進一步優(yōu)化教師隊伍，推動我縣教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)﹝2016﹞3號）、中共新邵縣委、新邵縣人民政府《關于印發(fā)新邵縣加強人才引進培養(yǎng)使用暫行規(guī)定的通知》（新黨發(fā)﹝2017﹞14號）的規(guī)定，經(jīng)研究決定面向2019年應屆及往屆二類本科及以上畢業(yè)生公開引進人才68名，現(xiàn)就引進人才工作有關事宜公告如下：
　　一、引進人才崗位計劃與崗位要求
　　本次面向全國公開引進人才計劃68名，具體引進人才計劃和崗位要求見《2019年新邵縣高級中學(職中)引進人才崗位要求與計劃（A類計劃）一覽表》（附件一）、《2019年新邵縣高級中學（職中）引進人才崗位要求與計劃（B類計劃）一覽表》（附件二）。引進人才信息在新邵政府網(wǎng)站、新邵縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湖南師范大學就業(yè)信息網(wǎng)站、湖南科技大學就業(yè)服務網(wǎng)站等大學（學院）網(wǎng)站發(fā)布。
　　二、引進對象資格條件
　　引進對象須同時具備以下基本條件：
　　1.擁護中國共產(chǎn)黨、擁護社會主義制度、熱愛教育教學工作，具有良好的品行和職業(yè)道德;
　　2.身體健康、形象端莊，能夠勝任所擇崗位工作要求；
　　3.符合《2019年新邵縣高級中學（職中）引進人才崗位要求與計劃（A類計劃）一覽表》（附件一）或《2019年新邵縣高級中學（職中）引進人才崗位要求與計劃（B類計劃）一覽表》（附件二）中相應條件。
　　三、引進程序與方法
　　1．報名與資格審查
　�。�1）報名時間：2019年3月8日至3月10日（上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）。
　�。�2）報名地點：湖南師范大學資源與環(huán)境科學學院
　　（3）報名要求：每位報名者可報考A類計劃或B類計劃的一個科目，報考A類計劃的考生也可兼報B類計劃同一科目，報名時持本人有效身份證、畢業(yè)證（2019年應屆畢業(yè)生憑所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、教師資格證（2019年應屆畢業(yè)生憑所在學校提供的有效證明）原件及復印件，本人近期一寸同底免冠彩色照片3張，《2019年新邵縣高級中學（職中）引進人才報名登記表》（附件三，自行網(wǎng)上下載）進行現(xiàn)場報名與資格初審（不接受委托他人報名和網(wǎng)上報名）�？忌�本人所提供的各類證4件(原件及復印件)必須真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試和聘用資格，本人承擔由此造成的經(jīng)濟損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報名參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試和引進人才考試。
　�。�4）資格審查時，應聘者必須提供報名材料中所有材料原件。
　　(5)因A類計劃達不到開考比例的崗位而相應核減的計劃，分別調(diào)整到B類計劃中的相應學校相應崗位，調(diào)整后B類計劃崗位也必須達到規(guī)定的開考比例。
　　2.筆試
　�。�1）報考B類計劃或兼報了B類計劃的考生須參加筆試，考報考科目相應專業(yè)知識（高考要求），筆試成績占60%。
　　（2）崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)必須達到1:3的比例方可開考，個別特殊崗位需開考的報市人社部門批準后相應調(diào)整開考比例。降低開考比例的崗位以及崗位計劃數(shù)與實際參考人數(shù)為1:1的崗位，筆試成績必須達到本次引進人才考試進入面試人員的筆試成績平均分數(shù)方可進入面試。
　　（3）筆試時間：2019年3月17日9:00—10:30
　�。�4）筆試地點：見準考證。
　�。�5）領取準考證地點：湖南師范大學資源與環(huán)境科學學院。
　�。�6）領取準考證時間：2019年3月16日下午2:30-5:30。
　　3.面試
　�。�1）面試對象的確定：報考A類計劃的考生直接進入入圍面試，報考B類計劃的考生按筆試成績從高分到低分按計劃的1：2的比例確定入圍面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。所需專業(yè)特殊，達不到面試開考比例經(jīng)批準開考的崗位，參加面試人員按邵陽市人力資源和社會保障局批準的比例確定。
