根據(jù)工作需要，經(jīng)市編辦和市人社部門核準(zhǔn)同意，現(xiàn)將永州市教育局直屬學(xué)校2019年第一次公開招聘教師及工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核的方法進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

本次公開招聘共10個(gè)職位，13名事業(yè)單位教師及工作人員。 具體崗位詳見《永州市教育局直屬學(xué)校2019年第一次公開招聘教師及工作人員職位表》。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好品行，熱愛教育事業(yè)，具有正常履職的身體條件，具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力。

2.符合具體崗位學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)及相應(yīng)資格條件，詳見《永州市教育局直屬學(xué)校2019年第一次公開招聘教師及工作人員職位表》。

3.報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等招聘職位要求的證書必須在2018年12月31日前取得。  

4.不得報(bào)考的情形：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

②組織或參與過非法組織的人員；

③在各級招聘中被認(rèn)定有考試舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為并在禁考期內(nèi)的人員；

④現(xiàn)役軍人；

⑤被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位原工作人員；

⑥永州市范圍內(nèi)在編教師；

⑦具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

按照發(fā)布信息、網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。各環(huán)節(jié)工作由市教育局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。

（一）發(fā)布信息

2019年1月7日至1月15日在永州市人社局門戶網(wǎng)站、永州人事考試網(wǎng)、永州市教育局門戶網(wǎng)、永州市教育局微信公眾號發(fā)布公告信息。

（二）報(bào)名

請考生認(rèn)真閱讀報(bào)名程序，因考生不依程序?qū)е聢?bào)名不成功者由考生自己負(fù)責(zé)。

1.報(bào)名方式和時(shí)間

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2019年1月16日9:00至1月18日17:00 。

2.報(bào)名流程

報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄永州人事考試網(wǎng)(http://www.8329607.com)→網(wǎng)上報(bào)名→網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址 （http://60.208.23.56:8090/wb_hnyongzhours/webregister/index.aspx）→2019年永州市教育局直屬學(xué)校第一次 公開招聘→閱讀相關(guān)文件→填寫報(bào)名信息→上傳本人照片(免冠正面電子證件照片，文件為JPG格式，大小20KB以下，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)→網(wǎng)上繳費(fèi)→打印報(bào)名登記表→報(bào)名成功。未打印報(bào)名登記表的，報(bào)名不成功。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告、職位表及誠信考試承諾書，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。記住自己的報(bào)名序列號，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息。

（2）網(wǎng)上繳費(fèi)

按照物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)為50元/人。報(bào)考人員登錄報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

（3）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上報(bào)名成功的報(bào)考人員，請于2019年1月22日9:00至1月23日17:00自行在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試

報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:5的比例方可開考。對報(bào)考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的職位，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，報(bào)人社部門批準(zhǔn)，可降低比例開考。降低比例后仍無法達(dá)到最低開考比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的職位，予以取消。對急需緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，降低開考比例低于1:3開考的，其筆試成績不得低于同試卷實(shí)際參考人員的平均分或60分。

1.筆試時(shí)間：2019年1月24日9：30—11：30。

2.筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容

（1）小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行小學(xué)、初中知識(shí)以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)知識(shí)。

（2）高中教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的高中知識(shí)以及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)知識(shí)。

（3）幼師崗位筆試內(nèi)容為幼兒衛(wèi)生學(xué)、幼兒園課程、3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南、幼兒園教育指導(dǎo)綱要知識(shí)以及幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育政策法規(guī)知識(shí)。

（4）文字綜合、檔案員崗位筆試內(nèi)容為寫作。

4.筆試成績公布與查詢：2019年1月29日起在網(wǎng)上公布考生筆試成績，對成績有異議的考生可在1月30日8:00至16：00申請筆試成績復(fù)查。

（四）資格審查

1.資格審查對象:1月31日公布資格審查對象名單。 筆試結(jié)束后按招聘職位計(jì)劃1∶3的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分確定資格審查對象。入圍末位人員成績相同的一并確定為資格審查對象。資格審查合格人員為面試對象。

2.資格審查時(shí)間地點(diǎn)：資格審查由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各用人單位負(fù)責(zé)。時(shí)間為2月13日，地點(diǎn)設(shè)李達(dá)中學(xué)大公樓二樓會(huì)議室（永州市冷水灘區(qū)逸云路228號）。

3.資格審查內(nèi)容：本人持報(bào)名登記表、誠信考試承諾書、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等原件及復(fù)印件各一份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查機(jī)關(guān)對照職位條件和報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息，認(rèn)真查驗(yàn)證件、證明。

4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位條件和要求的，資格審查不合格，資格審查機(jī)關(guān)取消其參加面試的資格。

5.資格審查對象遞補(bǔ)：因報(bào)考人員放棄面試資格或資格審查不合格，在報(bào)考該職位人員中按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)，未按時(shí)參加面試的人員視為缺考。

6.資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消其資格。

（五）面試

面試方案報(bào)市人社局核準(zhǔn)后實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行公布確定。

1.面試對象：資格審查合格人員。2月15日公布面試名單。

2.面試成績計(jì)算：面試總分100分。按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)。實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于70分，方可作為體檢對象。 

3.成績合成與排名：按照筆試60%、面試40%的比例合成考試綜合成績。分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，各職位按考試綜合成績從高分到低分排名。

（六）體檢

各職位根據(jù)筆試和面試比例合成的綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定體檢對象。若綜合成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

（七）考核

體檢合格者為考核對象。體檢后三天之內(nèi)公布考核對象名單，由各用人單位負(fù)責(zé)組織考核工作�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。考核不符合要求或自動(dòng)放棄的，不予聘用。

（八）公示

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，用人單位集體研究擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)市教育局審核報(bào)市人社局審查同意后，在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議的，由用人單位及其主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，報(bào)市人社部門審定。

體檢、考核或公示不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。面試后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

公示無異議的擬聘用人員名單報(bào)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理入編聘用相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與要求

要嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。用人單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在組織公開招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律，否則取消考試資格，2年內(nèi)不得參加永州市教育局組織的招聘考試。

投訴舉報(bào)電話：0746-8212771（市教育局政工科）；0746-8211022（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組 ）；0746-8211001（市教育局機(jī)關(guān)黨委）。