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長(zhǎng)沙特殊教育學(xué)校2019年公開招聘編外合同制教職工公告
發(fā)布日期:2019-6-5   點(diǎn)擊次數(shù):1389

根據(jù)《長(zhǎng)沙市教育局直屬學(xué)校編外合同制教職工管理辦法(試行)》(長(zhǎng)教通〔2016〕112號(hào))和《長(zhǎng)沙市編外合同制教職工管理工作實(shí)施細(xì)則》(長(zhǎng)教通〔2017〕136號(hào))文件精神及學(xué)校工作需要,經(jīng)長(zhǎng)沙市教育局、長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意,我校面向社會(huì)公開招聘14 名編外合同制教職工(其中教學(xué)人員 12 名、教學(xué)輔助人員 2名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及職數(shù)、學(xué)歷要求      

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二、報(bào)考條件要求

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康,服從安排,愛生敬業(yè)。

2、報(bào)考人員的畢業(yè)專業(yè)或教師資格學(xué)科(崗位需要的其他執(zhí)業(yè)資格)專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱學(xué)科與所報(bào)的崗位相符;招聘崗位有其他要求的除外。

3、年齡在43周歲(1976年6月1日以后出生)以下

4、報(bào)考教學(xué)崗位應(yīng)具有招聘崗位相應(yīng)層次的教師資格(中醫(yī)按摩崗位應(yīng)具備按摩執(zhí)業(yè)資格證書),普通話等級(jí)達(dá)二乙及以上。

三、人員管理及工資待遇

學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員的勞動(dòng)報(bào)酬、社保繳費(fèi)、住房公積金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑战?jīng)本校教職工代表大會(huì)通過、市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局備案批復(fù)的《編外合同制教職工工資福利待遇發(fā)放辦法》執(zhí)行。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至6月10日(星期一)中午12∶00

(二)報(bào)名方式

1、報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;請(qǐng)將如實(shí)填寫完整的《編外合同制教職工報(bào)名表》(電子表格)發(fā)送至cstsjybgs@163.com郵箱,文件命名為“崗位+姓名”?忌收到該郵箱回復(fù)郵件內(nèi)容為:報(bào)名表已收到)視為報(bào)名成功。學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行資格初審后于6月11日(星期二)在學(xué)校網(wǎng)站公示初審結(jié)果,資格初審不合格的報(bào)考人員不能參加考試。

2、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《編外招聘公告》所列的報(bào)考資格要求,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位。仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書,提交的報(bào)考申請(qǐng)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假資料、提供的資料與本人實(shí)際不相符的,在招考任一環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)即取消其考錄取資格。

(三)資格復(fù)審

6月14日(星期五)于考核前在學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審(教學(xué)輔助崗位上午8:00-900 ,教學(xué)崗位9:00開始)。考生提交《身份證》《學(xué)歷證》《學(xué)位證》《教師資格證》《普通話等級(jí)證》《執(zhí)業(yè)資格證》《職稱證》、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件。

五、考試

所有考生于6月14日(星期五)7:50前在學(xué)校集合。考試由筆試和考核組成,教學(xué)輔助崗位不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)。

(一)筆試

1、筆試定于614日(星期五)上午8∶00-9∶00在學(xué)校進(jìn)行,考生于7:50前到達(dá)考場(chǎng)憑本人有效居民身份證參加筆試,8:00開考鈴后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2、筆試內(nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)知識(shí),滿分為100分,考生得分舍五入后保留兩位小數(shù)(下同)。

3、筆試成績(jī)于614日(星期五)上午12∶00左右在學(xué)校公示欄公布。

(二)考核

1、在資格合格人員中,由各崗位職數(shù)與考生筆試成績(jī)從高分到低分按1∶4的比例確定考核人選;未達(dá)比例的,則資格合格的筆試人員均參加考核。教學(xué)輔助崗位資格合格人員參加考核

2、入圍考核人員名單于6月14日(星期五)在學(xué)校公示欄公布教學(xué)輔助崗位上午900前公布,教學(xué)崗位上午1200公布)。教學(xué)輔助崗位的入圍考核人員于6月14日(星期五)上午9:00在學(xué)校麓欣樓6樓會(huì)議室查驗(yàn)身份證進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。教學(xué)崗位的入圍考核人員于6月 14日(星期五)下午13∶00在學(xué)校先驥樓一樓梯形教室集合并查驗(yàn)身份證。未按時(shí)到達(dá)集合地點(diǎn)者視為自行放棄?己藭r(shí)不得自帶任何資料(招聘崗位另有要求的除外)。

3、教學(xué)崗位的試教6分鐘、備課30分鐘,教學(xué)崗位的技能測(cè)試為5分鐘(其中美術(shù)A崗位技能測(cè)試為120分鐘、美術(shù)B崗位技能測(cè)試為20分鐘);教學(xué)輔助崗位的技能測(cè)試中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位為30分鐘,校醫(yī)崗位10分鐘。技能測(cè)試辦法于6月12日(星期三)前在學(xué)校網(wǎng)站公布。試教、技能測(cè)試滿分均為100分,其中考核方式由試教和技能測(cè)試組成的按4∶6的比例合成考核成績(jī)。得分均為所有評(píng)委評(píng)分中去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的平均分。

4、考核結(jié)束后,考生到候分室等候成績(jī)通知單。所有考生的考核成績(jī)于考核完成后當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公示。

5、考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分(含),達(dá)合格分?jǐn)?shù)線人員不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

6、考試成績(jī)由考核合格人員的筆試、考核成績(jī)按3:7的比例合成;不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位,考核成績(jī)即為考試成績(jī)。

六、體檢

1、體檢對(duì)象以各崗位招聘計(jì)劃數(shù)為基數(shù),按1∶1的比例依考試成績(jī)從高分到低分確定;考試成績(jī)相等時(shí)筆試成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)者時(shí),則在同一崗位按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

2、入圍體檢人員名單6 14(星期五)晚上在學(xué)校網(wǎng)站公示;體檢時(shí)間定于6月15日(星期六)上午8:00,地點(diǎn)及要求另行通知。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按要求參加體檢者視為自行放棄。

七、考察

學(xué)校對(duì)體檢合格人員采取外調(diào)、函調(diào)等形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察;當(dāng)出現(xiàn)棄權(quán)或考察不合格等情況時(shí),則在同一崗位按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次,經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

八、聘用

考察合格人員為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。學(xué)校將擬聘人員名單及《長(zhǎng)沙市編外合同制教職工考察情況登記表》報(bào)市教育局審批,經(jīng)批準(zhǔn)后由雙方簽訂勞動(dòng)合同,辦理聘用手續(xù)。在簽訂勞動(dòng)合同后10個(gè)工作日內(nèi),學(xué)校到市人力資源和社會(huì)保障局辦理勞動(dòng)用工備案登記。

九、聯(lián)系辦法

1、咨詢電話:0731-88817646

2、聯(lián)系人:老師

3、學(xué)校網(wǎng)站:http://www.cstsjy.cn/

4、學(xué)校地址:長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)南園路2號(hào)

5、學(xué)校微信公眾號(hào):cstsjyweixin

6、監(jiān)督電話:

0731-84899737  84899753(長(zhǎng)沙市教育局)

        0731-84907930 (長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局)


附:報(bào)名表.xls

                                     長(zhǎng)沙市特殊教育學(xué)校

2019年6月3

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