為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（湘人社發(fā)[2014]34號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣有關(guān)學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，決定面向全日制普通高校2019屆畢業(yè)生招聘全額撥款事業(yè)編制高中教師24名、初中教師10名。

一、用人單位情況簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)各用人單位網(wǎng)站。

二、招聘原則

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

計(jì)劃面向全日制普通高校2019屆畢業(yè)生招聘高中教師24名、初中教師10名。招聘的具體條件、要求等詳見(jiàn)《2019年茶陵縣教育局面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位條件表》（附件1）。報(bào)考人員可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

株洲市人事考試網(wǎng)（http://www.zzrsks.gov.cn）

茶陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.chaling.gov.cn）

茶陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.chaling.gov.cn）

茶陵縣教育局網(wǎng)（http://jyj.chaling.gov.cn/）

四、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.年齡在18周歲以上（2001年 7月1日前出生），30周歲以下(1988年7月1日以后出生）。

3.具備招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

4.具備招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

本次招聘，專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》，但未列入招聘崗位專(zhuān)業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位主管部門(mén)提出審核意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)確定。

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

6.黨紀(jì)處分影響期未滿、尚未解除政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

五、發(fā)布信息

招聘公告在株洲市人事考試網(wǎng)、茶陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)及湖南師范大學(xué)、湖南科技大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)、衡陽(yáng)師范學(xué)院等高校網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，不少于七個(gè)工作日。

招聘工作各環(huán)節(jié)信息在茶陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)和茶陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、茶陵縣教育局網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年3月28日至3月30日（8:00—18:00）。

（二）報(bào)名方式

本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)為湖南師范大學(xué)、湖南工業(yè)大學(xué)、湖南科技大學(xué)、衡陽(yáng)師范學(xué)院報(bào)名點(diǎn)。

（三）報(bào)名要求

1.每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和應(yīng)聘資格。

2.報(bào)考人員應(yīng)提供下列證明材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證（“國(guó)考”合格成績(jī)通知單）原件及復(fù)印件、普通話水平等級(jí)證。

暫未取得畢業(yè)證、教師資格證的必須于2019年7月31日前交驗(yàn)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等原件。

3.保持聯(lián)系方式通順，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。

七、考試及資格審查

(一) 資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的證書(shū)、材料等必須真實(shí)有效。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均可取消其應(yīng)聘資格。資格審查由教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

 (二) 考試

1.考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均采用百分制。

(1)筆試

筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、教師職業(yè)道德、教育教學(xué)基本理論、新課程理念等基礎(chǔ)知識(shí)。

筆試時(shí)間：2019年4月 1日

筆試地點(diǎn)：高中教師：茶陵縣第一中學(xué)階梯教室

初中教師：茶陵縣云陽(yáng)中學(xué)階梯教室

筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

 (2)面試

筆試后進(jìn)行面試。面試根據(jù)該崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試人選。入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的均參加面試，面試當(dāng)天應(yīng)聘人員放棄面試資格的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試方式：美術(shù)教師崗位面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試（素描），時(shí)量120分鐘；其他崗位面試采取上微型課的形式進(jìn)行，微型課時(shí)量為10分鐘，備課時(shí)長(zhǎng)為20分鐘。

面試時(shí)間：2019年4月2日。

面試地點(diǎn)：茶陵縣云陽(yáng)中學(xué)。

2.成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)確定排名順序。

八、體檢與考察

體檢人選按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、是否違反計(jì)劃生育政策等，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢、考察不合格或放棄者，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在茶陵縣政府門(mén)戶網(wǎng)（http://www.chaling.gov.cn）、茶陵縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.chaling.gov.cn）、茶陵縣教育局網(wǎng)http://jyj.chaling.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審定。

十、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。新聘人員最低服務(wù)年限３年。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作中，招聘工作人員和用人單位負(fù)責(zé)人員涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正在的，實(shí)行回避。

十二、咨詢和監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0731-25216553

湖南師范大學(xué)報(bào)名點(diǎn)電話：13787831608(劉老師)

湖南科技大學(xué)報(bào)名點(diǎn)電話：15273345381(譚老師）

湖南工業(yè)大學(xué)報(bào)名點(diǎn)電話：18975329731(段老師）

衡陽(yáng)師范學(xué)院報(bào)名點(diǎn)電話：13657337391(尹老師)

監(jiān)督電話:0731-25245698

本次招聘政策由茶陵縣2019年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2019年茶陵縣教育局面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師計(jì)劃及崗位條件表.xlsx

附件2：2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

附件3：茶陵縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc