根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)﹝2019﹞1號(hào)）要求，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師46名。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重專業(yè)知識(shí)和綜合能力相結(jié)合。

    二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，立志為石峰區(qū)教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排；

(二)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的心理和身體條件等其他條件；

(三)應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；

(四)崗位所需要的其他條件（詳見附件1）

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

 1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

 5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次公開招聘計(jì)劃46名（詳見附件1）。

四、信息發(fā)布

招聘信息通過株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.zhuzhou.gov.cn/）、石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.shifeng.gov.cn）向社會(huì)公開發(fā)布。招聘每個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息將在石峰區(qū)政府門戶網(wǎng)及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

五、招聘范圍

（一）面向普通高校2021屆畢業(yè)生

1.招聘對(duì)象

普通高校2021屆畢業(yè)生（詳見附件1）。

2.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間： 2021年4月27日至29日（上午9:30—11:30；下午14:30—17:00）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：株洲光明學(xué)校

（3）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名、電話和網(wǎng)上報(bào)名。

（4）報(bào)名材料：

    ①《株洲市石峰區(qū)2021年公開招聘教師報(bào)名登記表(面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生)》（附件2）、《株洲市石峰區(qū)2021年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師資格審查表》（附件3），本人近期藍(lán)底彩色免冠一寸照片2張；

②下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須承諾在2021年7月31日前提供畢業(yè)證，否則取消聘用資格）、相應(yīng)崗位的教師資格證（可用“中小學(xué)教師資格考試網(wǎng)”打印的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》代替，本人必須承諾在2021年8月31日之前提供相應(yīng)崗位要求的教師資格證原件，否則取消聘用資格）、普通話水平等級(jí)證（語文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）；

③大學(xué)期間各類榮譽(yù)證原件及復(fù)印件等材料；

（5）報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。報(bào)名登記表中聯(lián)系電話必須是能夠及時(shí)聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的電話，確保通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。  

3.資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

4.考試

（1）開考比例：各崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

（2）考試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證原件，兩證缺一者，不得參加考試。

（3）考試方式：考試分為答辯和上微型課兩個(gè)環(huán)節(jié)。

①答辯：答辯時(shí)間為3分鐘，主要考察綜合分析、應(yīng)變、人際關(guān)系處理、語言表達(dá)、儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。答辯成績?cè)O(shè)最低分?jǐn)?shù)線，成績低于80分（不含80分）的不進(jìn)入上微型課環(huán)節(jié)。

②上微型課：上微型課的備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間不超過8分鐘。

③成績計(jì)算辦法：答辯和上微型課成績均采用百分制。答辯和上微型課成績均采用下列方式計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分,所有成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

綜合總成績＝答辯成績×20%＋上微型課成績×80%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績低于80分者不予聘用。

按照綜合總成績從高分到低分的順序排名,綜合總成績相同的，上微型課成績高的排前, 綜合總成績和上微型課成績均相同的，則按綜合總成績小數(shù)點(diǎn)后第三位小數(shù)大小排名。

5.簽約對(duì)象確定。

考試完成后，根據(jù)同一崗位應(yīng)聘者的總成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定簽約對(duì)象，簽約對(duì)象在考試完后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽約（請(qǐng)考生隨身帶好三方就業(yè)協(xié)議）。如總成績排前的不愿簽約，按照總成績高低依次遞補(bǔ)、簽約。

（二）面向社會(huì)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師

1.招聘對(duì)象

社會(huì)有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師（詳見附件1）。

2.報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間：2021年4月27日至29日（上午9:30—11:30；下午14:30—17:00）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)： 株洲光明學(xué)校

（3）報(bào)名方式：本人現(xiàn)場報(bào)名，不接受委托報(bào)名、電話和網(wǎng)上報(bào)名。

（4）報(bào)名材料：

①《株洲市石峰區(qū)2021年公開招聘教師報(bào)名登記表（面向社會(huì)）》（附件2）、工作經(jīng)歷證明（附件4）（需單位同意報(bào)考由經(jīng)辦人簽字并加蓋學(xué)校、教育行政部門公章）、本人近期藍(lán)底彩色免冠1寸照片2張；

