一、具體做法

1、當(dāng)招聘崗位（人事管理崗位除外）的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例不高于30:1時(shí)，初試由面試和片段教學(xué)組成。面試時(shí)長(zhǎng)為4分鐘，片段教學(xué)時(shí)長(zhǎng)為8分鐘（準(zhǔn)備時(shí)長(zhǎng)20分鐘）；滿分均為100分，考生得分為所有評(píng)委分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分（四舍五入后保留兩位小數(shù)，下同）。面試、片段教學(xué)得分按4∶6的比例合成為初試成績(jī)。初試成績(jī)于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。

 

2、人事管理崗位的初試由面試和知識(shí)測(cè)驗(yàn)組成，滿分均為100分。知識(shí)測(cè)驗(yàn)內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，時(shí)長(zhǎng)90分鐘。考生于3月7日（星期四）前在學(xué)校網(wǎng)站查詢考室和座位號(hào)。3月9日（星期六）上午9:00開(kāi)考，開(kāi)考后15分鐘不能進(jìn)入考場(chǎng)。測(cè)驗(yàn)成績(jī)12:00左右在學(xué)校網(wǎng)站和公示欄公布，對(duì)知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)有異議者于12:30前到學(xué)校道馨樓304辦公室提交核分書面申請(qǐng)，13:00左右學(xué)校網(wǎng)站和公示欄公布核分結(jié)果。按知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定入圍面試的人選，人數(shù)為招聘崗位計(jì)劃數(shù)的10倍。知識(shí)測(cè)驗(yàn)?zāi)┪怀煽?jī)相同者均進(jìn)入初試。入圍名單于當(dāng)日13:00左右在學(xué)校網(wǎng)站公布。入圍人員于當(dāng)日下午13:30到學(xué)校匯智廳集合參加面試。面試時(shí)長(zhǎng)4分鐘。每位考生的面試成績(jī)通知書在其后兩位考生結(jié)束后依次領(lǐng)取�？忌�面試得分為所有評(píng)委分中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均得分。面試、知識(shí)測(cè)驗(yàn)得分按4∶6的比例合成為初試成績(jī)。初試成績(jī)于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。

3、當(dāng)招聘崗位（人事管理崗位除外）的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例高于30:1時(shí)，該招聘崗位報(bào)考人員進(jìn)行知識(shí)測(cè)驗(yàn)，具體安排如下：

(1)考生于3月7日（星期四）前在學(xué)校網(wǎng)站查詢考室和座位號(hào)。知識(shí)測(cè)驗(yàn)內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)90分鐘，3月8日（星期五）09:30開(kāi)考，考場(chǎng)設(shè)德馨樓418室，開(kāi)考后15分鐘不能進(jìn)入考場(chǎng)。

(2)測(cè)驗(yàn)成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布，對(duì)知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)有異議者于2019年3月8日13:40—14:00到學(xué)校道馨樓304辦公室提交核分書面申請(qǐng)，15:00左右學(xué)校網(wǎng)站公布核分結(jié)果。

(3)按知識(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定入圍面試和片段教學(xué)（技能測(cè)試）的人選，人數(shù)為招聘崗位計(jì)劃數(shù)的10倍。知識(shí)測(cè)驗(yàn)?zāi)┪怀煽?jī)相同者均進(jìn)入初試。知識(shí)測(cè)驗(yàn)得分不計(jì)入初試成績(jī)。入圍名單于3月8日15:00左右在學(xué)校網(wǎng)站公布。入圍人員于3月9日（星期六）8：00到學(xué)校匯智廳集合。

 

二、相關(guān)要求

1、直接考核崗位報(bào)考人員不參加初試。

2、考生憑本人有效居民身份證原件和《報(bào)名表》參加初試，缺一不可。未按時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)者視為自動(dòng)放棄。初試時(shí)考生不得自帶任何資料。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0731-85657815，13574832598（何老師）

學(xué)校地址：長(zhǎng)沙市雨花區(qū)環(huán)�？萍紙@長(zhǎng)沙職教基地圭白路108號(hào)

學(xué)校網(wǎng)址：www.hncxzx.com