為了加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)縣委、縣政府研究同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批中小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師116名,為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義、遵紀(jì)守法、品行良好,熱愛(ài)教育事業(yè);
2.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.具備招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能及其他條件;
4.本縣在編在崗教師、服務(wù)本縣的省特崗教師和2018年畢業(yè)的公費(fèi)定向培養(yǎng)師范生不得報(bào)名應(yīng)聘;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘;
6.法律、政策規(guī)定的其它不能報(bào)考或不能聘用為事業(yè)單位工作的人員不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘計(jì)劃及招聘方式
1.公開(kāi)招聘高中教師24名
招聘方式:省內(nèi)高,F(xiàn)場(chǎng)招聘?荚嚨攸c(diǎn)設(shè)湖南師范大學(xué)就業(yè)辦,考試方式為筆試和面試。
2、公開(kāi)招聘初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師92名(其中思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師16名,其他初中教師18名,小學(xué)教師42名,特殊學(xué)校1名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼師15名限本縣戶籍)
招聘方式:縣內(nèi)公開(kāi)招聘?荚嚨攸c(diǎn)設(shè)綏寧縣,考試方式為筆試和面試。
三、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件一中表一)
四、招聘程序
(一)網(wǎng)上提交報(bào)名信息
1、報(bào)名方式:本次采取網(wǎng)上報(bào)名方式
請(qǐng)?jiān)诮棇幙h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)或綏寧教育網(wǎng)下載《邵陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件二),填寫(xiě)好并發(fā)送至:415819765@qq.com
聯(lián)系電話:彭先生13973945527 王先生15180986961
2、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2018年 6月 1日至 6 月 18 日
3.網(wǎng)上提交報(bào)名信息注意事項(xiàng)
(1)年齡截止時(shí)間為2018年6月30日。
(2)報(bào)考人員報(bào)名與考試必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。
(3)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)(附件),提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員所提供的報(bào)考資格材料和信息不實(shí)的,取消本次報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取應(yīng)聘資格的報(bào)考者,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。報(bào)名人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,保持暢通,否則后果自負(fù)。
(4)本次公開(kāi)招聘不組織網(wǎng)上資格審查,現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和崗位表,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,選報(bào)責(zé)任自負(fù);報(bào)考高中教師崗位的可報(bào)考符合條件的初中、小學(xué)教師崗位。對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格要求以及其他條件等有疑問(wèn)的,請(qǐng)報(bào)考人員撥打咨詢電話聯(lián)系。
(二)報(bào)名確認(rèn)
1.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn):
(1)報(bào)考高中教師崗位人員現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)資格認(rèn)定時(shí)間:2018年6月19日;資格認(rèn)定地點(diǎn)為湖南師大就業(yè)辦
(2)初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格審查時(shí)間為2018年6 月26 日8:00至6月27日17:30。確認(rèn)地點(diǎn):綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局辦公樓七樓會(huì)議室。
2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)注意事項(xiàng):
應(yīng)聘者資格確認(rèn)時(shí)本人持有效身份證、畢業(yè)證(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)、教師資格證(已通過(guò)資格認(rèn)定考試但未獲得教師資格證書(shū)的報(bào)名人員,應(yīng)向相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),并提交由相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的具備相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件的證明材料)、本人近期一寸同底免冠彩色照片2張,下載填寫(xiě)好的《邵陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件二)進(jìn)行報(bào)名及資格確認(rèn)。未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。(不接受委托現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證:
(1)報(bào)考高中教師崗位人員于資格確認(rèn)時(shí)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(2)報(bào)考初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位人員于2018年 6 月29 日持有效二代身份證原件到綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局五樓事業(yè)單位人事管理股(506)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)考試
1.筆試
(1)報(bào)考高中教師崗位人員參加筆試注意事項(xiàng):
①報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1;對(duì)于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況,經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)市人社部門(mén)審批,降低開(kāi)考比例,降低開(kāi)考比例的崗位劃定合格分?jǐn)?shù)線,筆試成績(jī)達(dá)到65分及以上方為合格。
②筆試內(nèi)容:(見(jiàn)附件一中表二)
③筆試為閉卷考試,滿分100分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
④筆試時(shí)間與地點(diǎn):具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。否則,不得入場(chǎng)參加考試。
(2)報(bào)考初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位人員參加筆試注意事項(xiàng):
①報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不得低于3:1;對(duì)于緊缺專業(yè)確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況,經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)市人社部門(mén)審批,降低開(kāi)考比例,對(duì)降低開(kāi)考比例的崗位劃定合格分?jǐn)?shù)線,成績(jī)達(dá)到65分及以上方為合格。
