為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向全日制高等院校2018屆優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師40名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩�按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。

 

二、招聘計劃及崗位條件（詳見附表1）

 

三、報名條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為荷塘教育事業(yè)做貢獻，服從組織安排；

2.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應崗位要求的身體、心理條件；

3.年齡在18周歲以上（即2000年1月1日以前出生，其他年齡依此類推）;

4.應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。

（二）其他崗位條件（見附表1）

四、發(fā)布信息

招聘公告通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘每個環(huán)節(jié)的相關信息將在株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關注并及時查閱。

 

五、報名時間、地點、方式及要求

招聘方在湖南一師舉行招聘見面會并設報名點，進行現(xiàn)場報名資格審查。招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排見附件3。

如招聘見面會時間和地點有變動，以株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)和上述高校網(wǎng)站的信息為準。

報名要求

（1）報名方式：實行網(wǎng)上報名并須現(xiàn)場確認，每人限報一個崗位，應聘者自行下載《株洲市荷塘區(qū)2018年公開招聘教師報名登記表》（見附件2），各欄信息填寫完整后發(fā)電子稿至179216695@qq.com郵箱，并在招聘見面會上由本人遞交紙質報名表（貼好照片）進行現(xiàn)場確認。

（2）報名時間：網(wǎng)上報名自本公告發(fā)布之日起至2017年12月23日上午12：00分止（以收到報名電子郵件時間為準），現(xiàn)場確認時間為招聘見面會當天，舉辦招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排見附件3。

 

六、資格審查

（1）資格審查地點在招聘見面會現(xiàn)場，招聘教師領導小組根據(jù)招聘崗位要求，在招聘見面會上對所有符合報名條件的應聘者進行資格審查。

（2）提供下列證明材料的原件和復印件：《株洲市荷塘區(qū)面向應屆畢業(yè)生公開招聘教師報名資格審查表》（見附件4，需填寫完整，學院鑒定意見一欄加蓋學院公章）、身份證、學院蓋章認可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（本人必須承諾畢業(yè)后提供畢業(yè)證原件）、教師資格證（非師范類的以提供的參加全國教師資格證筆試合格的成績證明代替，師范類2018年應屆畢業(yè)生以《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或院校開具的證明代替），未取得需提供承諾書、相應的普通話水平等級證（語文學科二甲及以上，其他學科二乙及以上）、計算機等級證（計算機及相應專業(yè)除外）。應聘者提供的證書、資料等必須真實有效，應聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，凡弄虛作假者或不能按期提供畢業(yè)證書、教師資格證書者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消考試及聘用資格。

（3）對資格審查合格的應聘者，當場發(fā)放《準考證》，應聘者憑《準考證》和身份證參加面試。

（4）未按時參加招聘見面會現(xiàn)場確認，視為自動放棄。

（5）保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負責。

 

七、考試

1.開考比例

各崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請市人社局批準后，可根據(jù)實際情況核減崗位招聘計劃數(shù)。

2.考試時間、地點：以準考證為準。

3.考試方式

考試分為答辯和上微型課兩個環(huán)節(jié)。由評委小組當場評分，去掉一個最高分及一個最低分后，取其他評委的平均分作為該應聘人員的答辯和上微型課成績。

（1）答辯：答辯時量為2分鐘，答辯成績滿分為100分。

（2）上微型課：答辯完成后進入上微型課環(huán)節(jié)，時量為10分鐘，備課時量為30分鐘，上微型課成績滿分為100分。

（3）總成績計算辦法為：

總成績＝答辯成績×20%＋上微型課成績×80%

答辯、上微型課、總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)。各招聘崗位以總成績進行排名，總成績相同的，以上微型課成績高的排前。

 

八、體檢與考察

各招聘崗位按照招聘計劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績從高分到低分的順序，確定體檢、考察對象（若出現(xiàn)末位上微型課、答辯成績均并列情況，則加試筆試，以加試筆試成績高的進入）。體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、身體心理、計劃生育等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。如有體檢、考察或資格復查不合格者，不予聘用，按應聘同一崗位總成績排名從高分到低分依次等額遞補，遞補兩次。

 

九、公示

根據(jù)總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、株洲市荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調查核實，提出處理意見并報招聘教師工作領導小組研究審定。

 

十、聘用

公示期滿且無異議的，經(jīng)市人社局審批后，辦理錄用手續(xù)。區(qū)教育局根據(jù)同一崗位成績從高到低由考生依次選擇相應學校。一經(jīng)選定，不得更改，出現(xiàn)不選學�；蜻x后棄權，視為自動放棄聘用。

新招聘教師統(tǒng)一入編。由用人學校按照《事業(yè)單位人事管理條例》和崗位設置要求與被聘人員簽訂聘用合同。試用期為十二個月，試用期滿合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員在本區(qū)至少服務五年，并簽訂服務承諾書。

 

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。

 

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196

監(jiān)督電話：區(qū)人社局0731-28428415          

區(qū)監(jiān)察局0731-28428360        

區(qū)教育局0731-28477040

市人社局0731-28681082、28681523

 

本公告解釋權屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領導小組。

 

附件1、株洲市荷塘區(qū)2018年公開招聘教師計劃數(shù)、崗位和資格條件

2.株洲市荷塘區(qū)2018年公開招聘教師報名登記表

    3.株洲市荷塘區(qū)面向2018屆優(yōu)秀畢業(yè)生招聘見面會的高校及暫定時間、地點安排

4.株洲市荷塘區(qū)面向應屆畢業(yè)生公開招聘教師報名資格審查表

附件1

附件2、3、4

 

 

 

株洲市荷塘區(qū)人力資源和社會保障局      

株洲市荷塘區(qū)教育局            

2017年12月5日