　�。�2）面試采取試講的方式，備課時間50分鐘，試講時間10分鐘，評分標準及相關要求由評委制定，采取當場評分方式。面試時間定于2019年3月30日，已報名參加面試人員于2019年3月29日下午2:30-5:30到湖南師范大學資源與環(huán)境科學學院領取面試準考證，面試地點見面試準考證。面試成績滿分為100分。面試成績60分為合格，如參加面試人員數(shù)與引進人才崗位計劃數(shù)為1:1比例的，則面試成績須達到70分及以上。報考B類計劃的考生面試成績占綜合成績的40%。
　　4.選擇受聘學校
　�。�1）報考A類計劃的考生按面試成績分科目排名，按崗位計劃數(shù)的1:1比例確定選擇受聘學校入圍對象；入圍對象分科目從高分到低分的順序選擇受聘A類計劃學校（面試成績相同的，學歷高的優(yōu)先，學歷相同的，年齡大的優(yōu)先），入圍對象中如有放棄等原因造成的缺額，可在該科目面試合格人員中從高分到低分依次遞補。
　�。�2）報考B類計劃及兼報了B類計劃且未被A類計劃錄用的考生按綜合成績（筆試成績×60%+面試成績×40%）分科目排名，按崗位計劃數(shù)的1:1比例確定選擇受聘學校入圍對象，入圍對象分科目按從高分到低分的順序選擇受聘B類計劃學校（綜合成績相同時，筆試成績高的優(yōu)先，筆試成績相同時，學歷高的優(yōu)先，學歷相同時，年齡大的優(yōu)先）。入圍對象中如有放棄等原因造成的缺額，可以根據(jù)該科目綜合成績從高分到低分依次遞補。
　　5.體檢與簽訂就業(yè)協(xié)議書
　　按崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)組織實施�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起3天內(nèi)提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢時間另行通知。體檢合格人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，因體檢不合格或體檢后放棄等原因造成缺額，不再遞補。
　　6.考核
　　根據(jù)簽訂就業(yè)協(xié)議書人員情況向所在學校發(fā)出調(diào)檔函，新邵縣委組織部、新邵縣教育局、新邵縣人力資源和社會保障局組織考核組對已簽訂就業(yè)協(xié)議書人員進行考核，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)，是否符合引進人才資格條件等情況。報名時應屆畢業(yè)生未取得相關證件憑學校有效證明等報名的，考核前須交驗畢業(yè)證及教師資格證原件。
　　7.公示
　　考核合格人員，由新邵縣人力資源和社會保障局、新邵縣教育局及時向社會予以公示7個工作日。
　　公示期間如被實名舉報者，經(jīng)查證屬實，取消聘用資格。
　　經(jīng)體檢、考核合格并通過公示的人員，失信放棄受聘的，五年內(nèi)不準參加我縣教師招聘考試和引進人才考試。
　　8.聘用
　　公示期滿無異議，按相關規(guī)定辦理編制和聘用手續(xù)。聘用前，本人須做出書面承諾：在所聘學校服務滿5年，否則不得流動，承諾書裝入本人檔案。
　　9、遞補
　　本次引進人才僅選擇受聘學校環(huán)節(jié)實行遞補，其他因各種原因造成空缺崗位一律不遞補。
　　四、相關優(yōu)惠政策
　　全日制碩士研究生、“985”工程、“211”工程重點高校全日制本科一級學院畢業(yè)生分別給予每人每年2萬元、1.5萬元、1萬元工作補貼，按學年度發(fā)放，直至在本縣參加工作滿5年為止。在本縣工作初期暫無居所的，由用人單位安排周轉房。
　　五、組織領導與紀律要求
　　此次引進人才工作在縣人才工作領導小組領導下，嚴格遵守《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）和中共新邵縣委、新邵縣人民政府《關于印發(fā)新邵縣加強人才引進培養(yǎng)使用暫行規(guī)定的通知》（新黨發(fā)〔2017〕14號）的規(guī)定，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。自覺接受紀檢、監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象，確保引進人才工作的公正公平。
　　監(jiān)督舉報電話：
　　肖  穎（新邵縣教育局黨委委員、縣紀委派駐縣教育局紀檢組長）13907393939
　　黃小球（縣紀委派駐縣組織系統(tǒng)紀檢組長）13973941110
　　咨詢電話：劉強新 13973587022 ,曾輝13975964486　　

       附件：2019年新邵縣高級中學（職中）引進人才崗位要求與計劃一覽表、報名表

　　本次引進人才崗位表中招聘崗位專業(yè)參照《2018年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》

　　新邵縣委人才工作領導小組  
　　新邵縣人力資源和社會保障局
　　新邵縣教育局       
　　2019年2月26日