因工作需要，常德市市直中小學校、幼兒園2019年擬面向社會公開招聘財政全額撥款事業(yè)單位編制教師。根據(jù)國家、省、市有關文件精神，現(xiàn)將招聘工作的有關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴�，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

共招聘教師36名。具體招聘崗位名稱、各崗位招聘計劃數(shù)及資格條件等內(nèi)容詳見附件。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.熱愛教育事業(yè)，具備良好的品行和職業(yè)道德。

（二）具體條件

招聘崗位所要求的具體條件見附件1。

(三)不得報考的情形

1.受過刑事處罰人員，被開除過的公職人員，近五年內(nèi)（計算時間截止至公告發(fā)布時間）被機關事業(yè)單位辭退的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

6.普通高等學校在讀的非2019年全日制畢業(yè)生（在讀的非2019年全日制畢業(yè)的研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推）。

四、報名

此次招聘崗位均采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。

（一）報名時間：2019年7月8日至7月14日（節(jié)假日不休）上午8:00—12:00，下午2:30—5:30。

（二）報名地點：各用人單位辦公室，聯(lián)系方式見附件1。

（三）報名時需提供的資料：

1.個人從網(wǎng)上下載并填好的《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式兩份)。

2.本人有效身份證、學歷證的原件及復印件各一份（暫未取得學歷證的2019年畢業(yè)生可提供《大學生就業(yè)推薦表》，但須在2019年7月31日前提供相應學歷證書）、教育部學歷證書電子注冊表（暫未取得學歷證的2019年畢業(yè)生可提供《教育部學籍在線驗證報告》）、相應教師資格證原件及復印件（暫未取得教師資格證的2019年畢業(yè)生可提供教育部門蓋章的教師資格認定受理憑證，但須在2019年7月31日前提供教師資格證書）。

3.在職人員須提供所在單位同意報考的正式介紹信。報考常德市一中教師崗位和常德市第一幼兒園幼兒教師崗位的還需提供本人相應工作經(jīng)歷證明。

4.本人近期一寸同底免冠彩色照片4張。

5.職位所要求提供的其他資料。

（四）資格審查

1.報名時由市教育局和用人單位對應聘者進行現(xiàn)場資格初審，資格初審合格名單于2019年7月15日下午3:00后在常德教育網(wǎng)予以公示。

2.報考人員提交的各種資料和信息應當真實、準確，確保誠信參考。因考生填寫信息不真實和提交資料不齊備等影響資格審核結(jié)果或不及時查詢初審結(jié)果造成不能正常參考等情況，由考生本人承擔后果。

3.資格審察貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。

（五）確定開考崗位

原則上按照資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3:1的比例確定。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局批準，可適當降低開考比例。

五、筆試

（一）筆試形式：筆試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進行。

（二）筆試內(nèi)容：筆試總分為100分，內(nèi)容為教育基礎知識（30分）和相應崗位專業(yè)知識（70分）兩科。教育基礎知識包括教育學、心理學、教材教法、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)、時事政治、等內(nèi)容，相應崗位專業(yè)知識為招聘崗位應具備的本學科專業(yè)知識。

（三）筆試時間：2019年7月17日上午9:00—11:30，總時量150分鐘，筆試地點見《準考證》。

（四）考生于7月16日到各用人單位領取《準考證》，并在筆試當天攜帶《準考證》和本人有效身份證準時參考。

（五）筆試成績及時在常德教育網(wǎng)予以公示。

六、面試

（一）面試人選的確定：筆試后，按招聘計劃，分職位和類別

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試的人選，最后一名筆試成績相同的均進入面試。凡經(jīng)批準降低開考比例開考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的崗位，進入面試對象筆試成績不得低于60分。

（二）面試方式：市直中小學校教師崗位面試方式為說課，常德市第一幼兒園幼兒教師崗位面試方式為說課（70分）和才藝展示（30分），主要考察應聘人員理解和處理教材、重點難點把握、課堂教學設計、教學方法與模式運用、教師儀表及教態(tài)、教學效果和教師基本功等情況。各崗位面試總分均為100分。

（三）面試未形成競爭的崗位，考生面試成績不得低于60分。

（四）面試時間和地點：由用人單位另行通知，考生須憑本人有效身份證和筆試準考證、面試通知單（面試前一天到用人單位自行領�。�準時參考。

七、成績合成

綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。筆試、面試成績均相同者，以面試不去除最高分和最低分排名。

考試成績計算按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

八、體檢

（一）體檢人選根據(jù)招聘計劃，按綜合成績從高分到低分，等額確定體檢對象。

（二）體檢參照公務員錄用體檢通用標準（試行）執(zhí)行；

（三）體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行，體檢時間由用人單位通知考生本人，體檢費用由個人承擔。

（四）對體檢結(jié)果有異議者，可在體檢結(jié)果出來后兩天內(nèi)申請一次復查。

九、考察

體檢結(jié)束后，由用人單位和主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘者資格條件進行復審。

十、遞補

如有放棄體檢、考察或者體檢、考察不合格者，不予聘用。由此而出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)用人單位申請、市人社局批準，可按應聘同一崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。

十一、確定擬聘人員，公示結(jié)果

根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，由招聘領導小組集體確定擬聘人員名單，并報市人社局審查，審查合格人員名單在市人社局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

 十二、聘用審批

 公示期滿無異議的擬聘人員，由用人單位按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月。2019年畢業(yè)生須在2019年7月31日前提供相應學歷證、教師資格證原件，否則，取消聘用資格。

 十三、考生注意事項

(一)考生請及時在指定官方網(wǎng)站查看招考各環(huán)節(jié)相關信息，整個招聘工作期間電話應注意保持暢通。

(二)通過資格初審的考生參加筆試、面試時，必須攜帶要求提供的相關證件，缺少相關證件的考生不得參加筆試、面試。

(三)實行誠信考試。報考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。

1.對違紀違規(guī)行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定，分別給予相應處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

2.對進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入常德市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。

(四)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

其他未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行，并由市教育局、市人社局負責解釋。

咨詢電話：0736-7719012（市教育局人事科）

監(jiān)督電話：0736-7718307（市教育局黨風辦）

附件1：2019年常德市市直中小學、幼兒園招聘崗位及計劃表.xls

附件2：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.xls

附件3：2019年常德市市直中小學、幼兒園公開招聘教師任教經(jīng)歷證明.doc
                    

 

常德市教育局                                      

2019年 7月4日