為進(jìn)一步充實(shí)和改善我縣農(nóng)村教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)村中小學(xué)教師緊缺問題，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)和《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，我縣2020年面向社會公開招聘一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學(xué)教師。為做好本次教師招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

    本次公開招聘小學(xué)教師50名；考核招聘農(nóng)村初中及邊遠(yuǎn)山區(qū)教師26名（其中農(nóng)村初中20名，林江小學(xué)、蔡里口小學(xué)每校各3名），共計(jì)招聘76名。具體崗位及要求詳見《雙牌縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學(xué)教師職位表及要求》（附件2）。

二、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和教師職業(yè)道德;

3.具備承擔(dān)教育教學(xué)工作所必須的專業(yè)知識和基本能力;

4.符合應(yīng)聘崗位具體的資格條件，具體條件見《雙牌縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學(xué)教師職位表及要求》(附件2)；

5.根據(jù)人社部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件精神，對符合條件的高校畢業(yè)生，可以“先上崗、再考證”，先上崗的高校畢業(yè)生聘用1年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

(二)不得報(bào)考的情形。

1.曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；

2.近3年內(nèi)受到過黨(團(tuán))紀(jì)嚴(yán)重警告以上或政(校)紀(jì)記過以上處分的;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人誠信檔案庫（有舞弊行為），且記錄期限未滿的人員；

5.已屬于我縣在職在編人員或特崗教師;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月12日8:00時(shí)至7月15日18:00時(shí)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：登陸雙牌人事考試網(wǎng)。網(wǎng)址鏈接：   http://new.way51.com/iweb/webadmin/examsign.html?o=27

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招考簡章、崗位表，報(bào)考符合條件的崗位。每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

報(bào)考人員應(yīng)同意誠信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格；報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件、證明騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

報(bào)考人員必須先在報(bào)考系統(tǒng)完成實(shí)名認(rèn)證，未通過實(shí)名認(rèn)證的考生其報(bào)考信息不被系統(tǒng)接受。同時(shí)，必須上傳本人近期免冠正面電子證件照片，因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成的不能正常報(bào)考等情況由報(bào)考者本人承擔(dān)后果。

3.職位選擇與修改：報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考信息。報(bào)考信息一經(jīng)提交，即自動流轉(zhuǎn)進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)，其信息將無法進(jìn)行修改。所需資料：網(wǎng)上填寫《雙牌縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學(xué)教師報(bào)名表》（附件1），上傳報(bào)考人員身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆生持畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但需在2020年12月31前取得畢業(yè)證書) 、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《誠信應(yīng)聘承諾書》等資料。

4.資格初審。由用人單位負(fù)責(zé)，初審時(shí)間為：2020年7月12日上午8:00-7月15日下午18:00（上班時(shí)間）。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查看審核狀態(tài)。

5.打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。完成報(bào)名、通過資格初審的報(bào)考人員需在報(bào)考系統(tǒng)自行下載打印報(bào)名表，并妥善保存，資格復(fù)審時(shí)交招考單位審查。準(zhǔn)考證具體打印時(shí)間另行通知�？忌�須關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，自行在報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

6.不收取報(bào)名費(fèi)。

（二）筆試。

1.開考比例。

①農(nóng)村初中及2所邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)教師招聘。農(nóng)村初中及兩所邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)（林江小學(xué)、蔡里口小學(xué)）教師，報(bào)名人數(shù)超過1：5的崗位先進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試成績，按聘用計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則并列入圍面試。實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的職位，成績須達(dá)到60分方可進(jìn)入面試。面試入圍人員放棄面試資格的，面試名單公布前可按成績依次遞補(bǔ)，面試名單公布后不再遞補(bǔ)。報(bào)名人數(shù)未超過1：5（含1：5）的直接進(jìn)行面試。

②小學(xué)教師招聘。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開考,未達(dá)到1∶3的相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到1∶3的取消招聘職位或經(jīng)縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后降低開考比例。凡降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的，需達(dá)到50分或同崗位參考考生的平均分方能參加面試。

2.筆試分值占比。筆試總分為100分，占總成績的50%。

3.筆試時(shí)間。2020年7月24日。

4.筆試地點(diǎn)。待定（以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）

5.筆試方式及內(nèi)容。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識，筆試時(shí)間為120分鐘。由縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聘請人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作。筆試成績發(fā)布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

6.筆試成績復(fù)查。筆試成績公布后，考生可在成績公示次日，由本人書面申請按規(guī)定復(fù)查，逾期不再受理。

（三）資格審查。

1.資格審查由雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查時(shí)間另行公告。

2.資格審查對象。筆試、面試入圍人員。

3.資格審查內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書等，未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.資格審查貫穿招考工作全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，教師招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

（四）面試。

1.面試時(shí)間：待定（另行通知）。

2.面試地點(diǎn)：待定。

3.面試對象。

①農(nóng)村初中及2所邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)（林江小學(xué)、蔡里口小學(xué)）教師。對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。報(bào)名人數(shù)超過1:5的職位，按1：2的比例確定面試人員，實(shí)際面試人數(shù)未達(dá)到面試比例的，面試成績需達(dá)到70分方可確定為體檢對象;報(bào)名人數(shù)未超過1:5的職位，經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例，面試成績需達(dá)到70分方可確定為體檢對象。

②小學(xué)教師招聘。根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：2的比例確定試教人員，如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。若因人放棄參加試教，則按筆試成績由高到低依次進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)。對參加面試的人員未達(dá)到1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)參加面試，面試成績不能低于70分（低于70分者，不予聘用）。

