事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2018年11月12日訊：根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員。
　　一、招聘計(jì)劃及崗位條件
　　面向社會公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員共17名，具體招聘崗位及招聘條件詳見附件一。
　　(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
　　1、具有中華人民共和國國籍;
　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;
　　3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和工作能力;
　　4、博士研究生年齡在45周歲及以下(即1973年1月1日以后出生, 其他年齡依此類推);碩士研究生年齡在30周歲及以下(即1988年1月1日以后出生, 其他年齡依此類推)。符合崗位其它條件對年齡有放寬要求的，以招考崗位要求為準(zhǔn)。
　　(二)不得報(bào)考的情形
　　1、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
　　2、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
　　3、現(xiàn)役軍人;
　　4、在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生不能以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考);
　　5、未滿最低工作服務(wù)約定期限的人;
　　6、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

　　7、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、發(fā)布信息

　　各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)http://rsj.zhuzhou.gov.cn/ 和湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)http://www.zzptc.com向社會公開發(fā)布。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
　　(一)報(bào)名時(shí)間
　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2018年11月20日至2018年11月28日工作日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。
　　(二)報(bào)名地點(diǎn)
　　湖南省株洲市紅旗北路476號，湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院組織人事處，行政樓201室。
　　(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
　　(四)報(bào)名需提供的資料及要求
　　1、報(bào)考人員攜帶以下資料，直接到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名
　　(1)報(bào)考人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件二)如實(shí)填寫;
　　(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、獲獎證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明等證件材料原件和復(fù)印件一份;
　　(3)近期同底1寸免冠照片3張。
　　2、資料要求及相關(guān)說明
　　(1)本公告所稱全日制畢業(yè)生指納入國家全日制普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的畢業(yè)生，此類人員錄取時(shí)須提供全國統(tǒng)一的派遣報(bào)到證。
　　(2)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。本次招聘，專業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件三)，所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由我院提出意見，報(bào)市人社局認(rèn)定。
　　(3)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校簽署意見并蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，畢業(yè)證等原件必須在2019年8月1日前提供，否則取消聘用。
　　(4)學(xué)歷證書電子注冊備案表是指在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，須下載并打印。
　　(5)在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息。
　　(6)需要提供工作經(jīng)歷證明的，計(jì)算截止時(shí)間為2018年10月31日，全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須簽署單位“同意報(bào)考”意見并加蓋單位公章。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

　　四、資格審查

　　由學(xué)院根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。

　　五、考試
　　(一)考試組織工作
　　考試工作在學(xué)院監(jiān)察審計(jì)處全程監(jiān)督下由學(xué)院招聘工作小組組織實(shí)施。
　　(二)考試方式
　　本次招聘采取筆試、試講、考察(考核)等方式進(jìn)行，筆試、試講均采用百分制。
　　1、筆試
　　(1)面向具有博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位不進(jìn)行統(tǒng)一的筆試和試講，以考察(考核)的方式進(jìn)行，對考察(考核)合格者，即擇優(yōu)聘用。
　　(2)其他招聘崗位均需進(jìn)行筆試。
　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試主要內(nèi)容為高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)等高校教師應(yīng)知應(yīng)會知識，時(shí)長90分鐘，滿分為100分。
　　筆試最低開考比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減、調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。
　　2、試講
　　(1)面向具有博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位以考察(考核)的方式進(jìn)行，不另進(jìn)行試講。

　　(2)其他招聘崗位均需進(jìn)行試講。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定入圍試講人選(最后一個(gè)入選分?jǐn)?shù)出現(xiàn)同分時(shí)，則同分者全部進(jìn)入試講環(huán)節(jié))。試講時(shí)長不超過15分鐘，滿分為100分。各類崗位試講內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)內(nèi)容，要求手寫板書(考場備有白板，不允許使用PPT課件)，主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)、溝通能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、專業(yè)知識等。試講試題由應(yīng)聘者代表當(dāng)場抽簽產(chǎn)生，每位應(yīng)聘者均有一小時(shí)準(zhǔn)備時(shí)間，按抽簽順序依次進(jìn)行。

　　六、綜合成績和排名
　　(一)博士研究生學(xué)歷的高層次人才引進(jìn)崗位成績合成：綜合成績=考察(考核)成績
　　(二)其他招聘崗位成績合成：筆試和試講成績按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，試講占綜合成績的50%。
　　(三)考試成績計(jì)算方式
　　1、試講成績：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分作為應(yīng)考人員的試講成績。
　　2、所有成績均按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
　　3、綜合成績相同時(shí)，以試講成績高的排前，如綜合成績和試講成績均相同時(shí)，以試講時(shí)7個(gè)評委分?jǐn)?shù)取平均分從高到低確定名次。
　　(四)最低入圍成績

　　試講成績低于70分或總分低于70分者不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　七、體檢與考察
　　(一)體檢
　　1、根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。
　　2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　3、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
　　(二)考察
　　1、體檢合格人員進(jìn)入考察程序。
　　2、考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　3、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。對空缺名額不予遞補(bǔ)。

　　八、公示與聘用
　　(一)考察合格者，確定為擬聘用人員。
　　(二)公示。對擬聘用人員在株洲市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)和湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(三)聘用。公示期滿且無異議的，學(xué)院與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。具有公務(wù)員(含參公管理)身份的人員被聘用后，其公務(wù)員(含參公管理)身份及職務(wù)均不予保留。

　　九、特別提示
　　(一)報(bào)考人員務(wù)必密切關(guān)注株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng) http://rsj.zhuzhou.gov.cn/ 湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)http://www.zzptc.com 的公告、公示與通知，及時(shí)了解有關(guān)情況，學(xué)校不另行電話或其他方式進(jìn)行通知，錯過時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。
　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
　　(三)實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需誠信參與考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在招考過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員或參加其他事業(yè)單位招聘被錄取的(從擬錄用公示起始日計(jì)算)，應(yīng)如實(shí)向招聘單位報(bào)告。

　　(四)本次招聘被聘用者，如符合株洲市人才引進(jìn)政策規(guī)定對象者，將按照株洲市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的30條措施》(株發(fā)〔2017〕8號)文件及其配套細(xì)則，落實(shí)獎勵優(yōu)惠措施(可以申報(bào)高層次人才分類認(rèn)定，享受醫(yī)療保健、子女就學(xué)、配偶就業(yè)、休假療養(yǎng)等優(yōu)待服務(wù);根據(jù)人才分類認(rèn)定，可申請三年10—200萬元新引進(jìn)高層次人才安家補(bǔ)貼)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、招聘服務(wù)咨詢電話
　　(一)招聘單位電話：0731-22625951 劉老師
　　(二)舉報(bào)監(jiān)督電話：
　　招聘單位紀(jì)檢監(jiān)審處：0731-22625965
　　株洲市人社局：0731-28681523
　　株洲市委組織部：0731-28680204

　　本次招聘政策由湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件一：湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院2018年下半年公開招聘工作人員崗位表

附表二：株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

附表三：《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院

2018年11月9日