根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《婁底市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（婁人社發(fā)〔2014〕68號(hào)）的規(guī)定，為切實(shí)解決我縣高中、職中緊缺學(xué)科教師不足的問(wèn)題，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師60名，特制定本公告。

1.招聘原則：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

2.招聘對(duì)象、條件、崗位、名額及方式

（一）招聘對(duì)象

符合《雙峰縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位表》中崗位要求的普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生均可報(bào)名參考。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所規(guī)定的其他條件。

（三）招聘崗位和名額及要求

各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《雙峰縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位表》。

（四）招聘方式

采用赴高校招聘方式進(jìn)行（招聘的各環(huán)節(jié)在縣人社、縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的嚴(yán)格監(jiān)督下實(shí)施）。

3.招聘步驟

（一）發(fā)布招聘公告：在省內(nèi)普通高校網(wǎng)站、雙峰網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，發(fā)布時(shí)間自招聘信息發(fā)布之日起至報(bào)名開(kāi)始日止不少于7個(gè)工作日。筆試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬聘人員名單按規(guī)定程序在雙峰網(wǎng)、雙峰縣人社網(wǎng)網(wǎng)站上公示。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

報(bào)名時(shí)間： 2018年12月20日至12月22日，

上午8:30-12:00，下午2:30-5:30

報(bào)名地點(diǎn)：湖南省廣播電視大學(xué)(長(zhǎng)沙市天心區(qū)青園路168號(hào))

 聯(lián)系電話(huà)：（0738）6821229，17773828389（戴）

2、資格審查：

①所有報(bào)考人員必須由本人持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的原件及復(fù)印件各1份和一寸近期同底免冠半身彩色照片3張及提供帶二維驗(yàn)證碼的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”1份到指定地點(diǎn)報(bào)名，報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。

②2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的報(bào)考人員憑所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》報(bào)名，且必須在2019年7月31日前獲得符合崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和教師資格證，未獲得的取消聘用資格。

③報(bào)考者是在編工作人員的，必須出具單位同意報(bào)考的有效證明，否則，不予報(bào)名。本縣在編教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)名。

④報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證任教學(xué)科須與報(bào)考崗位所需專(zhuān)業(yè)相符。資格審查貫穿招聘整個(gè)過(guò)程。

⑤電子商務(wù)、電子技術(shù)崗位作為實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)教師，可不需要教師資格證參加報(bào)名考試，但在受聘后一年內(nèi)須取得教師資格證，否則，作為工勤人員聘用。

（三）筆試（占綜合成績(jī)的60%）

1、筆試時(shí)間見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試地點(diǎn)：湖南省廣播電視大學(xué)(長(zhǎng)沙市天心區(qū)青園路168號(hào))

2、筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)?yōu)?00分，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)為60分，筆試成績(jī)低于60分的（不含60分）不能進(jìn)入面試，高中及中職體育、英語(yǔ)、信息技術(shù)筆試內(nèi)容為普通高中對(duì)應(yīng)學(xué)科的現(xiàn)行教材，不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。

3、每人只許報(bào)一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。每個(gè)崗位開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的，則該崗位不開(kāi)考或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

（四）面試（占綜合成績(jī)的40%）

1、面試時(shí)間：另行通知，面試地點(diǎn)：湖南省廣播電視大學(xué)(長(zhǎng)沙市天心區(qū)青園路168號(hào))

2、面試對(duì)象：按招聘計(jì)劃與面試對(duì)象1：2的比例從報(bào)考同一崗位的人員中以筆試成績(jī)從高分到低分排名確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)相同者并列入圍。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1：1的比例參加面試的，須經(jīng)婁底市人社局同意，但其面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得確定為體檢對(duì)象。

3、面試程序及內(nèi)容

①面試考生持準(zhǔn)考證及身份證抽簽確定面試順序號(hào)，面試過(guò)程中一律使用順序號(hào)，不使用真實(shí)姓名，并實(shí)行隔離回避制。

②面試內(nèi)容：分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行講課，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)課程，講課時(shí)間為15分鐘，體育、信息技術(shù)、音樂(lè)、美術(shù)崗位還須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試，時(shí)間為15分鐘，（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的50%，講課占面試成績(jī)的50%），面試成績(jī)按100分計(jì)算，按比例計(jì)入總分。

③面試考生憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證和面試通知單參加面試，面試內(nèi)容根據(jù)所招崗位專(zhuān)業(yè)確定。面試考官異地聘請(qǐng)，由相關(guān)專(zhuān)家、教授組成，人數(shù)為7-9人。

④每個(gè)評(píng)委分別按百分制打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再綜合計(jì)算平均分（平均分不是整數(shù)的按四舍五入原則保留兩位小數(shù)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)及折算均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4.體檢

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)由高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢人員。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢要求的人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)等文件執(zhí)行，并統(tǒng)一組織參加體檢人員到隨機(jī)抽定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)檢人員，視為自動(dòng)放棄，不予遞補(bǔ)。對(duì)體檢不合格出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

5.考核

（一）考核工作由縣組織、人社、教育、編辦、財(cái)政、用人單位聯(lián)合組織實(shí)施。

（二）體檢合格人員，確定為考核對(duì)象�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)的空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象�？己藭r(shí)自動(dòng)放棄該崗位，不予遞補(bǔ)。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

（三）有下列情形之一者，考核為不合格：

1、受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；

2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3、曾被開(kāi)除公職的；

4、違反計(jì)劃生育的；

5、在報(bào)考過(guò)程中，有弄虛作假行為的；

6、因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門(mén)立案審查尚未結(jié)論的。

6.公示與聘用

（一）考核合格人員，在雙峰網(wǎng)、雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示人員有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求的及公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定為擬聘對(duì)象，報(bào)縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)審定，將擬聘人員名單報(bào)市人社局審核備案后，按報(bào)考崗位辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年(原有工作單位人員試用期三個(gè)月)，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。

（二）新聘用教師均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動(dòng)。

7.待遇

此次公開(kāi)招聘的人員全部為財(cái)政撥款編制的事業(yè)單位工作人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

8.回避與紀(jì)律

（一）凡參加此次招聘工作的人員與報(bào)考人員有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親等親屬關(guān)系的，必須回避。

（二）招聘工作人員，必須秉公辦事，嚴(yán)格審查，嚴(yán)守工作紀(jì)律，對(duì)工作馬虎，徇私舞弊，造成嚴(yán)重后果的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理。

（三）報(bào)考者要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，提供的相關(guān)證件、資料，需真實(shí)可靠，符合報(bào)考規(guī)定，凡考場(chǎng)作弊，弄虛作假，偽造學(xué)歷等不服從安排和無(wú)理取鬧者，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號(hào)）處理。

雙峰縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

              2018年12月5日

雙峰縣教育系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位表