為加大人才引進(jìn)力度，深入推進(jìn)科教立區(qū)、開放興區(qū)、產(chǎn)業(yè)強(qiáng)區(qū)、改革活區(qū)、依法治區(qū)“五大戰(zhàn)略”，全力打造名副其實(shí)省域副中心城市建設(shè)的核心引領(lǐng)區(qū)和首善之區(qū)。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定開展2023年岳陽市岳陽樓區(qū)教師“四海攬才”招聘活動(dòng)，面向社會公開招聘一批高層次和急需緊缺優(yōu)秀教育人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開平等、競爭擇優(yōu)、考試與考核相結(jié)合的招聘原則。

二、招聘崗位、計(jì)劃及要求

本次面向社會公開招聘高中教師20名。具體招聘崗位、計(jì)劃及相關(guān)要求詳見《2023年岳陽市岳陽樓區(qū)教師“四海攬才”招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求；

4.符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平（語文教師普通話水平等級要求二甲及以上，其他教師普通話水平等級要求二乙及以上）、身體條件和心理?xiàng)l件，取得高中教師資格證書；

5.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；

6.年齡在18周歲以上、30周歲以下。18周歲以上是指2005年3月及以前出生；30周歲以下是指1992年3月及以后出生；

7.崗位要求的其他條件。

考生報(bào)名時(shí)須提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國的畢業(yè)生還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；2023屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前提交畢業(yè)證，其中留學(xué)回國的畢業(yè)生還須在2023年8月31日前提交教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書。2023屆畢業(yè)的考生通過考試等程序獲得聘用資格的，在提交畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后補(bǔ)辦聘用手續(xù)，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的，一律不予補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，岳陽市岳陽樓區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍、開除學(xué)籍的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

6.在讀的普通高校全日制非2023屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2023屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；

7.服務(wù)期未滿的（截止公告發(fā)布之日）公費(fèi)師范生、特崗教師；

8.岳陽市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職、辭退未滿兩年的；

9.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序和要求

招聘公告在岳陽市岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

本次公開招聘不收取任何費(fèi)用。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月6日上午9：00至4月8日下午17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南師范大學(xué)招生與就業(yè)指導(dǎo)處學(xué)生職業(yè)發(fā)展中心二樓宣講室（湖南省長沙市岳麓區(qū)桃子湖文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園A2-5棟）

3.報(bào)名資料：

①《2023年岳陽市岳陽樓區(qū)教師“四海攬才”招聘報(bào)名表》（附件3）；

②身份證原件及復(fù)印件；

③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；

④教師資格證原件及復(fù)印件；

⑤普通話證原件及復(fù)印件。

4.報(bào)名注意事項(xiàng)。

①每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，多報(bào)無效。

②考生須認(rèn)真閱讀招聘公告、附件以及要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位，報(bào)名確認(rèn)后不得修改報(bào)名信息、材料和報(bào)考崗位。

考生對招聘條件要求不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向現(xiàn)場招聘單位主管部門咨詢。

③考生必須誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、遞交個(gè)人相關(guān)信息和證明材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

④未按要求填報(bào)、遞交個(gè)人相關(guān)信息和材料的，視為放棄報(bào)名。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件要求，現(xiàn)場對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿“四海攬才”工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料不實(shí)、弄虛作假的，取消其應(yīng)聘資格。

（三）基礎(chǔ)評分

根據(jù)考生的報(bào)名材料，現(xiàn)場進(jìn)行基礎(chǔ)評分，由考生現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

（四）確定面試對象

面試開考比例原則上為1：3。按照招聘崗位計(jì)劃1：3的比例，根據(jù)該崗位基礎(chǔ)評分成績從高分到低分的排名確定；基礎(chǔ)評分成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，一同進(jìn)入面試。

少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，由招聘單位主管部門申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開考比例（降低開考比例最低不低于1：2）。崗位計(jì)劃取消的，報(bào)考人員可申請改報(bào)一次符合條件的其他崗位。

（五）面試

1.考生必須攜帶身份證原件參考；

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知；

3.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，考生面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

4.面試成績滿分為100分，面試成績四舍五入保留2位小數(shù)。

（六）綜合成績合成

1.綜合成績=基礎(chǔ)評分成績×40%+面試成績×60%，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。

2.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。

綜合成績相同（末位分?jǐn)?shù)并列）的，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排名；面試成績相同的，按學(xué)歷層次高低排名；再相同的，以普通話水平測試等級證分?jǐn)?shù)高低順序排名。

（七）體檢和考察

體檢和考察工作由岳陽市岳陽樓區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。體檢費(fèi)用不由考生承擔(dān)。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定實(shí)施。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30�？忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位主管部門提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.體檢合格人員才能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等方面的情況。組織考察時(shí)，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。

4.考察合格人員才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（八）遞補(bǔ)

綜合成績公布后，出現(xiàn)體檢或考察不合格、放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

（九）選崗

擬聘對象由招聘單位主管部門組織進(jìn)行集中選擇招聘單位，時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知。選擇招聘單位時(shí)，按照擬聘對象的綜合成績從高分到低分的順序，依次自主選擇；綜合成績相同時(shí)，抽簽確定選擇順序。選擇過程公開，現(xiàn)場確認(rèn)簽字。不按要求參加選崗的，視為放棄。

（十）公示

擬聘對象名單在岳陽樓區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用對象。

（十一）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。

1.按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。

2.實(shí)行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。

3.新進(jìn)人員一律與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限3年（包括試用期）。對尚未取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書的2023屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽定意向協(xié)議，待考生取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書后再簽訂聘用合同、補(bǔ)辦聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生來岳陽市岳陽樓區(qū)工作，享受以下人才待遇：

（1）全日制博士研究生給予每人10萬元安家補(bǔ)貼(分3年發(fā)放),同時(shí)3年內(nèi)每月給予1000元工作和生活補(bǔ)貼;

（2）全日制碩士研究生,3年內(nèi)每月給予1200元工作和生活補(bǔ)貼;

（3）全日制“雙一流”高校本科畢業(yè)生,3年內(nèi)每月給予1000元工作和生活補(bǔ)貼。

（4）在岳陽市中心城區(qū)購買首套新建或存量商品房時(shí)可享受一次性購房補(bǔ)貼。全日制碩士研究生5萬元/套；“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生3萬元/套；其他高校全日制本科畢業(yè)生2萬元/套。

2.因聘用人員單方面原因違約的，須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

3.應(yīng)聘人員凡未按要求參加從現(xiàn)場報(bào)名到聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

4.招聘全流程信息均在“岳陽市岳陽樓區(qū)人民政府網(wǎng)站”發(fā)布，應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注。

5.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個(gè)環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴(yán)肅查處。

7.咨詢電話：0730-8245969（岳陽樓區(qū)委組織部）

0730-8976185（岳陽樓區(qū)人社局）

0730-8870851（岳陽樓區(qū)教育局）

附件1：2023年岳陽市岳陽樓區(qū)教師“四海攬才”招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx；

附件2：湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.pdf；

附件3：2023年岳陽市岳陽樓區(qū)教師“四海攬才”招聘報(bào)名表.doc。

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