根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣市區(qū)公開招聘教師工作的通知》（衡人社〔2017〕13號）和《雁峰區(qū)鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2016–2020年)》（雁政辦發(fā)〔2016〕26號）精神，現(xiàn)就2018年雁峰區(qū)公開招聘60名小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，成立雁峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，所有招聘工作在雁峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

面向社會公開招聘小學(xué)教師60名，具體招聘崗位及計(jì)劃數(shù)等見《2018年衡陽市雁峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師計(jì)劃與崗位表》（附件1）。

三、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

四、招聘條件

㈠熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義，忠誠黨的教育事業(yè)，品行良好，具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件。

㈡年齡要求：30歲以下（1988年1月1日以后出生），下列情況之一年齡可放寬至35歲(1983年1月1日后出生)：具有全日制研究生及以上學(xué)歷者；在中小學(xué)從事報(bào)考崗位工作連續(xù)3年以上工作經(jīng)歷（截止時間為2018年8月31日，不含實(shí)習(xí)任教經(jīng)歷）且現(xiàn)仍在相應(yīng)崗位者。工作經(jīng)歷證明（模板）見附件2。 民辦學(xué)校聘任教師工作經(jīng)歷證明材料，還應(yīng)提供原始聘任合同和2015年以來社會保險(xiǎn)繳納證明。

㈢學(xué)歷要求：具有本科（學(xué)士學(xué)位）及以上學(xué)歷。

㈣教師資格及專業(yè)要求：具有招聘崗位相應(yīng)或以上層次的教師資格證書。所報(bào)崗位學(xué)科與教師資格證書（或教師職稱證書）標(biāo)注的任教學(xué)科一致，或與大學(xué)畢業(yè)證書標(biāo)注的所學(xué)專業(yè)相同相近。相同相近專業(yè)的認(rèn)定以教育部專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

㈤普通話要求：報(bào)考語文、英語崗位的人員需具有普通話二甲及以上等級證書，報(bào)考其他崗位的人員需具有普通話二乙及以上等級證書。

㈥具有報(bào)考崗位所要求的其他資格條件（見《2018年衡陽市雁峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師計(jì)劃與崗位表》）。

㈦有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2、組織或參與非法組織的；

3、近三年內(nèi)受到過警告以上黨紀(jì)處分的或記過以上政紀(jì)處分的；

4、在道德方面存在嚴(yán)重錯誤的；

5、正在接受審查尚未結(jié)案的；

6、在讀普通全日制高校學(xué)生；

7、服務(wù)期內(nèi)的特崗教師；

8、有其他不宜擔(dān)任報(bào)考崗位職務(wù)情形的。

㈧注意事項(xiàng)：

招聘辦負(fù)責(zé)對報(bào)考人員的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿考試聘用工作全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格審查以招聘辦審定的結(jié)果為準(zhǔn)。

五、招聘程序

㈠發(fā)布信息

在衡陽日報(bào)、衡陽晚報(bào)、衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘教師簡章，發(fā)布時間為7個工作日。本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽市雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)，請報(bào)名人員密切關(guān)注，并確保本人所留通訊方式通暢。因提供錯誤聯(lián)系信息、信息不暢通或報(bào)考者本人未能及時關(guān)注網(wǎng)站信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

㈡報(bào)名

報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄湖南人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員須于2018年7月18日至7月 20日期間登錄湖南人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com），提交報(bào)考申請。報(bào)考者只對崗位申報(bào)，不對招聘單位申報(bào)，且只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，錄取后按綜合成績從高到低的順序選擇招聘單位。報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名時，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

2.本次考試不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，誠信報(bào)考符合條件的職位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。對招考職位的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請撥打咨詢電話。

3.報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸（35×45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以下），并網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)。未按期繳費(fèi)者視為自動放棄考試。

4.其他報(bào)名要求：

⑴報(bào)考者的出生日期以本人有效身份證為準(zhǔn)。

⑵網(wǎng)上報(bào)名后，報(bào)考人員不能修改姓名和身份證號碼。繳納報(bào)名費(fèi)確定報(bào)名后，非招聘計(jì)劃取消原因，不能更改報(bào)考崗位。

⑶崗位聘用計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并上報(bào)上級部門批準(zhǔn)后，相應(yīng)核減（取消）崗位招聘計(jì)劃，并于考試前在相關(guān)網(wǎng)站公告。報(bào)考被取消職位的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報(bào)符合條件的其他職位或退還報(bào)名費(fèi)。

⑷本次招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人（報(bào)考人員屬建檔立卡貧困家庭的，筆試后可憑有效低保證明和戶口本申請退回報(bào)名費(fèi)）。

㈢網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，報(bào)考人員請于2018年7月26日9:00起至7月28日9:30期間，登錄湖南人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com）下載打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時間內(nèi)打印準(zhǔn)考證，作自動放棄考試處理。

㈣資格審查

1.資格審查在筆試后進(jìn)行，時間另行公告。

2.資格審查對象：按照報(bào)考職位計(jì)劃1:2的比例，在報(bào)考該職位人員中，按筆試成績從高分到低分確定資格審查對象。

3.資格審查須提供以下資料：

⑴本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級證的原件及復(fù)印件，以及其他符合報(bào)考條件的相關(guān)證件原件及復(fù)印件；