②筆試內(nèi)容:(見(jiàn)附件一中表二)
③筆試為閉卷考試,滿分100分。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
④筆試時(shí)間與地點(diǎn):具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
應(yīng)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參考時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證。否則,不得入場(chǎng)參加考試。
2.面試
(1)報(bào)考高中教師崗位面試
①根據(jù)招聘崗位以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象;如果最后一名面試入圍人員有多名相同成績(jī)者,則一并進(jìn)入面試;如筆試比例為1:1的崗位則按同等比例進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1:1的比例,則面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
②面試方式及內(nèi)容(見(jiàn)附件一中表二)
需要進(jìn)行技能測(cè)試的崗位,試講和技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分,各占50%折算為面試成績(jī)。
(2)報(bào)考初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位面試:
①根據(jù)招聘崗位以筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定復(fù)審對(duì)象,資格復(fù)審人員進(jìn)入面試,如果最后一名資格復(fù)審人員有多名筆試成績(jī)相同者,則一并進(jìn)入面試。如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)為1:1的比例,則面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢程序。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。
②面試資格復(fù)審。面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件及要求提供本人二代有效身份證、教師資格證、準(zhǔn)考證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合面試條件的,取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
報(bào)考初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的,在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
③面試時(shí)間和地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)
面試時(shí)間另行通知
④面試方式及內(nèi)容(見(jiàn)附件一中表二)。
面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。所有成績(jī)?yōu)榘俜种疲鬯愠煽?jī)均按四舍五入方式保留兩位小數(shù)。考試綜合成績(jī)?cè)诮棇幙h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)或綏寧教育網(wǎng)上予以公布。
3、綜合成績(jī)合成及排名
①報(bào)考高中教師崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如最后一位入圍者綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))相同,以筆試成績(jī)高低進(jìn)行排名。
②報(bào)考初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位的綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。如最后一位入圍者綜合成績(jī)(保留兩位小數(shù))相同,以筆試成績(jī)高低進(jìn)行排名。
(四)體檢
(1)公開(kāi)招聘高中教師體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃的崗位人數(shù),依據(jù)綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢人員名單。如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
(2)報(bào)考初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師崗位體檢如自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格者則按綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)1次,遞補(bǔ)時(shí)如綜合成績(jī)相同者,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
上述所有公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理?忌鷮(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),本人在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),可就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考核
體檢合格人員進(jìn)入考核程序?己酥攸c(diǎn)考察報(bào)考人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)。同時(shí)核查其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。因考核不合格出現(xiàn)的招聘崗位空缺不遞補(bǔ)。
(六)公示
考核合格人員由綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局、綏寧縣教育科技局向社會(huì)公示(公示不少于7個(gè)工作日)。
(七)分配與聘用
1.公開(kāi)招聘高中教師與公開(kāi)招聘思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校、特殊學(xué)校招聘教師,通過(guò)面試、體檢、考察、公示等程序,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)同意后,由用人單位與受聘人員依法簽訂3年以上聘用合同。用人單位憑縣人社部門(mén)的聘用文件到縣編制部門(mén)辦理入編手續(xù),依法享受國(guó)家規(guī)定的中小學(xué)教師工資待遇。
2. 其他初中、小學(xué)(特殊學(xué)校)和幼兒園教師招聘,經(jīng)公示無(wú)異議后,聘用人員按報(bào)考崗位依綜合成績(jī)從高分到低分根據(jù)招聘單位主管部門(mén)提供的工作崗位自主選擇工作單位,經(jīng)綏寧縣教育科技局黨委研究后報(bào)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定,聘用人員名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后辦理聘用手續(xù)。受聘對(duì)象在綏寧縣教育單位服務(wù)不得少于3年。用人單位憑縣人社部門(mén)的聘用文件到縣編制部門(mén)辦理入編手續(xù)。
如分配后自動(dòng)放棄或不按時(shí)到崗上班的,取消聘用資格,也不另行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律要求
1.招聘工作是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,貫徹“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作人員按政策規(guī)定實(shí)行回避,自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生,如有違紀(jì)違規(guī)事件,依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅查處。
2.考生提供的各項(xiàng)證件、資料及填寫(xiě)的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處罰。
舉報(bào)電話:0739-7611690(縣紀(jì)委)
附件二:邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試報(bào)名登記表.xls
綏寧縣人力資源和社會(huì)保障局
綏 寧 縣 教 育 科 技 局
2018年6月1日