為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)（特殊學(xué)校）和幼兒園教師116名，為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行良好，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件；

4.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的省特崗教師和2018年畢業(yè)的公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生不得報(bào)名應(yīng)聘；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘；

6.法律、政策規(guī)定的其它不能報(bào)考或不能聘用為事業(yè)單位工作的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘計(jì)劃及招聘方式

1.公開(kāi)招聘高中教師24名

招聘方式：省內(nèi)高�，F(xiàn)場(chǎng)招聘�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)湖南師范大學(xué)就業(yè)辦，考試方式為筆試和面試。

2、公開(kāi)招聘初中、小學(xué)（特殊學(xué)校)和幼兒園教師92名(其中思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師16名，其他初中教師18名，小學(xué)教師42名，特殊學(xué)校1名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師15名限本縣戶籍)

招聘方式：縣內(nèi)公開(kāi)招聘�？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)綏寧縣，考試方式為筆試和面試。

三、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件一中表一)

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上提交報(bào)名信息

1、報(bào)名方式：本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式

請(qǐng)?jiān)诮棇幙h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)或綏寧教育網(wǎng)下載《邵陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件二），填寫(xiě)好并發(fā)送至：415819765@qq.com

聯(lián)系電話：彭先生13973945527    王先生15180986961

2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2018年 6月 1日至 6 月 18 日

3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)

（1）年齡截止時(shí)間為2018年6月30日。

（2）報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

（3）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)（附件），提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的，取消本次報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則后果自負(fù)。

（4）本次公開(kāi)招聘不組織網(wǎng)上資格審查，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和崗位表，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，選報(bào)責(zé)任自負(fù)；報(bào)考高中教師崗位的可報(bào)考符合條件的初中、小學(xué)教師崗位。對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員撥打咨詢電話聯(lián)系。

（二）報(bào)名確認(rèn)

1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)：

（1）報(bào)考高中教師崗位人員現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)資格認(rèn)定時(shí)間：2018年6月19日；資格認(rèn)定地點(diǎn)為湖南師大就業(yè)辦

（2）初中、小學(xué)（特殊學(xué)校）和幼兒園教師崗位人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格審查時(shí)間為2018年6 月26 日8:00至6月27日17:30。確認(rèn)地點(diǎn)：綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓七樓會(huì)議室。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)注意事項(xiàng)：

應(yīng)聘者資格確認(rèn)時(shí)本人持有效身份證、畢業(yè)證（2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名）、教師資格證（已通過(guò)資格認(rèn)定考試但未獲得教師資格證書(shū)的報(bào)名人員，應(yīng)向相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，并提交由相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的具備相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件的證明材料）、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張，下載填寫(xiě)好的《邵陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件二）進(jìn)行報(bào)名及資格確認(rèn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。（不接受委托現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）

3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：

（1）報(bào)考高中教師崗位人員于資格確認(rèn)時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（2）報(bào)考初中、小學(xué)（特殊學(xué)校）和幼兒園教師崗位人員于2018年 6 月29 日持有效二代身份證原件到綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位人事管理股（506）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）考試

1.筆試

（1）報(bào)考高中教師崗位人員參加筆試注意事項(xiàng)：

①報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1；對(duì)于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)市人社部門(mén)審批，降低開(kāi)考比例，降低開(kāi)考比例的崗位劃定合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到65分及以上方為合格。

②筆試內(nèi)容：(見(jiàn)附件一中表二)

③筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

④筆試時(shí)間與地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。否則，不得入場(chǎng)參加考試。

（2）報(bào)考初中、小學(xué)（特殊學(xué)校）和幼兒園教師崗位人員參加筆試注意事項(xiàng)：

①報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3：1；對(duì)于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)市人社部門(mén)審批，降低開(kāi)考比例，對(duì)降低開(kāi)考比例的崗位劃定合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)達(dá)到65分及以上方為合格。

②筆試內(nèi)容：(見(jiàn)附件一中表二)

