根椐《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，面向社會(huì)公開招聘教師60名，現(xiàn)就招聘工作公告如下。

一、招聘崗位及崗位要求

見附件1

二、招聘范圍

面向全國(guó)

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月6日— 6月8日

  上午8:00 - 12:00，下午15：00 - 18:00 

2.報(bào)名地點(diǎn)：北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓6樓634會(huì)議室

    3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其它方式的報(bào)名。

    4.報(bào)名條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

    （2）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

    （3）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

    （4）年齡18周歲以上(2000年6月6日前出生)；

（5）具備報(bào)考崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和資格條件。

符合以下任一條件的，不得報(bào)名：

（1）我區(qū)范圍內(nèi)在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員或離開我區(qū)未滿一年的原在職在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

    （2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

    （3）受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

    （4）違反計(jì)劃生育政策的人員。

（5）法律、政策規(guī)定的其他不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作的人員；

    5.報(bào)名要求：報(bào)考者須提供本人正式有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、所報(bào)崗位要求的資格證等原件及復(fù)印件（2份）、本人近期正面同底免冠1寸彩色照片3張。2018年度參加教師資格考試且成績(jī)合格但未領(lǐng)取教師資格證者，可憑教育行政部門開具的相關(guān)證明報(bào)名。報(bào)考者可自行在北塔區(qū)政府網(wǎng)下載報(bào)名登記表填寫（見附件2）。

6.每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得多報(bào)或重報(bào)。委托報(bào)名需提供委托人委托書、被委托人身份證原件及委托人所需的報(bào)名必備證件。 

7.報(bào)考人員必須自愿遵守相關(guān)法律、法規(guī)及文件關(guān)于考試紀(jì)律、誠(chéng)信的規(guī)定，并在報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信考試承諾書（見附件3）。

8.每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1才能開考，如達(dá)不到最低開考比例，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)；初中語(yǔ)文、政治、歷史、體育四個(gè)崗位如達(dá)不到最低開考比例，則將核減下來(lái)的招聘計(jì)劃調(diào)整到小學(xué)語(yǔ)文教師一崗位；初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物四個(gè)崗位如達(dá)不到最低開考比例，則將核減下來(lái)的招聘計(jì)劃調(diào)整到小學(xué)數(shù)學(xué)教師一崗位；核減和調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)須報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后實(shí)施，同時(shí)在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)予以公示。 

9.報(bào)名期間資格初審由用人單位主管部門負(fù)責(zé)。

10.通過(guò)資格初審的考生于2018年6月14日至15日正常上班時(shí)間內(nèi)持身份證原件到北塔區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓6樓634會(huì)議室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視同放棄考試資格。

    （二）筆試

    1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為6月16日9:00-11:30，初中語(yǔ)文、小學(xué)語(yǔ)文教師崗位考試時(shí)長(zhǎng)為150分鐘，其它崗位為120分鐘。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)相對(duì)應(yīng)的高中文化知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)；音樂(lè)、體育、美術(shù)、幼兒園教師崗位為高中語(yǔ)文知識(shí)、相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)。

 3.成績(jī)合成：筆試總分為100分，占綜合成績(jī)的60%。

 4.筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)及入圍面試名單在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。

（三）資格復(fù)審

1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及

用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
2.資格復(fù)審對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，在報(bào)考

該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象，如最后一名入圍人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。

3.資格復(fù)審內(nèi)容。報(bào)考人員有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、崗位要求的資格證書及其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，在職在編的報(bào)考人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明。
    4.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為放棄考試資格。提交材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

5.資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

 （四）面試

1.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員筆試成績(jī)相同且資格復(fù)審合格的，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)為1:1的比例，則筆試成績(jī)須達(dá)到本次教師招聘考試參加面試人員的筆試平均分?jǐn)?shù)或筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試，面試人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分以上，低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見北塔區(qū)政府網(wǎng)和面試通知單。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準(zhǔn)考證，證件不全的考生不得參加面試。

3.面試方式：

  體育、音樂(lè)教師：

上微型課（10分鐘）、技能展示（5分鐘）

      面試成績(jī)由微型課占50%、技能展示占50%合成。

      音樂(lè)教師限聲樂(lè)特長(zhǎng)展示；體育教師技能展示田徑項(xiàng)目限100

米跑、急勻跳遠(yuǎn)，球類限籃球、乒乓球、羽毛球特長(zhǎng)展示。

  美術(shù)教師：

上微型課（10分鐘）、技能展示（60分鐘）

      面試成績(jī)由微型課占50%、技能展示占50%合成。

技能展示限素描、水彩、國(guó)畫、速寫、水粉畫特長(zhǎng)展示，自備繪畫工具、材料。

  其他教師崗位：上微型課（10分鐘）

3.成績(jī)合成：面試總分為100分，占總成績(jī)的40%。

4.面試由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

 5.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)及入圍體檢名單將在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。

（五）體檢

1.體檢對(duì)象。按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)招聘計(jì)劃按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象（綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，學(xué)歷高的優(yōu)先）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。參加體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

體檢時(shí)間另行通知。

（六）考察

考察工作由用人單位主管部門組織實(shí)施。體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及核實(shí)是否違反計(jì)劃生育政策等情況，寫出考察意見，考察結(jié)果報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定。

應(yīng)屆畢業(yè)生必須于體檢合格進(jìn)入考察前提供畢業(yè)證書和教師資格證書，否則不予考察和聘用。

（七）公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬聘用人員，在北塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（八）聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)市人社局審核備案后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年。每個(gè)招聘崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次由擬聘人員選擇工作單位。各用人單位要及時(shí)將聘用人員首次聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。

對(duì)經(jīng)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

（九）特別說(shuō)明

1.本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時(shí)間安排均在北塔區(qū)政府網(wǎng)公布，各階段不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

2.本次招考不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照誠(chéng)信考試承諾書（附件3）的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)面試后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù);對(duì)已公示擬聘用后放棄，以及在試用期內(nèi)取消聘用資格的人員，2年內(nèi)不得報(bào)考北塔區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試。

4.加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）和《刑法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名階段提供虛假報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。

6.本次招聘只在資格復(fù)審環(huán)節(jié)進(jìn)行遞補(bǔ)，其它環(huán)節(jié)不實(shí)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律要求

1.要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度。

2.本次公開招聘工作在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。

    3.對(duì)在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委及時(shí)調(diào)查處理。舉報(bào)或投訴電話：0739-5081078。

五、本方案由北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

    北塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0739-5622183

北塔區(qū)教育科技局：0739-5623801

 

 

  北塔區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

              2018年5月28日      

 

 

附件：

1、2018北塔區(qū)公開招聘教師崗位表   

2、2018年北塔區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表

3、誠(chéng)信考試承諾書

4、事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定及刑法相關(guān)條款