為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升師資隊(duì)伍整體素質(zhì),實(shí)現(xiàn)我區(qū)教育又好又快發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))等規(guī)定,結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)編制、崗位空缺情況和工作需要,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制教師92名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附件1)
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備教師崗位所需的學(xué)歷、資質(zhì)、專業(yè)、技能及其他條件;
5.自愿在聘用學(xué)校(幼兒園)服務(wù)五年以上;
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.年齡在18周歲以上(即2001年1月1日以前出生),30周歲以下(即1989年1月1日以后出生,其他年齡依此類推)。部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn);
8.崗位所需要的其他條件(詳見附件1)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
三、發(fā)布信息
招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲市淥口區(qū)政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公開發(fā)布,招聘公告發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
招聘各環(huán)節(jié)信息請(qǐng)考生關(guān)注株洲市淥口區(qū)政府門戶網(wǎng)站。
四、報(bào)考程序
1.本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)考人員用本人身份證號(hào)和本人手機(jī)號(hào)進(jìn)行注冊。一個(gè)身份證號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)手機(jī)號(hào),均只能注冊一次。注冊信息提交后,原則上不得修改。未進(jìn)行注冊的報(bào)考人員不能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,考生登錄人事考試報(bào)名網(wǎng)(http://www.zzx.gov.cn/zzs-zxbmxt-web)填寫相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。
惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的,取消本次報(bào)考資格。
2.公開招聘網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間
2019年6月17日(周一 ) 9:00— 6月21日(周五 ) 17:00。
3.資格初審時(shí)間
2019年6月22日(周六)9:00—17:00。資格初審合格后,考生需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),并妥善保存,資格復(fù)審時(shí)提交審查。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)根據(jù)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人信息,比對(duì)報(bào)考崗位所需條件進(jìn)行審查。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)不能完全自動(dòng)審查的崗位條件,報(bào)考人員應(yīng)詳細(xì)咨詢報(bào)考單位,了解自己是否符合報(bào)考條件后,再自行確定報(bào)考崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)
報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)考崗位,網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后,不得再改報(bào)其他崗位。
5.網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印時(shí)間
2019年6月27日9:00—6月29日8:30
本次招聘專業(yè)目錄參考《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件,慎重、理性報(bào)考。應(yīng)聘者應(yīng)確保報(bào)名登記表中聯(lián)系電話通訊暢通,如因考生單方面因素,不能取得聯(lián)系的,招聘方概不負(fù)責(zé)。
五、考試及資格復(fù)審
考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容:A類崗位考對(duì)應(yīng)專業(yè)試卷,B類崗位考人文科學(xué)常識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析。
2.筆試最低開考比例
崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
3.筆試時(shí)間:2019年6月29日上午9:00-11:00
4.筆試地點(diǎn):株洲市淥口區(qū)第五中學(xué)
考點(diǎn)考室及座號(hào)安排見《準(zhǔn)考證》。考生憑本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》(報(bào)名網(wǎng)站自行打。﹨⒓庸P試,缺任一證件者均不能參加考試。
(二)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間:另行公告。
2.資格復(fù)審對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1﹕2的比例,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定人選,最后一名筆試成績相同的人員,均納入資格復(fù)審。
3.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證和學(xué)位證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、崗位要求的資格證書等,機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還須加蓋單位同意報(bào)考的公章。
未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員,視為放棄資格復(fù)審。提交材料信息不實(shí),或不符合招考崗位條件的,資格復(fù)審不合格。
4.資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招考崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1﹕2比例的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)面試
1.面試方式
采用說課的方式進(jìn)行,說課內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段教材內(nèi)容,課題由應(yīng)聘者在指定的范圍內(nèi)抽。ǹ忌鷤湔n時(shí)間:30分鐘),說課時(shí)長8分鐘。面試主要考核應(yīng)聘者教育教學(xué)實(shí)際操作水平,了解其教育教學(xué)基本理念、個(gè)體素質(zhì)、儀表教態(tài)和語言表達(dá)等方面能力。
2.面試時(shí)間:另行通知
面試考生簽到時(shí)間為面試當(dāng)天上午7﹕30,憑身份證和準(zhǔn)考證參考,未按時(shí)參加考試的視為自動(dòng)放棄。
3.面試地點(diǎn):株洲市淥口區(qū)第五中學(xué)
(四)成績合成:
綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
筆試、面試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的,以筆試成績高的排前確定排名順序。綜合總成績、筆試成績均相同的,則按綜合總成績的第三位小數(shù)從高到低進(jìn)行排名。
凡降低開考比例開考或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,綜合總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試、面試工作由區(qū)教育局具體組織實(shí)施,人社部門業(yè)務(wù)指導(dǎo),受紀(jì)檢監(jiān)察、組織部和社會(huì)各界的監(jiān)督。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的,本人應(yīng)在接到體檢結(jié)果反饋之日起三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象,按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求,對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)一次。經(jīng)株洲市淥口區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議討論研究確定擬聘人員名單后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、公示
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選,報(bào)株洲市淥口區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和株洲市淥口區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期間,對(duì)擬聘用人員有反映的,由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí),提出處理意見報(bào)人社部門審定。
公示期滿后,沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。反映的問題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
八、聘用
公示期滿且無異議的,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員綜合總成績排名從高到低,依次由被聘用對(duì)象公開選擇用人學(xué)校。招聘人員與株洲市淥口區(qū)教育局簽訂聘用合同,聘用合同期為五年(含試用期),按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。凡因個(gè)人原因未按時(shí)簽訂聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動(dòng)放棄。
被聘用人員的試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
九、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形,按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十、本次招聘政策由株洲市淥口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
株洲市淥口區(qū)教育局: 0731-27610667 (咨詢)
0731-27689407 (咨詢)
株洲市淥口區(qū)紀(jì)委監(jiān)委: 0731-27610637(監(jiān)督)
株洲市淥口區(qū)委組織部: 0731-27612380 (監(jiān)督)
株洲市淥口區(qū)人社局: 0731-27560810 (監(jiān)督)
株洲市人社局: 0731-28681082 (監(jiān)督)
附件1 2019年株洲市淥口區(qū)公開招聘教師計(jì)劃和崗位條件表
附件2 株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
株洲市淥口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
株洲市淥口區(qū)教育局
2019年6月5日