根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)［2011］45號）及《岳陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（岳人社發(fā)［2013］124號）文件精神，結(jié)合君山區(qū)教育發(fā)展和學(xué)校工作需要，君山區(qū)2018年第二批面向社會公開招聘教師�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞囊�求，面向社會，采取面試與考核相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和招聘單位招聘單位

按照區(qū)2018用編招聘計劃安排，本次招聘單位岳陽市第十六中學(xué)計劃招聘教師35名。詳見附件1。

三、招聘范圍和應(yīng)聘人員資格條件

本次招聘面向社會，符合崗位資格條件的均可報名參加。但以下幾類人員不得報考：

1.服務(wù)期未滿的部屬免費師范委培生和各級定向師范委培生；

2.服務(wù)期未滿的特崗教師；

3.君山區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

4.黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報考應(yīng)聘。

具體條件如下：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和教師職業(yè)道德。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.以公布的崗位招聘條件為準(zhǔn)（詳見附件1）

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間

12月24日-12月26日上午8:30-12:00、下午14:30-17:00，逾期不予補報。

2.報名地點

君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心（君山區(qū)柳林洲街道辦事處柳毅東路，區(qū)教育局辦公大樓一樓大廳）

3.報名辦法

⑴采取現(xiàn)場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

⑵報考人員須攜帶本人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證、普通話等級證等崗位要求中規(guī)定的相關(guān)證書原件交現(xiàn)場工作人員查驗；本科學(xué)歷畢業(yè)證不能反映其師范類院校或?qū)�業(yè)屬性的，還必須提供能證明其師范類專業(yè)屬性的加蓋學(xué)校公章的招生錄取審批表、或?qū)W籍表、或成績單。同時提交本人身份證復(fù)印件、學(xué)歷（學(xué)位）證書復(fù)印件、帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子備案表》1份、教師資格證復(fù)印件、普通話等級證復(fù)印件1份、近期同底小1寸免冠照片2張。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫憑學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(含學(xué)校蓋章的學(xué)習(xí)成績單)報考；未領(lǐng)取教師資格證書的，可先提交有效《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(但必須在辦理聘用手續(xù)前提交畢業(yè)證和教師資格證原件，否則取消聘用資格)。

⑶報考人員已有工作單位的還須提供原單位同意報考的證明。

⑷填寫《君山區(qū)2018年第二批公開招聘教師報名表》（見附件2）。

⑸掃描君山教師工作公眾號二維碼在手機微信中關(guān)注該公眾號，本次招聘的相關(guān)信息將陸續(xù)在該公眾號推送，非特殊情況不再另行通知考生本人。

⑹應(yīng)聘考生應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實際情況慎重、理性選擇。如實填報個人信息，確保材料真實性和來源合法性。對違反誠信規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取擇優(yōu)資格的行為，一律取消面試、考核和聘用資格。并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

（二）資格審查

君山區(qū)教育局按照應(yīng)聘條件對報名者進行資格初審并簽署意見后，由區(qū)人社部門進行資格復(fù)審，復(fù)審合格后方可發(fā)放準(zhǔn)考證。

（三）考試

1.考試包括筆試和面試。筆試時間為2019年1月5日。筆試地點見準(zhǔn)考證。面試時間和地點由組考單位工作人員通過“君山教師工作”微信公眾號發(fā)布消息。

2.筆試準(zhǔn)考證由考生于2019年1月3日-1月4日來君山區(qū)教育局陽光服務(wù)中心現(xiàn)場領(lǐng)取�？忌鷧⒓庸P試和面試一律憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證方可進入考場。

3.筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計劃數(shù)，但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由招聘單位申請，經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報岳陽市人社局批準(zhǔn)后方可降低開考比例（降低開考比例最低不低于1:2）。所有調(diào)整計劃在開考前予以公告。報考崗位被取消的，相關(guān)考生退還報名費。

4.筆試形式為閉卷考試，時量120分鐘，總分為100分，主要測試公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相對應(yīng)的學(xué)科專業(yè)知識。其中學(xué)科專業(yè)知識80分，公共基礎(chǔ)知識20分。

⑴按照“干什么，考什么”的要求，學(xué)科專業(yè)知識考試內(nèi)容根據(jù)應(yīng)聘崗位現(xiàn)行課程標(biāo)準(zhǔn)確定，不指定教材。

⑵公共基礎(chǔ)知識為教育理論知識。內(nèi)容主要為班級管理、德育工作、教育改革等有關(guān)知識。不指定考試教材。

5.筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在君山政府門戶網(wǎng)公布筆試成績，并按招聘崗位人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試對象；筆試成績相同的考生，面試入圍的機會均等。同時由區(qū)教育局及區(qū)人社部門對面試對象進行資格復(fù)審。

6.面試總分為100分。主要形式為片斷教學(xué)，時間為15分鐘。內(nèi)容為應(yīng)聘崗位學(xué)科現(xiàn)行教材，主要考查應(yīng)試者駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學(xué)科專業(yè)素質(zhì)、課堂組織能力和教學(xué)基本功。

7.設(shè)立筆試、面試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按崗位類別實際參加筆試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的85%計算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實際參加面試人員總成績平均分?jǐn)?shù)的80%計算。

8.考試總成績按百分制計算，采取四舍五入精確到小數(shù)點后兩位。計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%�？荚嚳偝煽冊诰�山政府門戶網(wǎng)予以公示�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試成績較高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先。

（四）體檢

根據(jù)招聘方案規(guī)定的招聘人數(shù)，分崗位按考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象，到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢工作在區(qū)紀(jì)監(jiān)部門監(jiān)督下由區(qū)人社、教育部門共同組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

（五）考核

考核工作由區(qū)人社、教育部門組織實施，考核對象為體檢合格人員�？己说闹攸c是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)審。具體考核辦法參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

（六）聘用與公示

1.區(qū)教育局根據(jù)按照考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交區(qū)人社部門進行審查。審查合格的擬聘人員名單將在君山政府門戶網(wǎng)公示，公示時間為7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，由區(qū)教育局調(diào)查核實，提出處理意見，報區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

2.擬聘人員確定后，由用人學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。聘用服務(wù)期五年，未滿五年者，不得調(diào)離用人學(xué)校。

五、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關(guān)注度高。區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》（岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號）等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進行嚴(yán)肅處理。

六、特別提醒

1.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.因資格審查不合格、放棄面試資格等原因出現(xiàn)面試人員缺額的，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試后，因各種原因出現(xiàn)人員缺額的，分崗位根據(jù)總成績從高分到低分按規(guī)定等額在已參加面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

3.本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、招聘熱線

業(yè)務(wù)咨詢電話:0730-8155012(區(qū)教育局)  13975060179(吳老師)

監(jiān)督舉報電話:0730-8155016(區(qū)紀(jì)委駐教育局紀(jì)律檢查組)

附件1：

君山區(qū)2018年第二批公開招聘教師崗位一覽表.docx

附件2：

君山區(qū)2018年第二批公開招聘教師報名表.doc