為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市高中、中職學(xué)校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定，面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘高中、中職教師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員56名。

一、招聘原則

公開(kāi)招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開(kāi)公平公正，全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

詳見(jiàn)醴陵市教育局官網(wǎng)（http://edu.liling.gov.cn/），和各招聘學(xué)校網(wǎng)站。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

具體計(jì)劃和崗位條件詳見(jiàn)附件1。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、年齡在18周歲以上（即2002年1月1日以前出生），35周歲以下（即1984年1月1日以后出生），部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，依此類(lèi)推。報(bào)名年齡界定以本人有效期內(nèi)的二代身份證為準(zhǔn)；

7、面向2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（全日制研究生不限）；

8、崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4、在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀的普通高校全日制非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020年應(yīng)屆研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考）；

6、報(bào)考錄聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員；

7、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、信息發(fā)布

招聘信息通過(guò)“株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“醴陵教育信息網(wǎng)”向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。此次招聘的有關(guān)信息請(qǐng)考生關(guān)注“醴陵教育信息網(wǎng)”和“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”。

六、報(bào) 名

1、本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證任教學(xué)科每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生登錄人事考試報(bào)名平臺(tái)(http://www.llrlzy.cn/ksbm2015/)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并按要求上傳相關(guān)資格審查材料和近期一寸正面免冠電子相片，或與相關(guān)學(xué)校聯(lián)系填報(bào)《醴陵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。（招聘學(xué)校聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件2）

2、公開(kāi)招聘報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起-2020年1月7日16時(shí)止。

3、本次公開(kāi)招聘不接受更改報(bào)考崗位申請(qǐng)，確因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，改報(bào)崗位的須向醴陵市人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面提出改報(bào)申請(qǐng)。提出改報(bào)申請(qǐng)時(shí)間為2020年1月8日 9:00—17:00，過(guò)期不予受理，聯(lián)系電話：0731-23240958。報(bào)名人員應(yīng)保持電話號(hào)碼準(zhǔn)確、暢通，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

4、在網(wǎng)上報(bào)名的考生，需打印填寫(xiě)本人的《醴陵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并妥善保存，資格審查時(shí)提交審查。 

5、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位條件表，誠(chéng)信報(bào)考，選擇符合條件的崗位，并對(duì)自己的選擇負(fù)責(zé)。填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假材料，無(wú)論進(jìn)入到招聘哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)立即取消其所有資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

6、崗位要求的專(zhuān)業(yè)參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。該目錄尚未列入的，按教育部門(mén)核定的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄執(zhí)行。招聘崗位要求是專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只需符合指導(dǎo)目錄大類(lèi)中任意一個(gè)即可報(bào)考。要求具體專(zhuān)業(yè)的，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)或教師資格證任教學(xué)科與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致。

7、本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試復(fù)習(xí)叢書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

七、資格審查

資格審查在面試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格審查時(shí)，應(yīng)聘者需攜報(bào)名要求材料中的原件和復(fù)印件，由各招聘學(xué)校根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，市人社局、教育局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定要求進(jìn)行資格審查的，視為放棄資格審查。提交資料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，認(rèn)定為資格審查不合格，在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和應(yīng)聘資格。

資格審查需提供下列資料： 

1、《醴陵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件3）；

2、身份證、畢業(yè)證、普通話等級(jí)證（二乙及以上）、教師資格證（在資格審查時(shí)尚未取得教師資格證的，可出具師范專(zhuān)業(yè)的相關(guān)證明,并承諾在2020年7月31日前獲得教師資格證原件，否則作自動(dòng)棄權(quán)處理；中職學(xué)校輔導(dǎo)員崗位不作教師資格證要求）等相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一份；

3、本科畢業(yè)生需出具學(xué)校前三年綜合測(cè)評(píng)成績(jī)處于同校同年級(jí)的前50%，或者擔(dān)任班委會(huì)、班團(tuán)支部及以上學(xué)生干部的證明；未取得畢業(yè)證的，須提交所在學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)信網(wǎng)查詢打印帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并書(shū)面承諾在進(jìn)入2020年7月31日前提交畢業(yè)證原件和復(fù)印件審核，逾期未交上述證件或?qū)徍瞬缓细竦�，取消資格。

4、崗位條件要求的其他材料。

八、考試

1、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對(duì)達(dá)不到該比例的緊缺特殊崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試時(shí)間及地點(diǎn)

考試時(shí)間：2020年1月11日、12日。

考試地點(diǎn)：醴陵市淥江中學(xué)

3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取

聯(lián)系報(bào)考學(xué)校領(lǐng)取。（見(jiàn)附件2）

4、考試方式：考試分為面試和說(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）面試：組織面試組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試成績(jī)滿分100分，在面試成績(jī)中從高到低確定不超過(guò)崗位數(shù)1:3比例進(jìn)入說(shuō)課環(huán)節(jié)。若按比例確定面試人選的最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，考生一并進(jìn)入說(shuō)課。

（2）說(shuō)課：說(shuō)課時(shí)間為10分鐘；說(shuō)課內(nèi)容由應(yīng)聘者在備考課題中隨機(jī)抽取1個(gè)課題；備課時(shí)間為30分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘者的領(lǐng)會(huì)教材的能力、組織課堂教學(xué)的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析的能力等。滿分為100分，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分，取平均分作為該應(yīng)聘人員的說(shuō)課成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位按四舍五入法處理。在說(shuō)課成績(jī)中從高到低按照崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢等環(huán)節(jié)。說(shuō)課成績(jī)相同時(shí)，增加答辯環(huán)節(jié)。

鑒于教師、輔導(dǎo)員崗位特殊性，考試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線為75分，凡降低開(kāi)考比例崗位或面試、說(shuō)課成績(jī)低于75分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

九、體檢和考察

各招聘崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依據(jù)說(shuō)課成績(jī)從高分到低分的順序，等額確定體檢對(duì)象。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)自理。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)審，根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員�？忌鷳�(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供本人檔案、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證、計(jì)劃生育證明和當(dāng)?shù)嘏沙鏊�出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和所需相關(guān)材料原件。有體檢、考察不合格的（或自動(dòng)放棄的），按同一崗位說(shuō)課成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共兩次。

十、公示

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在“株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”、“醴陵市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”和“醴陵教育信息網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，對(duì)有實(shí)名舉報(bào)且由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查查實(shí),經(jīng)人社部門(mén)審定，存在不符合招聘報(bào)考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十一、聘用

公示期滿且無(wú)異議的，經(jīng)醴陵市人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)株洲市人力資源和社會(huì)保障局備案后，列入相應(yīng)事業(yè)單位財(cái)政全額撥款編制，實(shí)行聘用制管理。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。錄聘人員最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作按“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律和弄虛作假的報(bào)考人員、徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。對(duì)違反工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消考試資格或聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)的，解聘并予清退，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話

咨詢電話：

0731—23284471（醴陵市教育局）

0731—23240958（醴陵市人力資源和社會(huì)保障局）

監(jiān)督電話：

0731—23289948 （中共醴陵市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢組）

0731—28681082 （株洲市人社局）

本次招聘政策由醴陵市人社局、醴陵市教育局負(fù)責(zé)解釋。

        附件1.2020醴陵市面向普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘高中、中職教師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃及崗位一覽表

           附件2：醴陵市各招聘學(xué)校聯(lián)系方式

           附件3.醴陵市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 醴陵市人力資源和社會(huì)保障局      醴  陵  市  教  育  局

      

                                 2019年12月16日