慈利縣教育局是慈利縣人民政府設(shè)立的教育行政管理部門。全縣現(xiàn)有普通高中學(xué)校5所（民辦1所），職業(yè)高中3所（民辦1所），進(jìn)修學(xué)校1所，特殊教育學(xué)校1所，初中學(xué)校33所，完全小學(xué)30所，教學(xué)點(diǎn)171個(gè)，獨(dú)立幼兒園65所（民辦27所）�，F(xiàn)有在編教師4295人，在校學(xué)生68844人，在園幼兒17542人。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）及《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，慈利縣2019年決定面向社會(huì)公開招聘部分教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立慈利縣2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教育局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。本次公開招聘工作，在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下，由縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)； 

（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

慈利縣2019年計(jì)劃公開招聘小學(xué)教師121名。具體招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考崗位要求等詳見《慈利縣2019年公開招聘教師計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

本次公開招聘信息，通過以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布：

慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：

http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html

慈利教育網(wǎng)：

http://www.cledu.com.cn/

四、招聘條件 

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的文化程度；

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員學(xué)歷認(rèn)證必須在2019年8月31日前取得。否則，不予聘用。

5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年7月25日至2001年7月25日期間出生，其他年齡依此類推）。

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員； 

5. 錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（含服務(wù)期內(nèi)的特崗教師）；

6.在讀的普通高校全日制非2019屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2019屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報(bào)考辦法

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及流程

1.報(bào)名方式：本次公開招聘考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2019年7月23日至7月25日(上午8：00至12：00，下午3：00至6：00)。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查地點(diǎn)：慈利縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0744-3237718）。

4.報(bào)名流程：考生在慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）、慈利教育網(wǎng)（http://www.cledu.com.cn/）自行下載《慈利縣2019年公開招聘教師報(bào)名表》一份（附件2）→在報(bào)名表上如實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息（用黑色鋼筆或圓珠筆手寫）→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中一張粘貼于報(bào)名表“照片”處，另兩張背面寫上報(bào)考學(xué)段、學(xué)科和姓名后粘貼于報(bào)名表的右上角)→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料，到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及須提交的其他材料→報(bào)名成功。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，準(zhǔn)確、誠(chéng)信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。若對(duì)招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問的，可直接咨詢慈利縣教育局人事股。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證書、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)不需填報(bào)具體招聘學(xué)校，待筆試、面試結(jié)束后，按照進(jìn)入體檢人員的綜合成績(jī)排名順序依次在《慈利縣2019年公開招聘教師計(jì)劃與職位表》(附件1)中選擇招聘學(xué)校。選擇具體招聘學(xué)校后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

5.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交的證件及資料：①《 慈利縣2019年公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）；②本人有效身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（全日制應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）；④報(bào)考職位要求的教師資格證原件及復(fù)印件（具備教師資格認(rèn)定條件并已向相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)、暫未獲得教師資格證書的報(bào)名人員，應(yīng)提交由相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的教師資格認(rèn)定受理證明，2019年8月31日前未取得教師資格證的，不予聘用）。

（三）資格審查及注意事項(xiàng)

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)由慈利縣教育局組織實(shí)施。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的崗位招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證件、證書等材料原件（應(yīng)當(dāng)復(fù)印存檔），并由負(fù)責(zé)審查的工作人員簽署明確的資格審查意見。未按招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，報(bào)考人員必須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證等證件、證書原件。

（四）筆試開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3：1，達(dá)不到3：1比例的，核減或取消招聘計(jì)劃并公告。對(duì)于個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，并設(shè)置60分筆試成績(jī)合格線。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生，于2019年8月1日上午8：00至下午6：00前在慈利縣教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證（委托代領(lǐng)的，需持報(bào)考人員和代領(lǐng)人員身份證）。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試組織實(shí)施：筆試由慈利縣教育局組織實(shí)施。

2.筆試內(nèi)容與分值：筆試內(nèi)容為擬聘崗位專業(yè)知識(shí)，分值為100分。

3.筆試時(shí)間：2019年8月2日上午9:00-11:00。

4.筆試地點(diǎn)：慈利縣零陽鎮(zhèn)一完小。

（二）面試

1.面試組織實(shí)施。面試由慈利縣教育局組織實(shí)施。

2.面試人選確定。在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定參加面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

對(duì)于個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)降低開考比例的崗位，設(shè)置60分的筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求。所有面試對(duì)象持本人身份證和準(zhǔn)考證于2019年8月16日上午7點(diǎn)趕到慈利縣零陽鎮(zhèn)一完小，現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽取順序簽，然后依序參加面試。

4.面試方式與分值。面試方式為試教，面試分值為100分。報(bào)考籃球、足球?qū)�業(yè)體育教師崗位的面試方式為試教和相應(yīng)專業(yè)技能展示。體育教師（籃球和足球）崗位面試成績(jī)=試教成績(jī)×50%+相應(yīng)專業(yè)技能展示成績(jī)×50%。

試教時(shí)限8分鐘，備課時(shí)限30分鐘，體育教師（籃球和足球）崗位加試相應(yīng)專業(yè)技能展示時(shí)限5分鐘。

5.面試（試教）教材內(nèi)容。試教教材內(nèi)容為慈利教育網(wǎng)(http://www.cledu.com.cn/)公告欄公示的《慈利縣2018年度教師招聘考試試講環(huán)節(jié)選用教材及內(nèi)容公示》中確定的教材內(nèi)容。試教的具體內(nèi)容由第一號(hào)順序簽考生現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)確定。體育教師（籃球和足球）崗位加試相應(yīng)專業(yè)技能展示需自帶必要的器材。

6.面試前資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由縣教育局報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

7.面試人員遞補(bǔ)。報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生放棄面試資格書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

（三）考試綜合成績(jī)合成和排名

1.考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算：

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

　　2.考試綜合成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

七、體檢和考察 

（一）體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名）的順序，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

2.體檢組織實(shí)施。體檢工作由慈利縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象負(fù)責(zé)。

3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

（二）考察

1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

2.考察組織實(shí)施。由慈利縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件3）。

應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。自愿放棄體檢（以參考人員放棄體檢資格書面申請(qǐng)為準(zhǔn)）和體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺名額，招聘單位根據(jù)空缺名額，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)，可依次等額遞補(bǔ)參加體檢和考察，遞補(bǔ)不得超過2次。

八、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)慈利縣教育局集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交慈利縣人力資源和社會(huì)保障局審查。

經(jīng)慈利縣人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在本次公開招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由慈利縣教育局填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》（附件4）和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件5），報(bào)慈利縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員須在2019年8月31日前提供本人符合聘用崗位條件的畢業(yè)證和教師資格證原件，否則，取消聘用資格。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

慈利縣教育局應(yīng)在慈利縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

九、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（二）報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十、報(bào)考咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

報(bào)考咨詢電話：0744--3237718（縣教育局人事股）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0744--3220671（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

0744--3368598（縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）

 

附件：

1.慈利縣2019年公開招聘教師計(jì)劃與職位表

2.慈利縣2019年公開招聘教師報(bào)名表 

3.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表

4.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)

5.張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表

 

                       慈利縣人力資源和社會(huì)保障局   　　　慈利縣教育局

                                                      2019年7月11日