4.面試方式。面試采用現(xiàn)場隨機(jī)抽取課題試教的方式進(jìn)行，學(xué)校提供相應(yīng)的教材。面試成績滿分100分，考生在試教前30分鐘抽簽確定試教章節(jié)，備課時(shí)間30分鐘，試教時(shí)間不超過10分鐘，由考官根據(jù)試講說課情況給出分?jǐn)?shù)并當(dāng)場宣布。

5.面試內(nèi)容。小學(xué)教師面試五年級下冊對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容，初中教師面試初二下冊對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容（化學(xué)學(xué)科為初三下冊教材內(nèi)容）。

6.分值占比。報(bào)名人數(shù)超過1:5的崗位，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，各科成績均按四舍五入法保留兩位小數(shù);報(bào)名人數(shù)未超過1:5的崗位，面試成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。考生按總成績由高到低排序，匯總成績在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布在雙牌新聞網(wǎng)、雙牌政府信息網(wǎng)和雙牌發(fā)布。

7.當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）體檢。

1.體檢對象確定。根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。綜合成績相同的，取試教成績高的參加體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并增加吸食毒品尿液檢測。

3.對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知后三個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.對因應(yīng)聘者本人自動放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試最終成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不得超過兩次。

5.體檢結(jié)論分合格與不合格，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察。

考察對象為體檢合格人員。考察工作由縣紀(jì)委派駐教育局紀(jì)檢組、縣人社局、縣編辦、縣財(cái)政局、縣教育局組織實(shí)施。重點(diǎn)是考察應(yīng)聘人員在政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、職位匹配、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。同時(shí)對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不相符或資料造假，一律取消聘用資格。考察方式，因?qū)ο蠖�定，形成書面考察結(jié)論�？疾飙h(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（七）公示。

根據(jù)筆試、試教、體檢和考核情況確定擬聘用人員名單，并在招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào)。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。公示后因各種原因造成的招聘計(jì)劃空缺，不再遞補(bǔ)。

（八）聘用。

公示無異議或有異議經(jīng)查實(shí)無問題的擬聘人員，報(bào)縣教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，報(bào)縣人社局備案，用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由縣人力資源和社會保障局進(jìn)行合同鑒證。同時(shí)按程序辦理進(jìn)編、工資手續(xù)。新聘用人員按照國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的工作人員試用期為一年，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正定級;不合格的由用人單位提出取消聘用意見，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

四、管理與安排

1.編制管理：招聘教師為雙牌縣全額撥款事業(yè)單位編制。

2.工資待遇：招聘教師按國家、省政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)工資待遇及其他政策性福利補(bǔ)貼。

五、有關(guān)要求

1.誠信考試。報(bào)考人員需向縣教育局遞交誠信承諾書，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。

2.誠信應(yīng)聘。擬聘人員簽定聘用合同后，在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不低于3年，面試招錄的農(nóng)村初中及2所邊遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)教師服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不能調(diào)動，要求辭職的需要提前3個(gè)月向教育局、人社局提出書面申請，否則不予辦理。服務(wù)期內(nèi)辭職的并承擔(dān)違約責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員要隨時(shí)了解招聘相關(guān)信息，在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息、騙取考試資格等違紀(jì)違規(guī)行為，將給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用的處理。對違紀(jì)、違規(guī)、造假等行為按規(guī)定記入個(gè)人誠信檔案。

5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

6. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2020年12月31日前取得畢業(yè)證，否則取消錄聘資格。

7.按照疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加我縣所有教師招聘活動，必須戴口罩、出示最新的健康碼、測量體溫后才能參加相關(guān)應(yīng)聘活動；高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)必須出示近期核酸檢測合格報(bào)告并報(bào)相關(guān)部門備案。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。縣教育局和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

（二）雙牌縣2020年招聘工作主動接受社會和上級監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決按有關(guān)規(guī)定懲處以下違紀(jì)違規(guī)行為：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.違反招聘規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

招聘工作咨詢電話：0746—7729730 ，13874359386 （唐）公開招聘工作監(jiān)督投訴電話：雙牌縣教育局監(jiān)察室：0746—7726702，17707465257（盤）。

七、本次招考政策由雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

附件1：雙牌縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學(xué)教師報(bào)名表

    附件2：雙牌縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學(xué)教師職位表及要求

附件3：《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》樣本

附件4：誠信應(yīng)聘承諾書

 

 

                      雙牌縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年7月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

雙牌縣2020年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)急需緊缺中小學(xué)教師報(bào)名表

姓名

性別

民族

照片

政治 面貌

身份 證號

應(yīng)往屆

聯(lián)系 電話

第一學(xué)歷

畢業(yè) 學(xué)校

所學(xué) 專業(yè)

畢業(yè)時(shí)間

最高學(xué)歷

畢業(yè) 學(xué)校

所學(xué) 專業(yè)

畢業(yè)時(shí)間

普通話等級

教師資格證編號

報(bào)考崗位

戶籍所在地

縣           鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）          村（社區(qū)）

平時(shí)居住地

縣           鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）          村（社區(qū)）

個(gè)人 簡歷

起止年月

學(xué)習(xí)或工作單位

職務(wù)

年  月——    年  月

年  月——    年  月

年  月——    年  月

年  月——    年  月

招聘 單位 審查 意見

（ 公   章 ）                               2020年  月   日

本人 承諾

本人以上所填寫內(nèi)容屬實(shí)，所提供的證明材料無虛假。謹(jǐn)此確認(rèn)，否則后果自負(fù)。                  應(yīng)聘者簽名：           2020年  月  日

備注：表格填報(bào)信息必須準(zhǔn)確無誤。