根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))要求，結(jié)合我院工作需要，面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制工作人員14名。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

  

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，成立2018年下半年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)根據(jù)《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》設(shè)置。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出意見，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

注：（一）教師崗位：

1、湖南省高招一本高校優(yōu)秀全日制本科生（不含二級(jí)獨(dú)立學(xué)院）、高等職業(yè)技術(shù)師范院校全日制本科師范生（不含二級(jí)獨(dú)立學(xué)院）年齡在30周歲以下，具有中級(jí)職稱者，年齡放寬到35周歲，具有副高以上職稱者年齡放寬到40周歲；

2、全日制碩士研究生（本科專業(yè)為本學(xué)科大類內(nèi)的全日制本科專業(yè)，不含二級(jí)獨(dú)立學(xué)院本科生）年齡35周歲以下，具有副高以上職稱者年齡放寬到40周歲；3、市級(jí)以上學(xué)科帶頭人或主持項(xiàng)目獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)?wù)撸瑢W(xué)歷可以放寬到全日制本科生 （不含二級(jí)獨(dú)立學(xué)院），年齡放寬到40周歲。  

(二)輔導(dǎo)員崗位：全日制本科生（不含二級(jí)獨(dú)立學(xué)院）年齡在30周歲以下，全日制碩士研究生年齡35周歲以下。

（三）實(shí)訓(xùn)教師崗位：年齡30周歲以下，獲地市級(jí)以上工匠稱號(hào)的年齡35周歲以下。

（四）招聘崗位年齡條件，按以下年月確定：30周歲以下（1988年10月30日以后出生）；35周歲以下（1983年10月30日以后出生）；40周歲以下（1978年10月30日以后出生）。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com)、邵陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.syzyedu.com/)面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式及相關(guān)要求

(1)報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

(2)報(bào)名時(shí)間：自公告之日至2018年11月25日24:00時(shí)止。

(3)提交資料填寫好《2018年下半年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名登記表》，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料電子檔上傳。提供材料包括：本人個(gè)人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(包括碩士研究生、本科階段的學(xué)歷學(xué)位)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(在學(xué)信網(wǎng)查詢)、所報(bào)崗位須提供的其他證件或證明材料，以及近期同底彩色免冠1寸照片3張等。投遞郵箱(2253950029@qq.com),郵件標(biāo)題為：姓名+性別+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位。

(4)相關(guān)要求

①、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格;

②、投遞資料不全者或材料信息不實(shí)者視為報(bào)名不成功;

③、應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就讀學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含學(xué)業(yè)成績(jī))報(bào)名，但2019年8月31日前必須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消聘用資格。

④、招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位人事部門公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，以2018年10月30日為截止日期。     

2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查：經(jīng)網(wǎng)上預(yù)審，對(duì)符合招聘崗位報(bào)名條件者將于現(xiàn)場(chǎng)資格初審前以郵件形式回復(fù)本人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。

(1)資格審查時(shí)間：2018年11月27-28日(上午8：30—12:00;下午14:00—17:00)

(2)資格審查地點(diǎn)：邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處(圖書館A315室)。

(3)資格審查要求：本人持網(wǎng)報(bào)投遞所有材料原件、復(fù)印件以及近期同底彩色免冠1寸照片3張，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。

(4)應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。提交材料信息不實(shí)且影響資格審查結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

資格審查貫穿招聘工作全過程，如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。

(三)考試

1、開考比例

通過資格審查的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減崗位數(shù);對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意，適當(dāng)降低開考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

2、考試方式

(1)專業(yè)教師崗位(不含體育和實(shí)訓(xùn)教師)

采取面試方式。凡通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員直接進(jìn)入面試，面試以試講和提問的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、思維能力、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)基本素質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)效果。

設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到60分，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)輔導(dǎo)員崗位

采取筆試和面試的方式。凡通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員均參加筆試(以閉卷方式進(jìn)行)，主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、寫作能力和案例分析及處理能力等。筆試按百分制計(jì)算成績(jī)，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的考生進(jìn)入面試。

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、回答問題的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算成績(jī)。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、形象氣質(zhì)、綜合分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、危機(jī)處置等能力。

以筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢入圍人員。

(3)體育教師、實(shí)訓(xùn)教師崗位

采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行。凡通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員直接進(jìn)入實(shí)際操作，按百分制計(jì)算成績(jī)。

3、考試時(shí)間

初定于2018年12月1日至12月2日(具體考試時(shí)間以面試通知單或準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

(四)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位最終成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例等額確定體檢人員。如最終成績(jī)有多名成績(jī)相同，則依次按學(xué)歷高低、在校必修課平均成績(jī)、所獲榮譽(yù)高低、所獲榮譽(yù)數(shù)量多少進(jìn)行排名，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)入體檢程序。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。擬體檢和考察人員名單在邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

六、公示

2018年下半年邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢情況和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的，辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。所有崗位人員須在校在崗工作6年以上，經(jīng)批準(zhǔn)才允許調(diào)離。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

八、紀(jì)律要求

1、本次公開招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。

2、嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))的規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3、本次公開招聘監(jiān)督舉報(bào)及咨詢電話：

監(jiān)督舉報(bào)電話：

邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-2500115

邵陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科：0739-5026031

咨詢電話：

邵陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處：0739-530875，13975996899