。其中高層次崗位 42 人，普通崗位 28 人。

三、招聘條件

1. 基本條件:具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；附件《華容縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》所要求的其他條件。

2.應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

（1）正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查、審查的人員；

（2）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚在影響期內(nèi)的人員；

（3）因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

（4）華容縣范圍內(nèi)行政機關(guān)和事業(yè)單位正式在編工作人員；

（5）按照法律法規(guī)或相關(guān)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名要求

1.報名時間：2019年9月25日8:00—9月27日16:00完成網(wǎng)上報名，逾期不予補報。報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報考符合條件的職位，并上傳符合報考職位條件要求的證件照，網(wǎng)上報名結(jié)束或網(wǎng)上審核通過后，報考人員不能修改報名信息和報考職位。

2.網(wǎng)上資格審查：2019年9月25日8:00—9月29日16:00 。網(wǎng)上資格初審工作由華容縣人社局人事考試中心負(fù)責(zé)。

3.網(wǎng)上資格審查通過的人員，由考生自行從網(wǎng)上打印筆試和面試準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證打印時間：10月16日8:00--10月18日16:00；面試時間、地點及準(zhǔn)考證打印時間另行公告）。并將《華容縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》打印三份。逾期未打印準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

4.對報考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費考試資源的不誠信行為，如已按規(guī)定提交報考資料參加筆試或面試卻在考試當(dāng)天臨時棄考的，或進入體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)后放棄的，又未在考試后30個工作日內(nèi)提交棄考說明的，記入考生誠信檔案，3年內(nèi)不得報考我縣事業(yè)單位。

5.報名辦法：

（1）采取網(wǎng)上報名的方式進行，每人限報一個崗位。報考網(wǎng)址：http://exam.dcpta.com.cn

（2）各具體崗位的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求詳見附件《華容縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員崗位表》。

（3）招聘崗位所需專業(yè)以《2019年國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)。

（二）考試

1、公開招聘應(yīng)當(dāng)形成競爭。

①普通崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試開考比例為崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1:3，達不到開考比例的，核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)，但對少數(shù)特殊專業(yè)的崗位，由招聘主管單位申請，經(jīng)縣人社局研究同意后方可降低開考比例。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。

根據(jù)筆試成績按招聘崗位計劃1∶2的比例從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末尾分?jǐn)?shù)并列）的考生均進入面試。

②高層次崗位只進行面試。面試開考比例為1:3，未達到開考比例的崗位，由招聘主管單位書面申請，報縣人社局審核批準(zhǔn)后，降低開考比例或核減崗位計劃，所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。

2、筆試

①筆試時間：10月19日；筆試地點、考室安排見筆試準(zhǔn)考證；筆試總分100分。

②筆試形式為閉卷考試，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識（內(nèi)容包括時事、政治、法律、職業(yè)道德等）和專業(yè)基礎(chǔ)知識(專業(yè)基礎(chǔ)知識根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識)兩科。其中公共基礎(chǔ)知識占筆試成績的30%，專業(yè)知識占筆試成績的70%。

③筆試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。依據(jù)筆試折合總成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次招聘全部崗位實際參考人員筆試折合總成績平均分的85%計算，未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用筆試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。筆試總成績在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。

④筆試成績公示后，考生可在三日內(nèi)申請復(fù)查，過期不予受理，復(fù)查由縣紀(jì)監(jiān)委派駐紀(jì)檢組組織進行,并以縣紀(jì)監(jiān)委派駐紀(jì)檢組審核結(jié)果為準(zhǔn)。

3、面試

①面試方案和面試前的資格復(fù)審?fù)ㄟ^華容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。

②通過筆試入圍面試以及報考高層次崗位的考生進行面試前的現(xiàn)場資格復(fù)審，面試前資格復(fù)審由華容縣人社局事業(yè)股負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘單位的相關(guān)要求，持《華容縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關(guān)有效證件原件到指定地點進行資格復(fù)審。復(fù)審主要是查驗應(yīng)聘人員的身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、執(zhí)（職）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等。在資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)有應(yīng)聘人員與招聘崗位資格條件不相符的，弄虛作假的，將被取消其面試資格。

因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成報考崗位擬面試對象達不到招聘計劃比例的，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

③面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總成績按百分制計算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點后兩位。設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場次同一組評委實際參加面試人員平均分的80%計算，未達到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其招聘資格。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位。

④成績公示。面試結(jié)束后，三個工作日內(nèi)面試成績、招聘考試總成績在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公示。

（三）初錄與體檢

1、根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1∶1的比例確定初錄對象，如招聘成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先；再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;再相同的，以面試不除去最高分和最低分的總成績排名。

初錄對象參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行。體檢費由考生負(fù)責(zé)，體檢時間、地點另行通知。體檢結(jié)果分合格和不合格。對體檢結(jié)果有疑問的以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，每位考生只進行一次復(fù)檢。

因體檢不合格或放棄體檢等情況造成招錄計劃空缺的，按同一崗位招聘考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（四）考察

體檢合格人員確定為考察對象�？疾鞎r考生需提供報名時所需材料和本人檔案。考察工作由縣人社局指導(dǎo)，招聘單位及其主管部門具體組織實施，采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況進行考察。具體考察辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)[2013]2號）執(zhí)行。并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審�？疾旖Y(jié)果分合格和不合格。

考察時因未按時提交個人檔案及相關(guān)考察材料或考察不合格等情況造成招錄計劃空缺的，根據(jù)同一崗位招聘考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

（五）選擇崗位

根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。（時間、地點另行通知）。擬聘人員未按時參加單位選擇會的視為自動放棄，不再遞補。

（六）公示

擬聘人員名單在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，如發(fā)現(xiàn)并查實有影響招聘問題的取消招聘資格，不再遞補。

（七）聘用

公示期滿無異議后，三十天內(nèi)按程序辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。本次招聘正式聘用后原則上在我縣最低服務(wù)期為3年(經(jīng)組織調(diào)動的除外)，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作的，解除聘用合同。

凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

五、招聘紀(jì)律

公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號）等文件規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任，進行嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作在華容縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組下，由中共華容縣委組織部牽頭負(fù)責(zé)，縣人力資源和社會保障局具體組織實施，有關(guān)部門配合，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0730--4189659

報名咨詢電話：0730—4188311   4233051

考試中心：0730—4233052

附件：

附件1：華容縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

附件2：華容縣事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc

中共華容縣委組織部

華容縣人力資源和社會保障局

2019年9月10日