根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，為適應(yīng)學(xué)院發(fā)展需要， 2017年我院面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　招聘工作在省人力資源社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)和省文化廳的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公開招聘工作，院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
　　二、招聘原則
　　(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
　　(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。
　　三、招聘基本條件
　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。
　　(四)符合招聘職位所需的學(xué)歷、年齡和身體條件。
　　(五)符合招聘職位的專業(yè)要求和其他條件。
　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

五、招聘程序
　　(一)發(fā)布信息
　　招聘信息通過(guò)湖南省人力資源社會(huì)保障廳、湖南省文化廳、湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
　　(二)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)、方式及要求
　　1、報(bào)名時(shí)間： 2017年11月23日至25日17時(shí)止。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院組織人事處辦公室(長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)麓山南路153號(hào))
　　3、報(bào)名方式及要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘者在湖南省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站辦事服務(wù)-表格下載中心自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)請(qǐng)攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作證明和勞動(dòng)合同及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，4張近期同底1寸免冠照，直接到湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院報(bào)名。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
　　所要求的學(xué)歷學(xué)位(國(guó)外、境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)及相關(guān)資格證，須于2017年10月30日前取得;所要求的工作經(jīng)歷截止到2017年10月30日(在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷)。
　　(三)資格審查
　　根據(jù)崗位招聘條件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查(資格審查參照教育部門專業(yè)目錄)。符合資格審查人員名單在湖南省文化廳、湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注。
　　(四)考試方式
　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3：1。對(duì)于少數(shù)特殊專業(yè)或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
　　2、考試方式：
　　應(yīng)聘文化課教師崗位：采取筆試、試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、試教各占綜合成績(jī)的50%)。
　　筆試、試教：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試、試教。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí);試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。
　　應(yīng)聘專業(yè)課教師崗位:采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試和試教相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、專業(yè)技能測(cè)試各占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的40%)。
　　筆試、專業(yè)技能測(cè)試和試教：通過(guò)資格審查的人員全部參加筆試、專業(yè)技能測(cè)試、試教。筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí);專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員所具備的專業(yè)技能;試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教學(xué)水平、教學(xué)能力以及對(duì)學(xué)科知識(shí)的掌握情況等。
　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員、行政管理及教務(wù)干事、學(xué)生管理干事崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。
　　筆試：通過(guò)資格條件審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、行為舉止及與崗位的適配程度等。
　　具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各考試環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)谑∥幕瘡d及學(xué)院網(wǎng)站上公布。
　　(五)體檢與考察
　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)并列的，應(yīng)聘教師崗位以試教成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);應(yīng)聘輔導(dǎo)員、行政管理及教務(wù)干事、學(xué)生管理干事崗位以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察擬任崗位資格及是否違反計(jì)劃生育政策條件等情況進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
      六、公示
　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇
　　經(jīng)公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)(有工作單位的在職人員的，應(yīng)先與原單位解除人事關(guān)系后，并提供本人與原單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù))簽訂聘用合同。擬聘用人員實(shí)行試用期制度(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員試用期為3個(gè)月，初次就業(yè)的試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員工資及福利待遇按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
　　咨詢電話：0731- 88865044
　　監(jiān)督電話：0731- 85552683 (院紀(jì)檢監(jiān)察室)