②下列材料的原件和復(fù)印件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊(cè)后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息）、教師資格證、普通話水平等級(jí)證（語文學(xué)科二甲及以上，其他學(xué)科二乙及以上）、勞動(dòng)（聘用）合同、2020年度考核表（需經(jīng)教育行政部門考核合格及以上）、其他證明材料。

（5）報(bào)名要求：

①教學(xué)工作經(jīng)歷僅限于在普通中小學(xué)校、幼兒園、正規(guī)培訓(xùn)學(xué)校（須提供辦學(xué)許可證）,且2020年9月1日至今仍在全日制普通中小學(xué)校、幼兒園、正規(guī)培訓(xùn)學(xué)校從事教學(xué)工作，按足年足月累計(jì)計(jì)算；在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為教學(xué)工作經(jīng)歷。

②應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，否則不得參加考試。報(bào)名登記表中聯(lián)系電話必須是能夠及時(shí)聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的，確保通訊暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

3.資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行資格初審，資格初審合格者當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

4.考試

考試采取筆試（閉卷）和面試的方式進(jìn)行，成績均采用百分制。

（1）開考比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。凡降低開考比例或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位，設(shè)置綜合總成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到70分者不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（2）考試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證原件，兩證缺一者，不得參加考試。

（3）筆試：小學(xué)教師崗位考試范圍：人文科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析等；幼師崗位考試范圍：人文科學(xué)常識(shí)、時(shí)事政治、教育政策與法規(guī)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒教育教學(xué)基本理論和實(shí)踐應(yīng)用分析等。考試時(shí)長120分鐘。

（4）面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定入圍面試人員；若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、領(lǐng)會(huì)教材能力、組織課堂教學(xué)能力、綜合分析能力和專業(yè)技能等。面試方式為上微型課，微型課的備課時(shí)間為30分鐘，上課時(shí)間不超過8分鐘。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）成績合成：綜合總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。綜合總成績相同的，面試成績高的排前。

六、體檢和考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合總成績（綜合總成績相同的以面試成績排名為準(zhǔn)）的排名先后，以崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢、考察對(duì)象。

體檢統(tǒng)一安排在定點(diǎn)醫(yī)院，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒情況檢查項(xiàng)目，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢合格者即確定為考察對(duì)象，由招聘單位按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、身體心理、計(jì)劃生育等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察或資格復(fù)查不合格者或自動(dòng)放棄的，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。體檢、考察的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、公示

根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和石峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，由石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

八、聘用與待遇

1.公示期滿且無異議的，報(bào)市人社局備案后，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

2.新聘用教師由石峰區(qū)教育局根據(jù)工作需要統(tǒng)一分配工作，不服從分配者視同自動(dòng)放棄。

3.新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學(xué)校按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和崗位設(shè)置要求與被聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期（初次就業(yè)人員試用期為十二個(gè)月，其他人員試用期為六個(gè)月），試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，依法解除聘用合同。

4.被聘人員在本區(qū)至少服務(wù)五年，并簽訂服務(wù)承諾書，享受本單位同類人員同等待遇。

九、咨詢和監(jiān)督

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

咨詢電話：石峰區(qū)教育局  0731-22529876

監(jiān)督電話：石峰區(qū)人社局 0731-22629700 

石峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組 0731-22529873

十、其它說明

1.本方案解釋權(quán)屬株洲市石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未涉及的內(nèi)容，在實(shí)際操作過程中出現(xiàn)分歧時(shí)，由株洲市石峰區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，每人限制一個(gè)崗位。

3.疫情防控期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從有關(guān)防疫工作管理。

 

              株洲市石峰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                      株洲市石峰區(qū)教育局

            2021年4月20日

 

附件1：株洲市石峰區(qū)2021年公開招聘教師計(jì)劃及崗位條件

附件2：株洲市石峰區(qū)2021年公開招聘教師報(bào)名登記表

附件3：株洲市石峰區(qū)2021年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師資格審查表

附件4：工作經(jīng)歷證明（樣本）