⑵登錄湖南人事招考網(wǎng)（www.zrpta.com）下載打印報(bào)名表（一式兩份）;

⑶有工作單位的報(bào)考人員須出具單位同意報(bào)考證明。其中在編人員報(bào)考須經(jīng)單位和縣以上行政主管部門同意，證明材料加蓋單位公章；

⑷未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件的，資格審查不合格。

4.資格審查對象替補(bǔ)。

因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

㈤考試

考試分筆試和面試兩個階段。

(1)筆試時間：2018年7月28日上午，總時量120分鐘，具體地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時間和地點(diǎn)及要求參加考試，參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效第二代身份證，缺少證件（原件）的不得參加考試。

(2)筆試采取閉卷考試形式。內(nèi)容為綜合知識和專業(yè)知識，綜合知識主要包括教育法律法規(guī)、教育理論及綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)、新課改等方面的理論知識解決實(shí)際問題的能力；專業(yè)知識主要是測試相應(yīng)報(bào)考學(xué)科的知識水平。綜合知識和專業(yè)知識合為一套試卷，滿分100分，其中綜合知識占40%，專業(yè)知識占60%。時量120分鐘。

筆試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(3) 成績查詢：筆試成績可登錄雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)查詢。考生如對成績有疑問，可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)核。

2.面試

(1)面試對象：

根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:2的比例確定參加面試人員。如入圍末位名次出現(xiàn)成績相同的，則末位同名次的考生一并參加面試。如出現(xiàn)棄權(quán)，達(dá)不到1:2比例，則按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人員。如果崗位實(shí)際面試人數(shù)形不成有效競爭時，該崗位面試人員面試成績不得低于75分，如其面試成績低于75分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。

⑵面試方式：語文、數(shù)學(xué)、英語和科學(xué)按試教方式進(jìn)行，音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)按試教（上微型課）+專業(yè)測試方式進(jìn)行。

⑶面試內(nèi)容：

試教主要面試應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。專業(yè)測試主要面試應(yīng)聘人員的專業(yè)技能�！�

面試成績滿分為100分。音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)教師崗位按試教成績占40%、專業(yè)測試成績占60%的比例合成面試成績。語文、數(shù)學(xué)、英語和科學(xué)教師崗位者的試教成績即為面試成績。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

⑷面試設(shè)評委小組，由7人組成，當(dāng)場評分。

3、考試綜合成績合成及排名：

語文、數(shù)學(xué)、英語和科學(xué)按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試綜合成績，音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績�？荚嚲C合成績相同的，語文、數(shù)學(xué)、英語和科學(xué)按筆試成績從高分到低分排名,音樂、體育、美術(shù)和信息技術(shù)按面試成績從高分到低分排名。考試綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

㈥體檢和考察

1、根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢工作規(guī)定執(zhí)行。體檢若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，則從報(bào)考同一個崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。　

2、體檢合格者即為考察對象，由招聘辦對其進(jìn)行考察，主要對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。考察若出現(xiàn)不合格或棄權(quán)者（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），則從報(bào)考同一個崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(由高分到低分)和體檢結(jié)果依次等額遞補(bǔ)一次。

㈦公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在雁峰區(qū)黨政門戶網(wǎng)上公示，公示期為7個工作日。公示若出現(xiàn)不合格者或棄權(quán)者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。公示無異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，即確定為聘用人員。因考生本人原因不能在招聘辦規(guī)定時間內(nèi)完成人事調(diào)動手續(xù)者，一律取消聘用資格。

聘用人員分學(xué)科，根據(jù)考試綜合成績排名方式從高到低的順序自主選擇招聘單位，與學(xué)校簽訂聘用合同，列入全額事業(yè)編制。聘用人員在招聘單位服務(wù)未滿五年不可申請調(diào)動（城鎮(zhèn)學(xué)校申請到區(qū)內(nèi)農(nóng)村小學(xué)工作的，不受此年限規(guī)定）。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

㈠為了確保公開招聘工作的順利進(jìn)行，整個公開招聘教師工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。

㈡應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考試、面試和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

㈢實(shí)行回避制度：

參與招聘工作人員需作出書面承諾。如有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親報(bào)名參考的，或者存在其他情形可能影響招聘公正的，不得參與招聘工作。

七、有關(guān)事項(xiàng)說明

㈠所有招聘工作在雁峰區(qū)公開招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，辦公室設(shè)雁峰區(qū)教育文化體育局。

㈡此次公開招聘的聘用人員聘用前有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的試用期6個月，其他人員試用期12個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

㈢本次招聘所有崗位均為專技初級崗位。

咨詢電話：0734－8535404

監(jiān)督電話：0734－8512342 （雁峰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

0734--8222805 （雁峰區(qū)人社局）

附件1衡陽市雁峰區(qū)2018年公開招聘小學(xué)教師計(jì)劃與崗位表.xlsx

    附件2工作經(jīng)歷證明（模板）.docx

    附件3雁峰區(qū)各招聘學(xué)校簡介.doc

衡陽市雁峰區(qū)公開考聘中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月9日