按照國(guó)家事業(yè)單位人事制度改革的要求，為滿足我區(qū)學(xué)校教育教學(xué)需求，進(jìn)一步優(yōu)化中小學(xué)教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究并報(bào)岳陽(yáng)市編辦同意，擬面向社會(huì)公開招聘一批中小學(xué)教師。為保證招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，考試與考核相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘中小學(xué)教師96名，其中：中學(xué)教師31名、小學(xué)教師65名（通海路中學(xué)語(yǔ)文學(xué)科、物理學(xué)科各1名到西塘中學(xué)支教,通海路中學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科、英語(yǔ)學(xué)科、美術(shù)學(xué)科各1名到平地中學(xué)支教，支教時(shí)限3年）。具體招聘崗位詳見《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守教師職業(yè)道德，服從工作安排，無(wú)違紀(jì)、違法行為。

2. 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，儀表端正、口齒清楚、身體健康，能堅(jiān)持正常教學(xué)工作。

（二）年齡條件

要求30歲及以下（1987年6月30日及以后出生）；全日制碩士研究生考生年齡可放寬至35歲 (1982年6月30日及以后出生)。

（三）學(xué)歷及資格條件

1. 初中教師崗位。具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書（語(yǔ)文、英語(yǔ)學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書、初中及以上層次教師資格證，教師資格證學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致。

2. 小學(xué)教師崗位。符合以下學(xué)歷條件之一：①具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；②具有全日制普通高校�？茖W(xué)歷且有師范類本科及以上學(xué)歷（本科畢業(yè)證需注明專業(yè)為師范類）；③具有全日制師范類普通高校�？茖W(xué)歷且有本科學(xué)歷。二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書（語(yǔ)文、英語(yǔ)學(xué)科要求二級(jí)甲等及以上）、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書、小學(xué)及以上層次教師資格證，教師資格證學(xué)科與報(bào)考學(xué)科一致�！�

具體條件參照《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘教師崗位報(bào)名要求表》（附件2）�？忌�如無(wú)法提供以上要求的證書及證明材料原件的，一律不予報(bào)考。

(四)不得報(bào)考的情形

1. 受過刑事處罰或被開除過公職的；

2. 教師編制在本區(qū)內(nèi)的；

3. 凡參加本次公開招聘中小學(xué)教師報(bào)考的人員，不得再參加2018年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選調(diào)中小學(xué)骨干教師報(bào)考；

4. 國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

公開招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、考試（筆試、面試）、體檢、考察及招聘結(jié)果審定、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘信息通過岳陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布，公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2018年7月3日至7月5日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)東城小學(xué)。

3. 報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不接受委托報(bào)名。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)職位的資格條件，根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性報(bào)考。報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變?cè)煜嚓P(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試和聘用資格，今后三年內(nèi)不得參加岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的教師招聘。

4. 報(bào)名資料：所有應(yīng)聘人員須提供身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話證、計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平等級(jí)考試合格證書、帶二維驗(yàn)證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》等證件原件及復(fù)印件各1份，3張本人近期1寸同底免冠照片。應(yīng)屆院校畢業(yè)生，可以憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校證明報(bào)名，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書原件和學(xué)生檔案材料，否則不予聘用。應(yīng)聘人員從網(wǎng)上用A4紙下載并填寫好《岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘教師報(bào)名表》（附件3）。

5. 資格審查：資格審查由區(qū)教育、人事、紀(jì)工委等部門聯(lián)合進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或者弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘資格。

6. 準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：考生于2018年7月7日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）到東城小學(xué)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)證視為放棄。

（三）招聘考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。其中，筆試占總成績(jī)40%，面試占總成績(jī)60%。

1. 筆試

（1）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（2）開考比例：報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于3∶1；定向面向具有國(guó)家二級(jí)及以上運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證書人員招考的崗位，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于2∶1。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報(bào)市人社局核準(zhǔn)后調(diào)整計(jì)劃，并在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布變更公告。

（3）筆試內(nèi)容：主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、寫作等。

（4）筆試成績(jī)：筆試采用閉卷形式，試卷總分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)間為150分鐘。依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為同類別、同學(xué)科實(shí)考人數(shù)總成績(jī)平均分的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。

2. 面試

（1）面試時(shí)間與地點(diǎn)：面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

（2）面試考生的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，分類別、分學(xué)科、從高分到低分，按照面試人選與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3∶1的比例確定面試考生（未達(dá)到3∶1比例的學(xué)科，按實(shí)際入圍人數(shù)確定）。筆試成績(jī)相同的，同時(shí)參加面試。

（3）面試形式：試教和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合。音、體、美、書法等學(xué)科增加現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容。

（4）面試成績(jī)：面試總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。

3. 入圍處理辦法和同分優(yōu)先處理辦法

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按成績(jī)排名依次入圍。總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試和面試成績(jī)都相同的，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先；學(xué)歷層次再相同的，以專業(yè)技術(shù)等級(jí)高者優(yōu)先。

4. 成績(jī)公布

綜合成績(jī)于面試結(jié)束后第二個(gè)工作日在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

5. 考試要求

筆試、面試時(shí)，禁止攜帶資料、教具及電子信息等工具進(jìn)入考場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。音樂考生面試專業(yè)技能測(cè)試的相關(guān)器具自備（鋼琴除外）。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績(jī)按類別、分學(xué)科從高到低排名，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢人員需憑身份證、準(zhǔn)考證參加體檢。

（五）考察

根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

（六）人員遞補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，將根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（七）公示

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單在岳陽(yáng)經(jīng)開區(qū)門戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，由區(qū)教育文體工作局組織在指定的地點(diǎn)，公開、公正、公平地按從高分到低分的順序在所報(bào)類別、學(xué)科中，依次自主選擇崗位（在崗位選擇中，如不服從，視為自動(dòng)放棄且三年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘考試），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與學(xué)校簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)區(qū)教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用資格。此次招聘教師最低服務(wù)期為五年。最低服務(wù)期內(nèi)，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調(diào)出，否則聘用者按聘用合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

1. 本次招聘由區(qū)2018年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

2. 公開招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格保密制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

3. 本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4. 公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序，招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。區(qū)2018年公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

5. 如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0730-8720786（區(qū)教育文體工作局人事科）

0730-8720541（區(qū)人事局辦公室）

監(jiān)督電話：0730-8720982（區(qū)紀(jì)工委<監(jiān)察局>辦公室）

附件1：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表

附件2：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘中小學(xué)教師崗位報(bào)名要求表

附件3：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2018年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表

附件下載：1-2018年經(jīng)開區(qū)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表（共3表）.xls