根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號(hào)）、《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（郴人社發(fā)〔2017〕55號(hào)）等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2017年宜章縣事業(yè)單位公開招聘教育類崗位工作人員（第二批）112名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘教育類事業(yè)單位人員112名，其中高中教師29名，初中教師40名，小學(xué)教師41名，會(huì)計(jì)2名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1《2017年宜章縣事業(yè)單位公開招聘教育類崗位工作人員（第二批）計(jì)劃信息表》。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://www.czrsj.czs.gov.cn/）、郴州市人力資源考試網(wǎng)（http: //www.rsks.czs.gov.cn）、宜章縣政府門戶網(wǎng)站（http://www.yzx.gov.cn/）。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他等條件；

（1）報(bào)考人員的年齡要求詳見附件《2017年宜章縣事業(yè)單位公開招聘教育類崗位工作人員（第二批）計(jì)劃信息表》。40周歲以下的要求在1976年11月3日后出生。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），由報(bào)考人員提供省級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果證明。

（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合招聘崗位專業(yè)條件的，由宜章縣教育局認(rèn)定。

（4）報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2017年8月31日前取得。

（5）招聘崗位所要求的其他條件見附件1《2017年宜章縣事業(yè)單位公開招聘教育類崗位工作人員（第二批）計(jì)劃信息表》。

（二）不得報(bào)考的情形

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

3．現(xiàn)役軍人；

4．到報(bào)名截止日，在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

5．到報(bào)名截止日，未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

6．郴州市內(nèi)各級(jí)各類學(xué)校在編在崗教師（含特崗教師）；

7．在讀的普通高校全日制學(xué)生(在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

8．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)考方式。本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，筆試前不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。

2．報(bào)名時(shí)間。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2017年11月3日9:00至11月6日17:30。

3．上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片（35×45mm，藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下）。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

4．打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員自行上網(wǎng)下載保存并打印準(zhǔn)考證。

5．報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員必須進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。報(bào)名確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員不得更改個(gè)人信息和報(bào)考職位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。

（2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

（3）筆試最低開考比例為1︰3，個(gè)別緊缺學(xué)科崗位視報(bào)名情況由主管部門提出申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可降低至1︰2。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，取消崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（4）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于11月8日在宜章縣政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在11月10日17：00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào)。11月13日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

（二）筆試

1．筆試形式。筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。

2．筆試時(shí)間。2017年11月18日(星期六)上午9:00 -11:30。

3．筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為招聘崗位學(xué)科專業(yè)知識(shí)。報(bào)考小學(xué)教師崗位的，含小學(xué)語(yǔ)文和數(shù)學(xué)專業(yè)知識(shí)，并增加少量初中相應(yīng)學(xué)科知識(shí)內(nèi)容。

4．筆試地點(diǎn)。具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

5．筆試成績(jī)公布。11月下旬在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

（三）資格審查

面試前，由宜章縣教育局在統(tǒng)一的資格審查時(shí)間內(nèi)組織資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

1．資格審查對(duì)象。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定，但入圍資格審查的人員，其筆試成績(jī)必須在60分以上（含60分）。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。

2．資格審查內(nèi)容。根據(jù)招聘崗位計(jì)劃要求，對(duì)考生相關(guān)證件材料逐一進(jìn)行審核。報(bào)考人員需提交打印的《2017年宜章縣事業(yè)單位公開招聘教育類崗位面試資格審查表》(一式兩份)、《誠(chéng)信考試承諾書》(一式一份)，并提供本人有效二代身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位要求的教師資格證、學(xué)位證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色照片4張(同底)。非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門同意報(bào)考的證明。同時(shí)，有服務(wù)期限和試用期限的報(bào)考人員須注明服務(wù)期、試用期是否已滿。

3．資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

4．資格審查注意事項(xiàng)。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。

（四）面試

1．面試對(duì)象。面試資格審查合格人員。

2．面試形式。

（1）普通中小學(xué)音、體、美、計(jì)算機(jī)崗位，上微型課與專業(yè)技能展示，面試總成績(jī)=試教成績(jī)×40%+專業(yè)技能展示成績(jī)×60%；

（2）教育其它教師崗位上微型課；

（3）教育會(huì)計(jì)崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試；

（4）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。專業(yè)技術(shù)類人員面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)操作能力。

4．面試成績(jī)。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。

5．綜合成績(jī)合成與排名

（1）成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）成績(jī)排名。按綜合成績(jī)總分從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)相同的，按面試成績(jī)進(jìn)行排名。

（五）體檢

1．體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。

2．組織實(shí)施。體檢工作由宜章縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

3.體檢時(shí)間。在宜章縣政府門戶網(wǎng)站上公布。

4．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5．注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（六）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾熘攸c(diǎn)是考察報(bào)考人員在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況�？疾旃ぷ饔梢苏驴h人社局和宜章縣教育局組織實(shí)施。

（七）選崗

按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，由考生從最后一次核減崗位計(jì)劃后確定的招聘崗位中自主選擇一個(gè)崗位，時(shí)間另行通知。

（八）公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)宜章縣教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)宜章縣人力資源和社會(huì)保障局審核后由宜章縣人力資源和社會(huì)保障局在指定官方網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益，公示期內(nèi)受理署真實(shí)姓名并提供相關(guān)線索和證據(jù)的書面反映，否則不予受理。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議的，由宜章縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》及最低服務(wù)年限協(xié)議書。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

四、特別提示

1.報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝苏驴h政府門戶網(wǎng)站查看招聘公告以及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。

2．報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和《2017年宜章縣事業(yè)單位公開招聘教育類崗位工作人員（第二批）計(jì)劃信息表》，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)。

3．對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信考試承諾書（附件2），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

4．報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證，缺少有效身份證原件及筆試準(zhǔn)考證的考生不得參加筆試、資格審查、面試和體檢。

5．實(shí)行誠(chéng)信考試。建立全市統(tǒng)一的郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)。報(bào)考人員應(yīng)按照誠(chéng)信考試承諾書的要求，誠(chéng)信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（1）對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（2）在招聘過(guò)程中，被錄用為公務(wù)員或聘用為其他事業(yè)單位人員的（從擬錄用或聘用公示起始日計(jì)算），應(yīng)如實(shí)向招聘機(jī)關(guān)報(bào)告，并終止在我市（含縣市區(qū)）參加考試的行為。對(duì)已公示擬錄用或聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)即2017年、

2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘）。

6．正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)。招聘考試是競(jìng)爭(zhēng)性考試，報(bào)考人員必須端正心態(tài)，做好被聘用或未被聘用兩種心理準(zhǔn)備。對(duì)于無(wú)中生有、捕風(fēng)捉影、道聽途說(shuō)、以及無(wú)端猜測(cè)的惡意舉報(bào)，將追究其舉報(bào)人責(zé)任，取消其報(bào)考及聘用資格，并記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信庫(kù)，2年內(nèi)即2017年、2018年不得報(bào)考郴州市事業(yè)單位公開招聘（含縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘）。同時(shí)，將情況如實(shí)通知其所在單位或居委會(huì)。

7．面試后，因資格審查、體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

8．本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招聘考試服務(wù)咨詢電話

1．政策咨詢：0735—3729581

2．考務(wù)咨詢：0735—3767781

3．技術(shù)支持：0735—2231257

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0735-3767797。

七、本公告中招聘程序由宜章縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由宜章縣教育局負(fù)責(zé)解釋。