根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)[2016]3號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》(張人社發(fā)〔2014〕70號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)人社、區(qū)編制部門審核，報區(qū)人民政府同意并經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，2018年決定面向社會公開招聘部分中小學(xué)教師�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

永定區(qū)2018年計劃面向社會公開招聘中小學(xué)教師50名。各招聘崗位、招聘計劃、報考職位要求等詳見《永定區(qū)2018年教師公開招聘計劃與職位表》(附件1)。報考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關(guān)事宜可以通過永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）查閱。

二、招聘條件

(一)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.年齡18周歲以上、35周歲以下(即在1982年5月28日至2000年5月28日期間出生，其他年齡依此類推)。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該崗位報考職位要求的年齡為準(zhǔn);

4.具有良好的品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備符合報考崗位要求的文化程度和工作能力;

報考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入報考職位要求專業(yè)的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由區(qū)人社局會同區(qū)教育局審查認(rèn)定。

7. 具備招聘崗位所要求的其他條件。

報考崗位有地域要求的，報考人員的戶口在公告發(fā)布之日（2018年5月15日）或高考時應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

(二)不得報考情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

6.普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推;

7.違反國家計劃生育政策的人員;

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

此外，報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

以上辭退、最低服務(wù)年限等計算時間，均截止到2018年8月31日，年限按足年足月計算。

三、報考辦法

(一)報名方式、時間及流程

1.報名方式：本次公開招聘考試采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

2.現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查時間：2018年5月28日至6月1日(上午8：00至12：00，下午2：30至5：30)。

3.現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查地點：永定區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（區(qū)治大院東樓1202室）。

4.報名流程：考生本人在永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）自行下載《永定區(qū)公開招聘教師報名表》一份(附件4)→在報名表上如實填寫個人信息(用黑色鋼筆或簽字筆手寫)→粘貼個人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中一張粘貼于報名表“相片”處，另兩張粘貼于報名表的右上角)→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表及所報崗位報考職位要求的證件、資料，到報名工作人員處進行報考資格初審→報考資格初審合格的，由負責(zé)資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認(rèn)、收取報名表及需提交的其他報名材料→報名成功。

(二)報名要求

報名時考生只需填到具體招聘崗位，不需填報到具體招聘學(xué)校，待筆試、面試、體檢、考察結(jié)束后，按照擬聘用對象的綜合成績排名順序依次在《永定區(qū)2018年公開招聘教師計劃與崗位匯總表》（附件2）中選擇招聘學(xué)校，選擇具體招聘學(xué)校后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績排名依次遞補，遞補不得超過兩次。

每名報考人員只能選擇一個崗位報名，報名與考試時使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。凡重復(fù)或多報及報名時與考試時使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

報名時報考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考職位要求，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的選報負責(zé)，不得隨意棄考。若對招聘崗位報考職位要求有疑問的，可直接咨詢永定區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股。

報考人員報名時提供的各種證件、資料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

 (三)資格審查及注意事項

1.報考人員的資格審查具體由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同負責(zé)審核并確認(rèn)。資格審查應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘崗位報考職位要求的條件組織審查，查驗核實報考人員有關(guān)證件、證明等材料原件。未按招聘條件進行資格審查或擅自變更條件進行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2.資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。

3.現(xiàn)場資格審查時，報考人員需當(dāng)場提供本人身份證、畢業(yè)證（全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，2018年8月31日前未取得畢業(yè)證的，不予聘用）、戶口本（限戶籍崗位提供）、教師資格證（具備教師資格認(rèn)定條件并已向相應(yīng)教師資格認(rèn)定機構(gòu)提出申請、暫未獲得教師資格證書的報名人員，應(yīng)提交由相應(yīng)教師資格認(rèn)定機構(gòu)出具的具備相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件的證明材料，2018年8月31日前未取得教師資格證的，不予聘用）和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（報考小學(xué)教師崗位，年齡放寬到40周歲以下的人員提供）等證件、材料原件。未按規(guī)定要求進行現(xiàn)場資格審查的報考人員，視為放棄報考。

