根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))和州委、州人民政府《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實(shí)施意見》(州發(fā)〔2014〕3號(hào))等文件精神, 經(jīng)研究并報(bào)州人社局核準(zhǔn),2018年龍山縣教體事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才70名。為確保公開引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定本方案。
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,按照信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考核、聘用等步驟,有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
具有崗位所需條件的普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(國家定向培養(yǎng)的“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”研究生限湘西自治州籍非在職畢業(yè)生)。具體要求以崗位表所列為準(zhǔn)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛教育事業(yè);
3.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè),應(yīng)聘普通高中和初級(jí)中學(xué)的所學(xué)專業(yè)必須是師范專業(yè)(非師范專業(yè)畢業(yè)的研究生,其本科專業(yè)必須是師范專業(yè))。學(xué)歷層次以高考錄取時(shí)的學(xué)歷層次為準(zhǔn);
4.普通話水平要求二級(jí)乙等及以上(應(yīng)聘職業(yè)中學(xué)服裝設(shè)計(jì)與制作、電子電器運(yùn)用與維修崗位的不作要求),其中語文、英語、音樂崗位要求二級(jí)甲等及以上;
5.已取得與招聘崗位相應(yīng)及以上的教師資格證書。具備教師資格認(rèn)定條件暫未獲得教師資格證書的報(bào)名人員,提交由相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的具備相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件的證明材料,進(jìn)入考察程序時(shí)必須提供教師資格證原件。應(yīng)聘職業(yè)中學(xué)服裝設(shè)計(jì)與制作、電子電器運(yùn)用與維修崗位的教師資格證不作要求;
6.年齡:全日制本科生年齡在30周歲以下(1987年7月12日及以后出生),全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年7月12日及以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1977年7月12日及以后出生);
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求,現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制);
7.按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;
8. 湘西自治州各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)在職人員。
9. 法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、引進(jìn)崗位、計(jì)劃及要求
詳見《2018年龍山縣教體事業(yè)單位公開引進(jìn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》(附件1)。
四、引進(jìn)程序
(一)信息發(fā)布
公開引進(jìn)人才信息通過湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、龍山縣政府門戶網(wǎng)站等向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間: 2018年7月12日— 7月14日(上午:8:00-12:00,下午2:30-5:30)。
2.報(bào)名地點(diǎn):龍山縣教育和體育局學(xué)術(shù)報(bào)告廳。
3.報(bào)名方式及要求:
(1)采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位。
(2)所有報(bào)名材料實(shí)行一次性辦理,報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合,并對(duì)個(gè)人的選報(bào)負(fù)責(zé)。
(3)報(bào)名時(shí),報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位表并簽訂誠信考試承諾書,認(rèn)真對(duì)照所報(bào)崗位資格條件要求,誠信報(bào)考符合條件的崗位,真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí),或報(bào)考人員偽造學(xué)歷證書和其他相關(guān)證件證明,弄虛作假,取消報(bào)考資格。由此造成的后果個(gè)人自行承擔(dān)。
(4)報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。專業(yè)認(rèn)定參照《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。所學(xué)專業(yè)已列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入招聘職位專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《2018年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由縣教體局會(huì)同縣人社局認(rèn)定。
(5)報(bào)名時(shí)須攜帶本人的有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、戶籍證明等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和2寸免冠近期彩色照片2張。填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)1份(湘西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載)到指定地點(diǎn)報(bào)名。
(6)對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可憑學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或準(zhǔn)許畢業(yè)的證明報(bào)名參考,但在進(jìn)入考察程序時(shí)必須提交相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證及報(bào)考崗位所需其他證書原件。凡在進(jìn)入考察程序時(shí)無法提交學(xué)歷學(xué)位證及其他所需證書原件的取消聘用資格。對(duì)留學(xué)歸國人員,可憑教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書報(bào)名。
(7)報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式,并在整個(gè)公開引進(jìn)過程中保持通訊暢通,因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。
(三)資格審查
由縣教體局、縣人社局進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。
報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。
(四)面試
面試主要測試報(bào)考人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與崗位的適應(yīng)程度,面試分片段教學(xué)和綜合素質(zhì)測試,面試結(jié)果當(dāng)場公布。面試比例為引進(jìn)崗位計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)比例原則上不低于1:3,達(dá)不到比例的,經(jīng)縣人社局和縣教體局商議報(bào)州人社局同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低比例、削減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃。實(shí)際參加考試人數(shù)形不成競爭的崗位,報(bào)考人員面試成績達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考察程序。報(bào)考崗位被取消的,報(bào)考該崗位人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。面試由縣教體局會(huì)同縣人社局、縣編辦組織實(shí)施,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。若面試成績出現(xiàn)并列,采取復(fù)試辦法測試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
按照同一崗位招聘計(jì)劃,依據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢時(shí)間另行通知。
(六)考察
體檢合格人員為考察對(duì)象,由縣教體局會(huì)同縣人社局進(jìn)行考察。
(七)聘用
面試后,因體檢、考察等不合格或自愿放棄等情況造成人才引進(jìn)計(jì)劃空缺的,不進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果,經(jīng)研究提出擬聘人員名單。面試、體檢、考察結(jié)果及擬聘人員名單均向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘人員公示7個(gè)工作日無異議后,按程序辦理聘用手續(xù)。此次引進(jìn)人員為國家正式在編人員,按規(guī)定約定試用期,試用期考核不合格的取消聘用資格。試用期滿考核合格正式聘用后,引進(jìn)人員必須安心到用人單位工作,最低服務(wù)年限為五年,五年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其他行業(yè)的招考,否則,作違約處理。
五、本方案由龍山縣教育和體育局與龍山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0743-6236459 0743-6230575
龍山縣教育和體育局
龍山縣人力資源和社會(huì)保障局