③筆試為閉卷考試，滿分100分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。

④筆試時(shí)間與地點(diǎn)：具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。否則，不得入場(chǎng)參加考試。

2．面試

（1）報(bào)考高中教師崗位面試

①根據(jù)招聘崗位以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象；如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試；如筆試比例為1:1的崗位則按同等比例進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50％。

②面試方式及內(nèi)容（見(jiàn)附件一中表二）

需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位，試講和技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分，各占50%折算為面試成績(jī)。

（2）報(bào)考初中、小學(xué)（特殊學(xué)校）和幼兒園教師崗位面試：

①根據(jù)招聘崗位以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定復(fù)審對(duì)象，資格復(fù)審人員進(jìn)入面試，如果最后一名資格復(fù)審人員有多名筆試成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1：1的比例，則面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50％。

②面試資格復(fù)審。面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件及要求提供本人二代有效身份證、教師資格證、準(zhǔn)考證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的，取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

報(bào)考初中、小學(xué)（特殊學(xué)校）和幼兒園教師崗位因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

③面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)

面試時(shí)間另行通知

④面試方式及內(nèi)容（見(jiàn)附件一中表二）。

面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。所有成績(jī)?yōu)榘俜种疲�折算成�?jī)均按四舍五入方式保留兩位小數(shù)。考試綜合成績(jī)?cè)诮棇幙h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)或綏寧教育網(wǎng)上予以公布。

3、綜合成績(jī)合成及排名

①報(bào)考高中教師崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如最后一位入圍者綜合成績(jī)（保留兩位小數(shù)）相同，以筆試成績(jī)高低進(jìn)行排名。

②報(bào)考初中、小學(xué)（特殊學(xué)校）和幼兒園教師崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如最后一位入圍者綜合成績(jī)（保留兩位小數(shù)）相同，以筆試成績(jī)高低進(jìn)行排名。

（四）體檢

（1）公開(kāi)招聘高中教師體檢

根據(jù)招聘計(jì)劃的崗位人數(shù)，依據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員名單。如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

（2）報(bào)考初中、小學(xué)（特殊學(xué)校）和幼兒園教師崗位體檢如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)1次，遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

上述所有公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核程序�？己酥攸c(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。因考核不合格出現(xiàn)的招聘崗位空缺不遞補(bǔ)。

（六）公示

考核合格人員由綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局、綏寧縣教育科技局向社會(huì)公示（公示不少于7個(gè)工作日）。

（七）分配與聘用

1.公開(kāi)招聘高中教師與公開(kāi)招聘思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校、特殊學(xué)校招聘教師，通過(guò)面試、體檢、考察、公示等程序，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)同意后，由用人單位與受聘人員依法簽訂3年以上聘用合同。用人單位憑縣人社部門(mén)的聘用文件到縣編制部門(mén)辦理入編手續(xù)，依法享受國(guó)家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。

2. 其他初中、小學(xué)（特殊學(xué)校）和幼兒園教師招聘，經(jīng)公示無(wú)異議后，聘用人員按報(bào)考崗位依綜合成績(jī)從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門(mén)提供的工作崗位自主選擇工作單位，經(jīng)綏寧縣教育科技局黨委研究后報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理聘用手續(xù)。受聘對(duì)象在綏寧縣教育單位服務(wù)不得少于3年。用人單位憑縣人社部門(mén)的聘用文件到縣編制部門(mén)辦理入編手續(xù)。

如分配后自動(dòng)放棄或不按時(shí)到崗上班的，取消聘用資格，也不另行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

1．招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，貫徹“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，如有違紀(jì)違規(guī)事件，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。

2．考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。

舉報(bào)電話：0739-7611690（縣紀(jì)委）

附件一： 職位要求、考試方法及內(nèi)容.xls                    

附件二：邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表.xls

綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局

                      綏 寧 縣 教 育 科 技 局 

 

2018年6月1日