(四)筆試開考比例

崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3∶1。達不到3：1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計劃。核減后仍無法達到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員在規(guī)定時間內(nèi)可申請改報符合條件的其他崗位。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報名成功的考生，須于2018年 6月14日至15日（上午8：00至12：00，下午2：30至5：30）到永定區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑個人身份證和準(zhǔn)考證按時參加筆試。

四、考試內(nèi)容、時間和地點

本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進行。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容與分值：筆試主要測試各崗位所需專業(yè)知識。分值100分。

2.筆試時間：2018年6月16日上午9∶00-11∶00。

3.筆試地點：以準(zhǔn)考證上的考試地點為準(zhǔn)�？忌鷳�(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證確定的時間、地點和要求參加筆試。

(二)面試

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按參加考試人數(shù)與招聘計劃2：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計劃達不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計劃。經(jīng)核減招聘計劃后，仍形不成競爭的崗位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不得進入面試程序。

2.面試方式與分值。面試采取技能操作方式（微型課）進行，面試分值為100分。

3.面試組織實施。由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同負責(zé)組織實施。

4.面試時間、地點。面試時間、地點及相關(guān)規(guī)定另行公告。

面試前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織報考資格復(fù)審。凡有關(guān)報考材料主要信息不實，或不符合報考職位條件要求的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消該報考人員參加面試的資格。

報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試名單公布后不再遞補。

(三)考試綜合成績合成和排名

1.考試綜合成績合成

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績?nèi)韵嗤�的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。

五、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后，按招考計劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績從高到低的順序確定體檢人選。

招聘崗位實際參加面試人數(shù)形不成競爭的，設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線。達不到最低面試分?jǐn)?shù)線的，不得進入體檢程序。

2.體檢組織實施。體檢由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同負責(zé)并組織實施。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17：30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察由區(qū)人社局、區(qū)教育局共同組織實施�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式，重點是對其思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)進行考察�？疾旖Y(jié)束，由考察組填寫《永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件5)。

考察時，考察組要認(rèn)真核實報考人員是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

報考人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正做出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動)關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。由區(qū)教育局根據(jù)空缺名額，報區(qū)人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績和體檢結(jié)果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

六、公示、聘用及聘后管理

區(qū)教育局按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報區(qū)人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由區(qū)人社局在永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）統(tǒng)一組織公示，公示期為7個工作日。

公示無異議的擬聘人員，報市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

公示期間對擬聘用人員有反映的，由區(qū)教育局組織調(diào)查核實，提出處理意見報區(qū)人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位�？己瞬缓细竦�，取消聘用。

七、特別提示

（一）報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準(zhǔn)考證和個人身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充等事項，均在永定區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zjjyd.gov.cn/）公告，請報考人員密切關(guān)注。

(三)報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、本公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號、原人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2011〕45號、張人社發(fā)〔2014〕70號文件執(zhí)行。招聘工作中如發(fā)生其他違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

九、本次公開招聘相關(guān)政策由永定區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

報考咨詢電話：區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股 (0744-8596683)

監(jiān)督舉報電話：區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室（0744-8596316）

 

附件：

1、《永定區(qū)2018年教師公開招聘計劃與職位表》(

附件1：永定區(qū)2018年公開招聘教師計劃與職位表)；

2、《永定區(qū)2018年教師公開招聘計劃與崗位匯總表》(

附件2：永定區(qū)2018年教師公開招聘計劃與崗位匯總表)；

3、《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(

附件3：2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄)；

4、《永定區(qū)公開招聘教師報名表》(

附件4：永定區(qū)公開招聘教師報名表)；

5、《永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(

附件5：永定區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員考察表)。

         

                                           張家界市永定區(qū)人力資源和社會保障局

                                               張家界市永定區(qū)教育局

                                                  2018年5月15日